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腾讯招聘官网(腾讯集团2021秋招正式开启)

  • 职业人才
  • 2023-05-25 08:00
  • 龙泉小编

今天,腾讯2021校园招聘正式启动!

面向国内21届学生和海外留学生

仅仅在去年6月-今年6月

腾讯的校招面试场次超过15万场

人次已超过7万人!!!



腾讯每年校招都会收到超过10w份简历

但最终能拿到Offer的人只有3000人

虽然每年腾讯的岗位争夺战非常激烈

但其高薪和广阔前景依然吸引着无数应届生


腾讯是应届生的最爱?


近年来,随着中国经济环境越来越好,腾讯等互联网“大厂”逐步崛起,而且还吸引着无数应届生和海归学生。


毕业起薪诱人


据腾讯第二季度财报显示,2019 年上半年腾讯有员工56310人,总薪酬成本为242.59亿元,腾讯员工平均半年薪为43.08万元。在第一季度里,腾讯员工平均季度薪资为21.27万元,即平均月薪7.09万元。


而且,腾讯内部会按职级划分T1到T6,每个级别又分为三级,级别越高薪酬也越高。


应届生一般会从1-2或1-3做起,发展好的话三年内可以到T3,一般3-1级别的员工,加上股票一年可以拿到50-60万年薪。


截图自/新浪


员工福利多多


细致贴心无微不至:公司有自己的班车,加班打车还可以直接报销,每逢节日也会有活动和抽奖,定期组织年度旅游,年终分红拿到手软!


超豪华食堂喂饱你:腾讯食堂有多“壕”相信大家都有耳闻,不仅菜品丰富,环境也非常“高大上”。为了照顾员工的生活,腾讯甚至包揽了员工的早餐、午餐和宵夜,主页君先酸为敬!


腾讯招聘官网(腾讯集团2021秋招正式开启)

图源/知乎


高薪、福利好、工作环境优美、职业发展可观...这些闪闪发光的标签吸引着无数学生涌向腾讯。腾讯很美,但想进去也很难。

腾讯有多难进?


夸张一点来讲,腾讯的校招难度堪称“地狱级别”,这是因为每年申请腾讯的应届生实在是太太太多了,但录取的人数非常有限。例如产培生,录取率只有0.002%左右。


简历筛选


  • 第一轮:机筛。腾讯会在这一轮使用机器筛选你上传的PDF简历,并扫描抓取其中的关键词,看你是否符合岗位要求。
  • 第二轮:HR筛选。一般HR会看重三点,你的个人技能、项目经验和实习经历。
  • 第三轮:Leader精读。领导会根据你的简历信息,综合评估你是否符合这项工作。


面试环节


通过简历筛选,你将迎来五轮面试:


  • 第一轮:群面(9月下旬)
  • 第二轮:项目总监面试
  • 第三轮:项目经理面试
  • 第四轮:面委会面试
  • 第五轮:腾讯HR面试


背景调查


一般腾讯会有三次电话背调,以此来考察你是否有经历造假。背调内容包括:


  • 身份信息核实
  • 工作履历核实
  • 商业冲突核实
  • 学历核实、专业资格核实、身份户籍核实等


每一位最终进入腾讯的员工都将经历以上环节,只看每一环节的轮数就令人头大,但成功的喜悦都是用汗水灌溉得来的,腾讯2021校招大战已经打响,你想好怎么拼了吗?!


腾讯网申tips解密


想要秋招进名企,必须要跨过网申这道坎。


网申作为秋招第一大关,是淘汰率最高最高的一关,通常会刷掉超过50%的人!每年都会有很多同学反映:明明自己背景不错,也有实习经历,可是网申总是莫名其妙地挂掉。


1)为什么我没有笔试通知?

2)为什么我音讯全无?

3)网申总是挂掉,也不知道什么原因?


想要跨过“网申”这道坎?这有几个小tips!


