在近几年来高校毕业人数临近千万，专家们也都预测2022年毕业生人数可达1076万的情况下，应届毕业生的就业问题成了绝对的大事。
因为疫情的存在，以及毕业人数的不断增加，如今学生们毕业想要找一份称心如意的工作并不容易。不但要面临人才市场中激烈的竞争，也要接受如今私营企业人员需求量下降的事实状况。
所以对于当下的高校毕业生而言，大家找工作都是奔着稳定性去的。相比于一般的私企，大家更愿意去体制内工作，以前还被年轻一代嫌弃过于死板的公务员岗位一下子又变得热门起来。
光是在2022年的公务员国考中，在才招录3万多人的情况下，就有超过200万人选择报名，热度让人吃惊。
在公务员岗位如此受欢迎的状况下，想要成功上岸变得很困难，先不说有录报比高达1：20000的三不限岗位存在，光是平均录报比都高达68:1。
所以一些毕业生也开始另寻出处，选择去参加带有国有性质，体量十分庞大的国企和央企工作。
尽管这类企业员工是没有事业和行政编制身份的，但是由于本身企业的性质，所以在各方面待遇上都很好。
如今时间来到了2022年春季，正巧赶上了中国烟草的春季招聘，作为体量极大的国有企业，这样的工作机会绝对值得大家把握。
在中国烟草的官网中，找到行业咨询里的人事与培训的分类，就可以看到全国各地烟草分公司、工厂以及研究所的招聘信息。
不过想要进入这些公司却并不容易，毕竟国企也是高福利企业，竞争不说有考公那么大，但也没轻松到哪里去，而且还有很多的招录要求和限制，通过政审、体测都是要求之一。
举例来说，像是江苏省烟草专卖局就发布了一条2022年的招聘信息，除了要求求职者具备一定的个人工作能力和素质、健康的身体状况，以及良好的道德品质外，也还有不少附加要求。
而且综合看下来所有的招聘信息，可以发现他们的要求都很相似，对有些学生来说正好合适，更容易入职。
作为刚出校门的学生，其实享受的福利是最好的。各大单位、企业们，为了做到消化应届毕业生的政策要求，在招录时都会对应届生更青睐。像是公务员招录，22年国考就有半数以上职位要求应届生身份。
而国企在这点上也是一样，特别是这次春季招聘，很多岗位都是为了应届生所提供的，别人想抢都抢不到。
因为对国企来讲，想要入职的人大有人在，但招录名额却又有限。所以在对于求职者进行筛选时，尽管标注的是本科及以上都可，但学历和学历出身越好肯定就越占优势。
所以如果是985、211以及双一流毕业的学生，甚至是这些学校的硕士和博士生，就会更受欢迎。
这点其实不只是国企，只要是有于国家相关的单位，事业和行政编制招录时也一样，有党员身份算是一个优势，证明了求职者具有优秀品质和坚韧毅力，在其余水平相差不大的情况下，会帮助求职者获得优先录取的可能。
不得不说，国企的入职要求是真挺高的。那么具体到底是什么样的优质待遇一直吸引着大家呢？
因为本身是国有性质的企业，所以即使员工都是“合同制”，但只要是正式员工，各类待遇和普通公职人员也是有一比之力的。
日常只要认真工作，顺利通过内部绩效和工作审核，工作的稳定性也很有保证，一直干到退休也不是不可能。
另外，因为国企本身管理更为正规，也受到更严格的监管，所以各类保险和公积金都会按时足额缴纳，节假日也会按时放假，加班也会正常给工作补贴。光是这几点，就比普通的私企要好太多了。
而且这次开启招录的工作是中国烟草集团，它在一众国企中每年的利润是很高的，所以薪资待遇也是很可观的。
尽管根据地区经济差异会导致各地薪资不同，但每个月平均都可以拿到7000元上下的工资，加上各种福利补贴，在一些中型城市一年收入到10万左右还是没问题的。
总结：不同时代大家有不同的追求。在如今国企也不再老旧，吸引了很多的年轻人。不过要想顺利入职国企，也还是得自身实力过关才可以。
【今日话题】：你愿意去国企工作吗？
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