固始县信合外国语高级中学是由河南信合建设投资集团投入巨资，高起点、高规格、高标准兴建的一所全日制普通高级中学。学校现有80个教学班，在校生5000多人。学校环境优雅，设施完善，教育教学办公条件一流。建校10年来，以其一流的办学条件、先进的办学理念、科学严谨的管理和骄人的教学业绩，赢得了社会各界的广泛赞誉。为满足社会对优质教育的需求，2021年秋季，学校将继续扩大招生，同时面向社会公开招聘高中教师，现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位
学科 | 名额 | 学科 | 名额 | 学科 | 名额 | 学科 | 名额 | 学科 | 名额 |
语文 | 8 | 物理 | 4 | 政治 | 2 | 计算机 | 1 | 俄语 | 1 |
数学 | 8 | 化学 | 4 | 历史 | 2 | 体育 | 2 | ||
英语 | 8 | 生物 | 4 | 地理 | 4 | 日语 | 2 |
二、招聘范围
1.在职教师，省市级骨干教师、学科带头人；
2.应往届全日制师范类毕业生，本科以上学历。
三、招聘条件
1.在职教师：高中教师资格,省市级骨干教师、学科带头人优先。
2.高校毕业生：应、往届本科生和硕士研究生均需面试和试讲。
四、聘用办法
1.方法一：发送电子版简历(个人简历及联系方式以word文档附件形式并附全身照片一张)至yangqiuyu617@sina.com或1273054789@qq.com;学校确定后，将电话通知面试时间、地点。
2.方法二：直接到校面试应聘。
3.面试方式：以试讲和说课形式测试教育教学能力。
面试合格，签订聘用合同，开学前接受岗前培训后，正式入职。
五、工资待遇
1.年薪:满工作量学科教师9---16万元(人民币)，省市级骨干教师和学科带头人13-20万(人民币)。(含基础工资、课时津贴、教学成果奖励、绩效考核、工龄津贴等)。随着在校工作时间的增加，教育教学能力的增强，工资待遇也将逐步提高。
2.学校免费提供住宿;享受生活补贴及节日福利。
3.正式上班后，按国家有关规定，为其购买“五险一金”。
六、联系方式
联系电话： 丁老师：13526034253 陈老师：15225360211
杨老师：15978561658 0376--3236986
传真：0376--323668 邮箱：yangqiuyu617@sina.com 1273054789@qq.com
学校地址：固始县番国大道与204省道交汇处(信合医院往西1公里处)
范县卓越中学始建于2017年1月，占地面积154.5的亩，建筑面积9.8万平方米。教学楼4栋、行政艺术楼1栋、餐厅1栋、学生宿舍楼6栋，塑胶运动场等。设立96个教学班，现有教职工365人，在校生6000余名。2020年首届中考平均分居全县第一，全县个人第一名出在我校。高考本科上线率79.3%，被市教育局授予“教育质量先进学校”、“质量提升先进学校”、“特色发展先进学校”。
根据工作需要面向全国公开招聘各学科教师。
一、招聘条件
1、具有全日制普通高等院校师范专业二本及以上学历，所学专业应与所教专业一致，同时具有相应专业的高中教师资格证。
一本院校毕业生，不限专业，不限高中教师资格证。
在职教师或往届毕业生，30岁以下限二本及二本以上学历，30—40岁在职高中教师可放宽到三本，特别优秀高中在职教师年龄可放宽至45岁。
2、热爱教育事业，安心本校工作，身体健康。
3、县级及以上“优秀教师”，中小学一级、高级职称，硕士毕业生，优秀学生干部，学生党员优先录用。
二、招聘岗位人数、专业
学科 | 人数 | 学科 | 人数 | 学科 | 人数 | 学科 | 人数 |
语文 | 10 | 数学 | 10 | 英语 | 10 | 物理 | 7 |
化学 | 7 | 生物 | 7 | 政治 | 7 | 历史 | 7 |
地理 | 7 | 体育 | 1 |
三、待遇及工作、生活条件
