法院招聘（21人）

2022年山西省太原市娄烦县人民法院

公开招聘劳务派遣制工作人员公告

根据用人单位需求，山西浦东红杰人力资源有限公司受山西省太原市娄烦县人民法院委托，面向社会公开招聘8名劳务派遣制工作人员。现将招聘内容公告如下：

一、招聘原则

本着公开公正、公平竞争、择优聘用、德才兼备的原则实施本次招聘工作。

二、招聘岗位及招聘人数

三、报考条件

（一）基本条件

1.政治立场坚定，遵纪守法，具有良好的政治素养，品行端正，公道正派，积极向上。

2.热爱法律工作，具有符合要求的工作岗位能力及良好的职业操守，具有一定解决实际问题的能力。

3.具有正常履职的身体条件和心理素质。

4.保守国家秘密和工作秘密。

（二）具体条件

1.年龄在18周岁（2003年6月以前出生）以上，35周岁以下(1986年7月31日以后出生)。岗位5要求30周岁以下（1991年7月31日以后出生）。

2.全日制大专及以上学历。2022年应届毕业生未取得毕业证的，可在学信网打印相关证明材料方可报名。

3.法学专业及通过国家司法考试者、文秘专业、计算机操作熟练或有新媒体工作经验的在同等条件下优先录用。

4.曾经在法院，检察院工作的优先。

5.具有良好的计算机操作能力，熟练掌握公文写作技巧，能熟练使用办公软件和网络操作系统。

6.协助法官从事司法事务性、辅助性、保障性工作。

（三）有下列情形之一的不得报考

1.曾受过刑事处罚或治安处罚的；

2.因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

3.有较为严重的个人不良信用记录的；

4.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的；

5.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动；

6.身上有纹身者；

四、招聘程序

（一）组织报名

1.信息发布及报名渠道：山西红杰人力人才网：（http://www.hjrlrc.com）

五、薪酬待遇

六、工作地点

山西省太原市娄烦县人民法院

七、注意事项

八、温馨提示

疫情期间，山西浦东红杰人力资源有限公司将严格做好报名场所和考试场所的疫情防控工作，也请报考人员自觉接受体温检测，佩戴口罩，做好个人防护。

本公告由山西浦东红杰人力资源有限公司负责解释。

2022年山西省吕梁市岚县人民法院

公开招聘法律事务助理公告

根据工作需要，山西省岚县人民法院公开招聘法律事务助理5名,由山西鑫富源人力资源派遣有限公司（以下简称：鑫富源人力资源公司）招录并派遣至山西省岚县人民法院工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开公正原则、公平竞争原则、择优聘用原则。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；

2.身体健康，五官端正，身体裸露部位无纹身；

3.有良好的政治素质和道德品行；

4.年龄在35周岁以下；

5.学历要求：全日制本科及以上学历，法学类相关专业，取得法律职业资格证书的人员直接进入面试环节，其理论考试成绩按照参加招聘考试人员的最高成绩计分；

6.具有良好的从事报考岗位的业务素质和职业素养；

7.熟悉公文写作，具备一定的文字处理能力，能够熟练操作和使用计算机及各类办公软件；

8.有下列情形之一的，不得报考；

（1）曾因违法违纪受到刑事或行政处罚的；

（2）曾被开除公职的或被辞退的；

（3）涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的；

（4）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

（5）直系亲属正在服刑或涉嫌犯罪正在接受调查的；

（6）其他不宜从事相关工作的情形。

三、招聘程序

发布招聘公告、线上报名、资格审查、理论考试、综合面试、体检、政审、录前公示等。招聘期间，应聘人员在任何环节凡弄虚作假者，一经查实，即取消录用资格。

（一） 报名及资格审查

1.报名时间：

2022年3月2日9:00至2022年3月16日18:00

2.报名方式：线上报名

报考人员搜索微信公众号“sxxinfuyuan”或“鑫富源人力资源”并关注公众号，进入公众号首页后点击下方“公开招聘-岚县法院”如实完整填写报名资料。

3.报名流程：

（1）在线填写报名资料 （操作步骤详见报名系统和公众号） ；

（2）公司工作人员将对报考人员提交的报名资料进行审核，审核结果将以微信“服务通知”或短信形式告知；

（3）资格审查通过的人员进入“鑫富源人力资源”公众号首页，点击下方“考试缴费-岚县法院”缴纳考务费200元 （注：请报考人员付款时务必备注本人姓名）；

（4）报考人员须在2022年3月17日18:00前完成缴费并按规定上传缴费凭证，逾期未缴费的视为自动放弃。如因本人原因不能按时参加考试的，视为自动放弃，费用概不退还；

