随着苹果13系列手机的大卖以及iPhone SE3即将发布等多重原因，鸿海集团的订单几乎无都爆满了。为了赶工期郑州富士康除了鼓励员工留守以外（据可靠消息称，不少于10万的富士康员工留守郑州富士康），与此同时，为了避免节后招工困难的问题出现，郑州富士康的iDPBG事业群宣布要扩大招募普工，如果你有这样的亲人朋友可以去推荐一下。根据宣传来看，你最多可以获得8000人民币的奖励。此前这个奖励只有6000元，看来这一次郑州富士康为了招人可谓是下了血本。
其实作为资本家任何投入都是为了赚钱，通过鸿海2022年会计年度第一季财报来看，鸿海公司的营收已经达到了1239.45亿美元，获利达到了346.31美元，多投入一点钱招人并不过分。
不过如果鸿海能够把多赚来的钱，提升一下普通员工的收入，我相信也是能够大大提升普通员工的劳动积极性的，劳动效率也是能够提升了，那么是不是意味着用更少的人做更多的事情呢？反正我觉得还是有一点道理的。
还是希望富士康能够越做越好吧，毕竟有着数十万的普通人靠着富士康过活。与此同时，小芳呼吁富士康能够提高一下普通员工的收入，这样不仅能够降低离职率，而且还能提高工作效率，这岂不是两全其美的事情吗？
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