学校和应聘教师签订正式劳动合同，负责为应聘老师办理人事代理手续，负责办理教师养老、医疗、社会保险和住房公积金等五险一金。所有应聘老师享受与现任教职工等同的职称晋升、评先评模、干部提拔、工资福利等待遇，月总收入7000-15000元（现在政策）。学校提供标准化的办公设备。
四、报名办法
请登录范县一中网站：http://www.fanxianyizhong.cn/，从招聘页面下载《卓越中学招聘教师报名表》，以附件形式发送到招聘邮箱。邮件标题为：学科+姓名+毕业院校。如，语文+张三+XX大学。网上信箱：zyzxrsc@163.com
联系电话：0393-5330789；联系人：房老师
邮 编：457506
通讯地址：河南省范县新区范县卓越中学人事处
五、招聘方式
1、语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理学科，凡符合招聘条件的，分批次电话通知到范县卓越中学行政艺术楼二楼会议室进行资格审查；应届毕业生请携带身份证、学生证、三方协议等相关证件；在职教师或往届毕业生请携带身份证、毕业证、教师资格证、职称证、优秀教师等相关证件。资格审查合格，安排面试、试讲；试讲合格，签订三方协议或用工合同。
2、体育学科应往届毕业生，根据《卓越中学招聘教师报名表》信息，凡符合招聘条件的，电话通知来学校现场进行资格确认。查验相关证件（同文化课）。符合资格条件的安排面试、试讲；试讲合格，签订三方协议或用工合同。
行知学校是清丰县委、县政府2013年招商引资重点单位，是一所集小学、初中为一体的寄宿制民办学校。截止目前，学校拥有83个教学班，5100余名在校生。自建校以来，学校坚持“行知学校 就像家一样”的办学理念，确立了“清行格物 丰知致公”的校训，坚持“为每个学生成长着想，为每个家庭幸福奠基”办学追求，把中华孝道文化与现代科学文化相结合，浸润校园的每一个角落，形成了“ 文明、求真、团结、进取”校园精神。近几年来，我校先后获得“濮阳市标准化学校”“濮阳市花园式学校”“濮阳市民办教育先进单位”“濮阳市教育内涵发展工作先进单位”等近百项荣誉，连续五年被评为“中招综合考评先进学校”。
拟招聘岗位及人数
小学：语文 3名、数学 3名、英语 3名
初中：语文5名、数学5名、英语5名、物理4名、生物4名、地理4名、历史4名、化学4名、政治4名、体育5名、音乐3名、美术3名
工资福利
工资待遇：
月薪3500-8000元，工资逐年增加。
其他福利：
1、按规定缴纳五险。
2、免费提供三餐。
3、子女在校就读享受学费优惠政策。
招聘条件
1、热爱教育事业，师德高尚，责任心强，身体健康，能够胜任班主任及中、小学教学工作。
2、本科以上学历(含本科)。具有多年教学经验及班级管理经验的优先录用。
3、具有教师资格证。
报名方式
1、报名时间：2021年4月27日—5月31日
2、报名方式：
带毕业证、教师资格证、普通话证等原件到行知学校校办报名。
招聘流程
（1）资格审查。
（2）笔试 。测评专业知识。
（3）微课展示。
（4） 面试。
（注：具体时间以电话通知为准）
联系方式
联系电话：0393—5300333
联系人 : 多老师 18238336991
周老师 18864463638
丁老师 13663063637
学校地址： 清丰县朝阳路西段
为不断提升学校教育水平，遴选乐教适教善教的优秀人才进入教师队伍，经研究决定，组织赴东北三省和北京及周边高校开展毕业生现场公开招聘引进优秀教师，特制定方案如下：
一、学校基本情况
郑州市第一四七高级中学是郑州市教育局直属高中、郑州市政府重点工程。学校为“全国文明单位”“全国文明校园”“普通高中新课程新教材国家级示范校”郑州市第四十七高级中学的东校区，建设规模60个全寄宿教学班，2021年正式招生。
二、招聘原则
坚持严格教师准入，提高入职标准，重视思想政治素质和业务能力原则；坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。