（5）以上流程如有变化，以鑫富源人力资源公司公众号通知为准。

（二） 考试及录取

公司将根据报名情况择日组织考试，具体考试时间、地点、方式等相关事宜另行通知。

1.初试：考试内容为法学理论知识、时事政治、文书写作、行政职业能力测试等。考试时间为90分钟，满分100分。

2.面试: 根据报考人员的初试成绩由高到低进行排序，按照招聘人数1:2的比例确定入围面试人员。不足1:2比例的,参加初试人员全部进入面试。放弃的应聘人员，取消其面试资格，所造成的空额按笔试成绩从高分到低分依次等额确定递补人员。

面试采用半结构化形式，满分100分。考察内容包括仪容仪表、语言表达、法律专业知识、沟通协调能力、岗位匹配度等。

3.体检

根据报考人员的综合成绩 （综合成绩=初试成绩×60%+面试成绩×40%）由高到低进行排序，按照招聘人数1:1的比例确定体检人员名单，体检由公司统一组织在指定医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。

4.政审

公司将对体检合格人员进行政治审查，主要审核是否存在本公告第二条第8点所述的不得报考之情形。存在上述情形者均认定为政审不合格，不予录用。

5.录用

根据体检、政审结果，确定拟聘用人员名单并在鑫富源人力资源公司网站进行公示，公示期为3天。

相关事宜将由鑫富源人力资源公司总部微信公众号“鑫富源人力资源”（微信号：sxxinfuyuan）、官网（网址：http://www.sxxfy.com）或短信等方式通知。报考人员须凭本人身份证、准考证等有效证件按规定时间、地点参加考试，未按规定参加者视为自动放弃。

四、用工形式

用工形式为劳务派遣。被聘用的人员，经培训合格后，按照 《劳动法》《劳动合同法》相关规定，与鑫富源人力资源公司签订《劳动合同》，合同期限为三年。

五、薪酬福利

1.工资标准

试用期六个月，工资为2400元/月，转正后综合工资为3000元/月（含社会保险个人部分）；

2.社会保险：由鑫富源人力资源公司缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业保险）。

3.免费提供住宿、工作服。

4.年终根据考核情况适当给予奖励。

六、工作地点

山西省岚县人民法院。

七、其他事项

1.报考人数不足或报考人员均不符合录用条件的，名额可空缺。因体检不合格或放弃体检资格、试用期考核不合格未录用而出现空缺名额的，须经考务组评估后确定递补事宜（按照综合成绩由高到低排序）。具体补录事宜以补充公告为准。

2.本公告如有变动事项，以补充公告为准。报考人员务必关注微信公众号“鑫富源人力资源”（微信号：sxxinfuyuan），并及时查看相关通知。

3.被聘用人员未按规定时间、地点报到的，视为自动放弃录用资格。

特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班，且不统一组建微信或QQ群。敬请全体报考人员提高警惕，切勿上当。

山西鑫富源人力资源派遣有限公司

2022年3月1日

山西省太原市晋源区人民法院

补充招聘8名司法辅助工作人员公告

根据工作需要，太原市晋源区人民法院委托山西众瑞人力资源管理有限公司补充招聘8名司法辅助工作人员，用工形式为劳务派遣，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开招聘、公平公正、德才兼备、择优录用的原则。

二、报考条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；

2、政治立场坚定、品行端正、积极进取、勇于奉献、服从组织安排、爱岗敬业，同等条件下，中共党员优先录用；

3、要求年龄在22周岁以上，35周岁以下（以身份证出生时间为准）；

4、热爱法律工作，具有良好的职业操守且具备一定解决实际问题的能力，能够熟练使用计算机及各类办公软件；

5、取得我国法律职业资格证书的考生，直接进入面试，笔试成绩按参加笔试考生成绩中的最高分计算；

6、在法院、检察院系统从事过相应工作的同等条件下优先录用；

7、身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

（二）专业条件

三、招聘流程

（一）报名

1、报名时间：2022年2月24日9:00—3月10日16:00

2、报名方式：采取线上报名方式，考生用微信搜索公众号“sxzrzp”或“山西众瑞人力资源”并关注公众号，进入公众号首页后点击下方“公开招聘-晋源法院”填写报名资料，要求如实、完整填写；每个考生只能报考一个岗位，重复报考其他岗位视为放弃报名不予录用。

