一直以来，工资都是深受人们关注的，毕竟这关系到我们生活的方方面面的。上周，四川省发布了2020年的城镇平均工资，广大网友直呼自己被平均了，昨天，6月8日，陕西省统计局公布了2020年陕西省的平均工资数据，数据显示，2020年陕西省非私营单位员工和私营单位员工年平均工资分别为83520元和47724元。
其中，教育行业公私单位的年平均工资分别85499元和42280元。
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非私营单位，教育行业的员工年平均工资85499元，月均7125元，从这个数据来看，教师的工资还算可观。不过私营单位，教师行业员工年平均工资为42280元，月均3523元，同是教育行业，却将近有一倍的差距。
另外，据统计显示，教育行业的工资在2020年是增速最高的三个行业之一。
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由此看来，教师编制成为炙手可热的香饽饽也是有原因的。
不过，据小编了解，陕西各地中小学老师的工资也是差距很大，我们来一起看看吧。
陕西宝鸡县级高中教师待遇，全日制硕士研究生，入编三年，岗位工资1620，薪级工资746，中小学提高10%，237，艰苦地区津贴185，保留补贴25，改革性补贴687，医疗补助120，应发工资3620；扣住房公积金433，扣养老保险金637，合计扣1070；每月实发工资2549，每月绩效1235，每月到手收入3784。
陕西榆林高中教师待遇，公立高中在编教师，陕西师范大学毕业，目前职称是二级。每月扣完五险一金税后4500，班主任费2000，年终奖36000，课时费杂七杂八下来，一年收入22.7万左右（税前）。
陕西西安中学教师待遇，公办中学二级教师，月打卡工资4200，公积金双边1300，高温补贴800，取暖费2000，班主任津贴西安全市统一为800/月，年末绩效增量（相当于年终奖）25000。全年到手4200×12＝50400，50400+2000+800+25000＝78200元，班主任在此基础上多800×9＝7200元。
目前从教十年，前九年时间在一所中学任教，随着政策、教龄等提高，扣除五险一金，工资上卡3900左右。后因为家庭原因，重新参加了事业单位考试，进去了幼儿园，重新认定，又从试用期开始，目前上卡工资2600多。
我是陕西省渭南市的一名中学教师，2009年参加工作，工作第一年，没有绩效工资，只有基本工资873元，工作一年后转正定级，加上基本工资一共是1980，不过涵盖所有的项目，后来涨到2000多，也是没有扣除其它的项目，现在中二职称，扣除所有的项目拿到手的工资是3600元，比原来多很多，但是工资的涨幅与房价的涨幅真是没得比。
老师们，你的工资收入如何呢？欢迎留言分享~
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