三、招聘专业岗位、名额及具体要求
学校专业岗位需求、招聘资格条件、计划人数等情况详见《2021年郑州市第一四七高级中学公开招聘岗位计划表》（附件）。
四、招聘范围
北京大学、清华大学、北京师范大学、北京外国语大学、东北师范大学、陕西师范大学、首都师范大学、吉林大学、辽宁大学、延边大学、南开大学、天津大学、天津师范大学、大连理工大学2021年应届毕业生，择业期内硕士研究生及以上毕业生。
应届师范类毕业生报考人员须于2021年7月31日前取得毕业证、学位证、报到证、教师资格证等相关资格证书。非师范类毕业生按照文件规定，入职后1年内取得教师资格证。
五、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。
2.硕士研究生年龄在35周岁以下（1985年1月1日以后出生）；博士研究生年龄在40周岁以下（1980年1月1日以后出生）。
3.学历证与学位证暂未取得的需毕业学校或院系提供相关证明，但必须于2021年7月31日前提供。
4.教师资格证的学科须与报考岗位一致；教师资格证未下发者须提供教师资格证合格证明。
5.具有普通话二级乙等及以上资格（报考语文学科须二级甲等及以上）。
6.有下列情形之一的不得报名应聘：
（1）正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
（2）在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
（3）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位；
（4）有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
六、招聘程序
（一）报名及资格审查
报名采取先网上报名。报名时报考人员本人按要求发送简历（要求简历为一页）至邮箱zz47bgs@126.com，邮件标题请注明：“学科+学位学历+毕业学校+姓名”。进行报名，报考人员只能选择一个岗位。
根据报考人员情况，以邮件或电话等形式告知考生现场资格确认等事项。届时由招聘学校在市教育、人社等部门监督指导下，到长春、北京等地进行现场招聘，报考人员现场确认时携带：（如遇其他特殊情况，也可通过线上招聘等形式公开招聘考试后资格审核）
（1）简历一份；
（2）二代身份证（或有效期内的临时身份证）；
（3）学生证；
（4）《毕业生推荐表（函）》、在校期间成绩单（加盖“院〈处〉”的公章，《毕业生推荐表（函）》中已有的不需再提供）；
（5）教师资格证；
（6）普通话水平等级证；
（7）毕业生就业协议书；
（8）暂未取得学历、学位证书的需毕业学校院系提供相关证明；教师资格证未下发者须提供教师资格证合格证明；
（9）其他与专业相关的获奖证书或业绩证书。
以上证书及相关材料提供复印件1套，并按以上顺序摆放。
符合招聘条件的考生，只能选择一个岗位报名，不得重复报名。
考生报名时提交的相关材料必须真实有效，凡发现报考者与拟招聘岗位要求资格条件不符合的，取消其考核、聘用资格。
如遇其他特殊情况，也可通过线上视频等形式公开招聘考试后资格审核。
（二）资格审核
招聘组根据报名资格和基本条件对考生进行现场资格审核，审查合格人员进入面试环节，审查不合格的取消报名资格。
注意事项：报考人员应认真阅读并全面理解关于本次招聘的公告内容，确定本人是否符合招聘岗位要求的报名条件。如果本人不符合报名条件却进行了报名，本人的报考资格无效，由此产生的一切后果由报考人员个人承担。
（三）面试
面试时间和地点：所有资格审查通过的应聘人员按照报名现场通知要求的时间和地点参加面试。未按要求参加的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