3、报名流程：

（1）在线填写报名资料（操作步骤详见报名系统）；

（2）我司工作人员对考生提交的报名资料进行审核；

（3）报名资料审核结果以微信通知的方式告知，请考生务必在提交报名资料后把微信通知设置为开启状态，以免错过审核结果通知；

（4）报名资料审核通过的考生须携带本人身份证原件并出示微信收到的“资料完整，审核通过”的通知现场缴纳考试费（200元/人）完成报名；

（5）现场缴费地址：山西众瑞人力资源管理有限公司（太原市杏花岭区肖墙路9号御花园金悦酒店写字楼12层）；

（6）缴费时间：待报名结束后另行通知

（7）考生资料审查贯穿整个招聘过程中，请考生保证提交资料的真实性；

（8）以上流程如有变化，以山西众瑞人力资源管理有限公司通知为准。

（二）考试及录取

本次考试分为笔试和面试，两项考试满分均为100分。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。报考岗位一的考生需进行听打录入测试（100字/分钟），测试成绩作为最终录用参考不计入考试总成绩。

笔试成绩按分数由高到低排序，按照各岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试的人员；成绩并列的，一并进入面试。如实际参加笔试的考生人数不足招聘人数1:3竞争比例的，参加笔试的所有考生全部进入面试；成绩并列的，一并进入面试。

1、笔试

（1）笔试时间、地点：待报名结束后，山西众瑞人力资源管理有限公司会在官方微信服务号“山西众瑞人力资源”上公布，请考生务必随时关注；

（2）笔试内容和形式：笔试采用闭卷考试形式，主要测试考生的基础知识储备、公文写作能力、时事政治、法律及相关基础知识。

2、面试

面试由山西众瑞人力资源管理有限公司组织实施，采用半结构化面试的形式，考察内容包括仪容仪表、语言表达、沟通协调、人岗匹配。面试时间、地点会通过山西众瑞人力资源管理有限公司官方微信服务号“山西众瑞人力资源”公布，请考生务必随时关注。

3、录取

各岗位按考试总成绩的分数由高到低排序，按照各岗位招聘人数1:1的比例确定8名拟录用人员；如各岗位参加考试的人数不足招聘人数或不构成竞争比例时，拟录用人员的确定参考其考试总成绩的分数择优录用。

（三）体检

体检由山西众瑞人力资源管理有限公司统一组织安排，进入体检的人员需在规定时间到指定地点参加体检，体检费用自理。体检合格者录用，因体检不合格或放弃体检资格出现空缺名额的，按照考试总成绩由高到低依次递补。不按规定时间参加体检的人员，视作放弃体检资格，不予录用。

（四）合同签订

体检合格后确定录用人员。所录用人员与山西众瑞人力资源管理有限公司签订劳动合同，由山西众瑞人力资源管理有限公司派遣至太原市晋源区人民法院工作。所录用人员不得同时与其他单位保持劳动关系并在规定时间内按要求完成社保转移接续，逾期未办理视为放弃本岗位，不予录用。

四、薪酬待遇

1、试用期为2个月，试用期满进行工作考核，若考核不合格，予以辞退；

2、试用期工资为1880元/月，缴纳社会保险；

3、试用期满后，岗位一、岗位二工资为2800元/月（包含基本工资、绩效工资、节假日工资等），缴纳社会保险，岗位三工资为3000元/月（包含基本工资、绩效工资、节假日工资等），缴纳社会保险。

五、工作地点

太原市晋源区人民法院。

六、其他事项

1、考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合报名条件、岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格，造成的后果由考生本人承担。

2、本次招聘，不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

3、关于本次招聘的所有相关通知、公告、详细信息需用微信搜索公众号“sxzrzp”关注山西众瑞人力资源管理有限公司官方微信服务号“山西众瑞人力资源”后获取，请考生务必随时关注公众号内容，以免错过考试;考生因个人原因导致未能准时参加考试，考试费用不予退还且我司不再单独组织考试，以上内容如有变化，以山西众瑞人力资源管理有限公司通知为准，且具有最终解释权。

来源：太原中院、吕梁中院