网申的黄金时间原则


建议是在网申开放日到截止日之间的 30%-70% 这段时间去网申,这段时间称之为黄金时间。以网申时间一个月为例,第 7-23 天,即中间两周这段时间。


为什么是这段时间?说网申越早越好,并不是指网申开放后第一二天就网申,系统刚开放,可能很多人涌入,开放五六天后再去会比较好。然后,你还可以通过各种渠道向前面已经网申的同学了解情况,留给自己几天时间去准备。


一定要谨记的是,千万不能在最后几天才去网申。因为企业筛选网申简历,不是等截止日期到了才开始筛选的,从开始网申后几天就开始筛选了。


许多人已经验证过,压在最后几天才网申,那无疑是九死一生,通过概率低很多。再次提醒大家,请谨记。


网申的筛选方式你了解


目前来说,主要有三种筛选方式:


1)人选,即HR亲自看每份简历,筛选出来。


2)机选,即通过系统设置关键词,并为关键词设置等级、分数,用关键词搜索和打分筛选出简历。


3)人选 + 机选结合,即机选先刷掉大部分简历,再进行人选,这种方式既高效,也能通过人选弥补机选的不足,发现更加优秀的人才,目前来说人选+机选是使用得比较多的方式。腾讯目前采用的是这种方式。

网申时你该怎么填写?


腾讯的网申主要分为四个部分:应聘信息,个人信息,教育背景,活动经历。


其中应聘信息中需要填写岗位信息,以及感兴趣的事业群,这需要应聘者对腾讯的事业群有一定的了解。


1)应聘信息


往年有很多网申没有通过的同学表示,之前对腾讯几大事业群不是很了解,在网申选择事业群的时候被招聘官网坑了个稀里哗啦,官网上那句看似体贴却是套路的提示大致是这样写的:若没有明确意向,选择“无明确意向”几率更大!


建议你,不到万不得已,最好别选这个。


解决这个问题最好的办法就是花时间去了解腾讯几大事业群,然后根据自己的实际情况、兴趣点等进行匹配!


当然,有些火爆的事业群即使报了,也可能被分到其他事业群,所以,匹配度真的很重要!


提醒一下哦,事业群在2018国庆前进行过一次大的改革,看资料的时候要注意啦~


调整的核心是:资源整合。原来的7个事业群,整合成6个。


不变的:企业发展事业群(CDG)、互动娱乐事业群(IEG)、技术工程事业群(TEG)、微信事业群(WXG)


解散的:社交网络事业群(SNG)、移动互联网事业群(MIG)、网络媒体事业群(OMG)


新增的:云与智慧产业事业群(CSIG)、平台与内容事业群(PCG)


腾讯招聘官网(腾讯集团2021秋招正式开启)


注意:网申时事业群初次保存后不可修改


2)个人信息


个人信息里面需要证明自己的英语等级,腾讯毕竟不是外企,对英文的要求不算特别高,六级考高分一点就可以了。网申的时候还会选择其他英语等级,如果是本科应届生,建议不要选GMAT,因为会让面试官以为你在出国和找工作之间摇摆不定。


3)教育背景

教育背景从最高学历写起,腾讯需要选择专业排名(前5%,10%,20%,其他),理论上讲当然是专业排名越前越好,但是也有选择“其他”的人通过了网申,所以成绩并不是决定性因素


4)活动经历

活动经历是腾讯网申里最重要的一环,腾讯非常欣赏大学期间积极参加活动的学生。


腾讯笔试题型揭秘


腾讯的笔试难度适中,但是普遍反映时间较紧张,客观题基本是1分钟回答1题。


腾讯笔试是采用的SHL系统,SHL是一个专门做评测的系统,很多外企都招聘的时候用的SHL,比如宝洁和四大。


腾讯针对不同岗位笔试题具体内容如下:


产品+HR:两轮笔试,智力能力测试+SHL性格测试


市场及其他职能:智力能力测试


游戏策划/运营:考验数值逻辑思维能力,及对游戏的热爱与思考


设计类:考察设计理念、思路与技能,游戏美术设置线下笔试


软件开发:编程语言、数据结构、网络、操作系统、数据库等知识点


其它技术类:考察各岗位所需相关技能知识


腾讯招聘官网(腾讯集团2021秋招正式开启)

*2020年腾讯秋招笔试OT题&答案分析

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