导语：对学生来说，成为一名军人是非常荣耀的一件事情，但是军校是出了名的分数高，很多学生都只能望尘莫及。
如果读大学中途去当兵，大学生们又不是很甘心，因为在他们看来义务兵并不能实现自己的崇高理想。既然有着一份理想在，大学生们也可以选择在毕业后，从事与军事相关的工作，下面的这个工作便值得参考。
毕业后，大部分大学生都死盯着公务员和体制内这两块肥肉，仿佛除了这两个工作，没有别的可以选择了，大学生的目光未免狭隘了，其实适合大学生的工作有很多。
“军工”央企便可成为大学生的备选工作之一，扬州有一家军工企业，正面向大学生进行招聘呢，其最大的亮点便是薪资，本科毕业生或可以达到15万元，研究生高达25万，博士生工资更高，年薪50万，令人无比羡慕。
其优势还表现在别的方面，员工享有法定节假日，真正地做到了有钱还能有闲，对于那些有旅行梦想的大学生来说，是再好不过的选择了。
此外大学生如果有住房需求的话，公司还为大学生提供住宿，直接减免了大学生在租房子上的压力，可谓是相当人性化了。
高待遇自然与高的招聘条件匹配，招聘标准是：电子类专业大专以上学历，在学历上要求的并不高。
在专业上，要求是电子信息工程、电子工程及其自动化专业，可见，大学生必须要达到专业对口，此外测试工程师岗位还要求毕业生有类似工作经验，任职的要求相对来说还是比较苛刻的。
大学生为了弥补经验上的短板，可以在学校的时候，积极参加实践活动，或者一些专业性比较强的比赛，并且努力获得奖项，把这些写在履历中，也会让用人单位眼前一亮的。
从军工央企招聘应届生，要更有经验地来看，显然相比于没有工作经验的大学生来说，有工作经验的大学生更吃香。
但是有部分大学却没有实习这个说法，或者是因为一些原因耽误了实习，很可能导致大学生整个大学没有实习过，实习经历是空白，在面试的时候会让面官直接把这样的大学生淘汰掉。
毕竟招聘大学生是为公司服务的，需要给公司创造效益，大学生毫无工作经验，需要一定的精力和金钱去培养，简直是一个赔本的买卖。
所以大学生在大学一定要有实习经历，反正大四的课也不多，大学生可以在外面做兼职，然后拿到实习证明。
当然实习不只是为了一纸证明，而是为了学习到知识，所以大学生一定要秉持着认真的态度，多向比自己优秀的人学习，让自己的专业知识水平更精进。
很多名企非常重视学生的能力，在实习中学生锻炼出自己的能力，在面试名企的时候也是一种优势。
大学生要学会分辨空壳公司，在这样的单位中，大学生往往就是免费的劳动力，不被重视，自然什么也学不到。
大学生切勿相信面试时，面试官说得过于离谱的话，这明显是给大学生画大饼的表现，要学会分辨什么是真实的情况，什么是不真实的情况。
大学生一定要和用人单位划定好实习的期限，防止到了一定期限，用人单位不给学生开实习证明，学生就是竹篮打水一场空了。
笔者寄语:虽说现在本科的学生并不少，但是本科生如果真的想找一份工作，其实并不难，只要本科生拉得下来面子，不嫌弃工作的苦和累，只求在工作中学习到知识，通过赚钱养活自己，对工作少一些要求就可以。
毕竟相对于名牌大学的毕业生来说，普通二本生确实没有多大优势，所以在毕业后，才有那么多普通二本生走上升学的道路。
但综合来说，军工央企对于毕业后直接工作的大学生来说，是值得选择的，大学生应该仔细思考，如何让自己能够获得这份工作。最后，希望大学生们都能找到一个称心如意的工作。
今日话题:你们如何看待军工央企？欢迎在评论区留言。
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