面试在市人社局、市教育局等部门监督指导下，由学校组织。采取试讲、答辩、考察等方式进行，时间、地点由学校确定。
（四）体检、考察
1.体检由用人单位负责组织安排，参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》标准进行，体检费用由考生自理，体检不合格者不予聘用。
2.根据面试成绩和体检结论，择优确定考察对象。考察由用人单位参照国家公务员招录有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面入职前查询。
3.在体检和考察环节，因考生放弃或者体检、考察不合格造成的岗位空缺，不再递补。
（五）聘用及待遇
1.根据体检、考察结果确定拟聘用人员，待拟聘用人员到岗后，按规定办理聘用手续。
2.新聘人员试用期一年，最低服务期三年(含试用期)，试用期内各项待遇按国家相关规定执行，试用期满考核合格者予以正式聘用，办理相关手续，考核不合格者取消聘用资格。
3.新聘人员社会保险金从用人单位聘用后计起缴纳，聘用前的社会保险金，聘用单位不予负责。
4.按照“黄河人才计划”，对新引进落户的全日制博士研究生、硕士研究生、本科毕业生，三年内按每人每月1500元、1000元、500元的标准发放生活补贴；对符合上述条件的博士、硕士和“双一流”建设高校的本科毕业生，在郑首次购房分别给予10万元、5万元、2万元购房补贴。拟聘用人员入职手续办理之前可先行跟岗跟班实习，所在学校可根据情况给予每月2000元的生活劳务补助。
七、其他事项
（一）报考人员招聘期间请务必保持电话畅通，因个人原因联系不上者，视为放弃。
（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。
（三）聘用人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。
（四）未尽事宜及招聘过程中遇到的问题由本次招聘工作领导小组按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。
咨询电话：0371—65807047，6807551
(工作日上午8：00—12：00，下午2：30—5：30)
一、招聘职位
语文12人、数学12人、英语12人、物理10人、化学8人、生物10人、政治10人、历史10人、地理10人、体育(足球体操方向)4人、美术2人、书法1人、音乐2人、日语2人、信息技术2人。
二、应聘条件
1.拥护党的领导,热爱教育事业,遵纪守法;五官端正,形象气质好,身心健康,能长期在我校工作。
2.具备从事教育教学工作的基本素质和学科教学能力,取得相应学科学段教师资格证(所学专业与所取得教师资格证学科必须一致或相近);普通话达到二级乙等以上,能熟练使用常规办公软件,具有将信息技术融入学科教学的能力;板书和手绘基本功较好。
3.第一学历全日制本科及以上,免费师范生及具有学科竞赛辅导专长者可优先予以聘用。
4.勤恳敬业,一专多能,特长突出,有较强的沟通、组织、协调能力。有组织或参与大型艺术、体育活动的经验者优先。
5.在职教师具备市级优质课、模范班主任、骨干教师等荣誉的优先考虑,可直接入职。
三、薪资待遇
1.学校实行聘任制,薪酬(含基本工资、奖励绩效、课时费等)遵循优劳优酬、多劳多得原则。年薪7-12万。
2.根据国家相关规定交纳五险一金。
3.学校提供青年教师公寓,三年免费住宿。
4.教师子女在我校就读学费全免。
5.校龄津贴、班主任津贴等。
6.配发办公电脑。
7.餐费补助。
8.享受国家法定节假日,假期带薪休假,传统节日福利。
9.教师享受与其他公办学校教师同等的专业发展、职称晋升、评优评先机会。
四、学校简介
河南师范大学辉县附属中学，是河南师范大学基础教育集团在县级市首家设立的附属学校，是一所全日制寄宿式民办完全中学。学校的教育教学由集团统一管理，是河南师范大学附属中学的托管学校。
