3.岗位职称:Z17,16---省副总;Z15,14---市老总和省公司部门老总、有时叫二级经理(正副);Z13---市副总和省公司部门 副总、二级副职;Z12---市部门老总和省公司科室老总,县公司老总、三级正职;Z11---市部门副总和县副总、三级副职;Z10---有些不重要的部门副职、技术专家、有些重要岗位(但你绩效得升上来);Z8,9---管理人员, 基层班长,早期的老员工;Z5-7--- 新进来员工,慢慢熬,还得领导看好年底给个好绩效才升得;Z1-4---最基层的员工,比如营业员,装机员等。
4.正式编制与非正式区别:中国移动是根正苗红的国企,正式编制就是在册员工,档案在集团公司总部香港,学历最低要求为本科,一般是在校大学生中招聘的,非正式要转正0.2%的概率。正式员工刚入职就有5-7K的底薪!非正式编制员工也就是合同工,外包,派遣等工种,对学历就没有严格要求了。能拿到三四千的水平,像我们接触最多的10086客服大多都是合同工,一天工作量100-200电话接打,非常的辛苦。基本企业做大了都会采用这种模式,非正式员工付出与回报却不成正比!
5.移动营业厅工作员工是正式编制吗:营业厅员工是正式编制,一般入职会有2000-2500不等的保底工资,试用期过后转正底薪会增幅到3-3.5K,绩效:如果网点完成的业绩比较好,还可以拿到不少奖金,总和月薪4-6K区间,属于Z1级别。还有年终奖与网点业绩挂钩,营业员也能拿到1-3W的年终奖。底薪+绩效奖金+业绩提成+各种补贴。其中扣除五险一金的费用就是你自己实际拿到手的。绩效,变动收入,就看个人能力了,有能力强的月薪8000也挺多,平常上班四五千居多!
6.总体来说分三类:①A类员工是以前电信系统分配下来的员工,是终身制,工资很高,年终有分红,都是老员工了,年薪十几万到几十万不等.现在进入公司没有这个福利了,除非是做得特别好的员工有这个晋级;②B类员工是与中国移动签约的员工,一般是技术类,持有移动机密的员工,福利待遇也相当好,只是没有年终分红.年薪十来万没问题;③C类员工是人事外包,与外包公司签约,不属于移动真正员工,但仍从事移动工作,工资也由移动公司发放,也可享受移动绝大多福利,一般年薪4-8万。
7.加薪靠升职:如果在移动公司,能混到到Z9以上待遇就很不错了。现在研究生进移动也才Z5、6左右。目前在移动工作,也只有通过提升岗位,才会有薪酬的提升!新入职为一岗级别,两个月试用期后自动转为2岗级别。3岗及以后每半年可以参加考试,考过了晋升,考不过还是原来的岗级。转企业管理员工比较复杂,需要业绩连续达标、岗级达到参加转正考试的级别、最后就是最关键的:省公司要有指标。
8.福利知多少:五险一金都是最基本的、年终奖、高温补贴、过节补贴、打电话、手机费用原来无限使用,现在只要不超过1000元就可以、如果买车了,有购车补贴,油费补贴,保险费全报,小区停车费全报。许多员工就到处找打车票和加油票,去报销,每月又可以多2000元
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