南昌招聘网最新招聘（南昌工学院2021年高层次人才招聘启事）

职业人才
2023-05-11 12:00
龙泉小编

一、学校简介

南昌工学院是经教育部批准设立的全日制普通本科高校，是全国首批“1+X证书制度”试点院校、江西省首批转型发展试点院校，2017年顺利通过本科教学工作合格评估。

学校位于江西省会南昌市，毗邻省行政中心、高铁站，占地1600余亩，在校生25000余人，教职工1500余人，其中高职称教师400余人，博士150余人。设有新能源车辆学院、商务贸易学院、财富管理学院、人工智能学院、人居环境学院、传媒设计学院和马克思主义学院、体育学院、教育学院等9个二级学院，开设55个本科专业，涵盖工学、理学、经济学、管理学、文学、法学、艺术学七个学科。共有江西省汽车零部件数字化制造工程实验室、江西省智能楼宇网络重点实验室（培育基地）、省级众创空间、南昌市DME光电工程应用研究重点实验室等19个平台。拥有省级重点学科1个，省级综合改革试点专业3个，2020年获批南昌市博士科研创新中心。

学校确立了“育人为本，追求卓越”的办学理念，弘扬“忠信笃行、自强不息”的大学精神，围绕“学科引领、本科立校、文化兴校、人才强校、特色发展”的办学思路，正朝着“有特色高水平应用型本科院校”积极迈进，热烈欢迎海内英才。

二、招聘对象

A类人才:领军人才，教育部"长江学者奖励计划"特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、国家"海外引才计划"特聘专家、国家"万人计划"杰出人才/领军人才、国家自然科学基金创新研究群体带头人、国家自然科学奖二等奖/国家技术发明奖一等奖/国家科技进步一等奖及以上奖励的第一完成人、国家级教学名师、国家重点学科带头人、中国社会科学院学部委员、海外著名大学终身教授等。

B类人才:菁英人才，国家"海外引才计划"青年学者、国家"优秀青年科学基金"获得者、教育部"长江学者奖励计划"青年学者、中组部"青年拔尖人才"等"四青"人才。

C类人才:学科专业带头人,具有博士学位，且具有副教授及以上职称，具备较强的教学科研能力，取得较好的科研业绩；

D类人才:骨干教师，博士阶段所学专业为我校相关急需专业或重点建设专业，具备较强的教学科研能力，有较好的科研业绩；

E优秀师资：国内外高校或科研机构的博士；

F特聘教师：柔性引进的各类人才，二年级及以上在读博士生。

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三、招聘专业方向及人数

学院专业人数咨询电话人工智能学院软件工程10人

李院长：13755773049

邮箱：10968369@qq.com

电气信息工程及自动化数据科学与大数据技术数字媒体技术(VR方向)智能科学与技术网络工程马克思主义学院哲学5人

黄院长：13870894251

邮箱：178465485@qq.com

政治学马克思主义理论传媒设计学院环境设计5人

胡院长：13732956227

邮箱：1393885043@qq.com

视觉传达设计播音与主持艺术广播电视编导新能源车辆学院机械制造6人

王院长：13177840809

邮箱：838796648 @qq.com

车辆工程机械电子工程机械设计理论材料学/材料加工工程控制科学与工程交通运输工程动力工程及工程热物理人居环境学院工程管理11人

盛院长：15180173188

邮箱：68422047@qq.com

土木工程水利工程岩土工程环境工程（尾矿重金属检测与处理方向）城乡规划商务贸易学院大数据管理与应用7人

勒院长：13732912236

邮箱：jxlexilin@163.com

国际经济与贸易跨境电商物流管理（国际物流）财富管理学院会计学、财务管理、审计学等财会类专业8人

黄院长：13507919873

邮箱：476267903@qq.com

教育学院汉语言文学6人

陈院长：13979124234

邮箱：994535324@qq.com

教育学相关专业（小学教育、学前教育）物理学相关专业数学与应用数学专业体育学院体育学相关专业4人

罗院长：15979049668

邮箱：42847927@qq.com

四、、招聘待遇

1.A类和B类人才一人一议，具体面谈。

2.C类、D类、E类和F类人才待遇如下表（单位：万元）

博士类别年薪（万）安家费（万）过渡性住房（㎡）科研启动经费（万）工科文科工科文科C类人才22-2417-193090（两室一厅）15-207-10D类人才19-2215-172067（两室一厅）10-155-7E类人才17-1912-151560（一室一厅）105F类人才3-102-10

视项目申报情况匹配

2.其他待遇：

（1）同等享受南昌市高层次人才引进落户和购房补贴共15万元；

（2）可申报由学校董事会“博雅精舍”设置的科研奖励、出版基金（3-5万元/部）、考察基金和文化沙龙基金；

（3）可择优遴选进入南昌市博士科创中心，另行匹配科研资金和生活补贴，共计5-11万元；

（4）科研奖励按照学校政策单列发放；

（5）购买“五险一金”，提供三节福利、工作餐和年终绩效奖

（6）超工作量津贴按照副教授及以上课时费标准核发；

（7）酌情解决配偶或子女就业问题；

（8）校内香港朗程集团幼儿园可解决子女入托问题，协调解决孩子就读小学和中学问题；

（9）提供面试、签约往返差旅费各1次。