2019年秋招即将开启，安徽最大的人力资源服务网站新安人才网（www.goodjobs.cn）近日对上半年的春招情况提供了分析报告，以供秋招企业和应届生进行参考。
报告指出，2019年春招期间，选择直接就业的应届生接近8成，比去年同期略有下降；选择继续深造的应届生比例则小幅提升。在大众创业、万众创新的热潮下，选择自己创业的应届生比例也小幅上升。
值得一提的是，对于春招过后并未就业的应届大学生来说，有5成以上的大学生，拒绝过企业提供的工作机会，其中近7成大学生曾多次放弃企业提供的工作机会。
与2018年同期相比，互联网/电子商务、教育/培训和房地产行业岗位发布量增幅最大；金融/保险/证券行业是岗位发布量前十行业中唯一递减行业；而应届毕业生简历投递量普遍增长，建筑/设计和金融/保险/证券、互联网/电子商务行业简历投递量增幅最大。
2018年以来，IT行业发布的职位数最多，而求职竞争最激烈的是建筑/设计行业。过去几年的土木工程热潮带来的影响还在继续；而在安徽尤其是合肥作为“创新高地”、“科教之城”的发展理念驱动下，以互联网、云计算、大数据、物联网、人工智能为代表的数字技术和高新科技产业发展迅猛，用人单位对大数据、AI等科技型人才产生极大的需求。
2019春招数据显示，与去年相比，招聘应届毕业生企业职位发布量增长平稳，销售人员、客服/呼叫/技术支持、技工/普工岗位发布量增幅最大；而应届毕业生整体简历投递量则呈增长趋势，销售人员、财务/审计/税务和行政/后勤岗位简历投递量增幅最大。
2018年以来，销售类岗位发布的职位数最多，而求职竞争最激烈的是财务/审计/税务、土木/建筑/市政工程。财经类和土木工程院校的毕业生将面对极大的就业竞争，为缓解就业压力，考虑向销售或者客服类支持部门方向转岗或将成为一个选择。
在2019届应届毕业生前十行业与前十岗位中，金融/保险/证券行业的飞速发展以及行业的高回报率引领着行业平均薪资排行榜；而房地产开发/经纪/中介则以7K的平均月薪居于岗位薪资排行榜首。
应届毕业生近5年来整体平均薪资增长较为平稳。2019届应届生平均月薪较去年增长约9%，其中，安徽省非私营企业平均薪资在2019年春招期间突破6000元；研究生及热门专业薪资的快速增长拉高2019届安徽省应届毕业生平均薪资，占比最多的是3-6K月薪段。
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