现在，建筑工地招工难的现象已经很普遍，虽然很多建筑工地给出的薪资都不低，小工杂工一天200-300元，木工、架子工一天500元以上，钢筋工、塔吊司机一天400-500元，这样的日薪，一个月下来大几千上万是完全没有问题的。但是，现在这样的高薪已经无法吸引建筑工人了，导致工地“用工荒”现象越来越严重，是工人嫌弃工资太低，还是其他原因呢？
经过小编与一些工人沟通以及在网上找到的资料发现，现在建筑工地招工一天几百元却招不到人主要还是这3个原因。
在工地打工，工资发放方式通常是工程干完了，或者是在年底的时候才发放，平时只发一点生活费，大笔工资太久不能拿到手，工人心里也是没底的，就怕现在说好是这么多，后面少给了，或者甚至包工头跑路了，那就白干了。所以现在建筑工人“讨薪”新闻那么多，连国家都出台了条例来改善这种情况。建筑工地打工工资虽然看起来挺高，但是如果拿不到手，和白干有什么区别？所以，很多工友宁愿去工厂里面打工，哪怕工资低一点，但是工资每个月按时发放，这一份安全感是在建筑工地无法拥有的。
在建筑工地上干活，日晒风吹，还有高空作业，工作环境很艰苦。一些60后、70后这些经历过苦日子的人群还能承受，像80后90后的年轻人多数就受不了这样的环境。同时在工地上干活，也是比较危险的，毕竟爬高走低是常有的事情。也是因为很多人吃不了苦，也担心不太安全而不愿意去工地。
在工地干活的，一般都是一些大老爷们，所以年轻人不愿意去工地，哪怕工资一天好几百，但是难以接触到异性，不利于脱单，这样的枯燥生活，是现在年轻人不想面对的。而有些成家了的也不愿意去工地，那是因为自己是家中的顶梁柱，工地干活虽然工资高，但危险系数也高，受伤出事的几率很高，他们不想把自己置身于危险中，不想让家里人操心。所以也是由于这个原因，好些家庭都不愿自己的亲人去工地干活，哪怕是平时少挣一点也是可以的，只要家里人平平安安的就好。尤其是经历了2020年，很多人把平安和健康看得更加重要了。
综上所述，建筑工地招工一天几百元却招不到人，不是建筑工人们挑剔，而是现在社会发展无法避免的一种情形。要解决招工难的问题，可以从改善工人福利、提高薪资、转变招工方式等方面去考虑。尤其是转变招工方式，是立即可以实施的，选择专注于建筑招工的平台，更容易招到人，像吉工家平台就备受建筑工友们欢迎。
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