又到了一年的毕业季，各大公司都开始紧锣密鼓的招新人，想着给公司注入新鲜的血液。
但是也有的公司只是为了忽悠大学生，招廉价的劳动力。
挂羊头卖狗肉的公司到处是，面试的时候说的句句好听。
正式上班了你才发现并没有自己想的这么好，和面试时候说的简直是一个天上一个地下。
我们肯定都有踩坑的经历，吃一堑长一智。
别被HR的花式说法给迷惑了，你要读懂他们每句话背后的含义，这些招聘黑话你听过哪些，又被哪些忽悠过呢？
背后意思：除了这个，我们没有其他福利了。
很多人听到五险一金就觉得这个公司是靠谱的，福利待遇不错。
不过我们要先搞清楚一点，五险一金不是福利，是每个公司必须要给员工交的。
那些只有五险或者说入职满一年才交五险的，有的甚至说给你折现的，这些才是不正规的公司。
如果HR拿这一点来吸引你，那只能说明她们公司能拿的出来的福利就只有这个了，其他的餐补、住房补贴、加班费是一概没有的。
记住：HR再谈福利待遇的时候，说的出来的那都是公司能提供的最大限度了。
所以千万别被觉得有五险一金就是福利很好了，这是你应该有的。
背后意思：我们给不起太多钱。
是不是有很多刚出社会的年轻人看不上大公司最底层的工作，总想着说我要找一家创业型公司，要和公司一起成长。
真的别天真了，虽然我们不能一棍子打死所有的创业公司，但是很多创业公司都逃不掉倒闭的结局。
HR和你说创业型公司，你以为她在说自己公司很积极很年轻，其实她是在暗示你:
我们公司刚起步，所以给你的工资不会很高，但是你要能吃苦。
这种工资给的少，工作又多有压榨你的创业公司，劝你还是谨慎考虑。
或许他能上市分红，你也要看看公司前景如何，你是否能接受这种落差。
背后意思：试用期3k，转正4k
说实话现在4k的工资真的连房子都租不起，但是对于有的人来说他看到后面的8k就很激动了。
觉得自己可以凭借自己的努力，很快的有高工资。
但是经历过职场，也面试过很多公司的人都知道这工资背后的含义。
我们看工资是看前面而不是看后面。
说是4k，其实就是漫长的试用期是3.5k，转正之后你的工资就固定在4k，后面的8k你想想就好了。
这种上升空间是虚无缥缈的，是欧公司给你画的大饼，前面的数字才是你的实际收入。
所以看到这种跨度大的薪资，一定要看清楚背后含义。
背后意思：你被pass了。
一般公司都是有两轮的面试，但是如果HR在第一轮面试结束就让你回去等通知的话，那通常就是你没通过面试。
别傻傻的真的等通知，黄花菜都凉了你还没找到工作。
如果公司真的觉得你可以被录用，一般后面都会带一句：如果你面试成功了，最快入职时间是什么时候。
这时候你才是有胜算的，不用回答的很迫切，你可以说：一周内，我考虑下给你答复。
背后意思：我们都是996，还是无偿加班。
如果HR抛出这个问题，其实是在看你的态度，你不能表现的太决绝。
我听过一个很巧妙的回答：无偿加班偶尔，有偿加班经常。
这就告诉对方我不接受无偿的加班，也别想占用我额外时间，但是有补贴我可以考虑。
这样的回答没有把自己的路堵死，同样也让对方明白了你的态度。
你还被哪些职场黑话忽悠过呢？欢迎留言讨论
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