学校共规划了48个初中、48个高中教学班，计划容纳4800名在校生。依托河南师范大学基础教育集团，实行统一办学标准、统一教学管理、统一师资调配，教育资源共享。
这里，环境优美，设施一流。
在220多亩土地的校园内，建成有外型美观、结构坚固、内部明朗的教学楼，教室内多媒体设备班班相通，美术、音乐、舞蹈等艺术类专用教室一应俱全。学生食堂宽敞整洁，设施精良，饮食营养健康。学生公寓设计合理，装配齐全，冬暖夏凉。现代化的标准游泳馆、400米田径运动场更是高大上。漫步校园，绿树成荫，鸟语花香，小桥流水，鱼翔浅底，满目清秀，满心愉悦！
这里，师资精良，实力雄厚。
学校高度重视师资队伍建设，努力打造老中青“三结合”的高素质教师团队。任课教师由河师大教育集团统一招聘，老教师经验丰富，热心传帮；中年教师年富力强，勇为骨干；青年教师第一学历全部二本以上，专业知识扎实、适应能力很强。他们饱含激情，富有活力，充满干劲，蓬勃向上，能与学生想到一起，说到一块，课堂上更有生机活力，更加融为一体。教师们以身示范，齐心协力，对学生严管厚爱，助推成长！
这里，理念先进，管理科学。
我校秉承河师大教育集团“启智育人，精育良才”的办学理念，以“领导服务教师、教师服务学生、全校服务教学”为宗旨，以“教师潜心育人、学生用心读书、全面提高质量”为目标。强力实施“常规化、精细化、即时化、前移化”教育教学管理，营造教风正、学风浓的校园文化。一线教师用爱心实干、后勤人员凭良心干事、学校领导靠忠心落实。着力培养品质优、德行正、学习好、身心健、习惯良的优秀人才！
这里，奋发向上，业绩辉煌。
天道酬勤，功夫不负用心尽力人。新兴的河师大辉县附中，在上级的亲切关怀下，全校师生共同努力，奋发向上，教学业绩已初露锋芒。2020年期末辉县市初、高中统一考试，学校初中部平均分高出全市平均分31.27分；全市前十名2人，全市前50名4人；各学科均有全市前50名，有5名同学分别取得英语、生物、历史单科满分，居全市第一。高中部同学考试成绩，较2020年全市普通高中招录的名次平均进步12个名次。学校在短时间内取得了优异的教学业绩，受到了上级和社会各界的好评。
这里，未雨绸缪，继往开来。
为了更好地促进学校快速健康发展，2021年学校将本着“完善基础设施、壮大师资队伍、扩大招生规模、实施规范管理、提高教育质量”的目标，下功夫狠抓落实，提升学校品位。按照“初中先强后大、高中由大变强”的教育教学发展思路，在学校未来的发展中，全校师生将充满爱心、树立信心、下定决心、操持恒心，埋头苦干、真抓实干、撸袖大干、思考巧干，促进学校的发展进步，力争二至三年争创初中辉县第一、五至六年高中辉县一流豫北领先的中原名校！
欢迎你到河师大辉县附中（共城中学）来，在这里共筑你的梦想、成就你的理想！
联系电话:0373-6917999 0373-6884120 邮箱:hnsdhxfz@163.com
为满足温县一中教育事业发展需要，根据省、市事业单位公开招聘工作有关规程，经县委、县政府同意，决定公开招聘高中教师26名，聘用后列入财政全供事业编制。具体事宜公告如下：
一、组织领导
本次公开招聘工作在县政府招聘工作领导小组的领导下，由县人力资源和社会保障局组织实施。
二、招聘学科及人数
本次计划招聘高中教师26人，其中语文6人、数学3人、英语6人、物理5人、化学2人、生物4人。
三、招聘范围及对象
重点招聘教育部直属六所师范大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、西南大学、陕西师范大学），省内郑州大学、河南大学、河南师范大学、信阳师范学院、安阳师范学院、南阳师范学院，省外双一流大学全日制本科及以上学历毕业生（含上述院校的2021年应届毕业生）。
四、招聘条件
（一）应聘人员具备的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律；
3、具有良好的职业道德和身体条件；
4、具有全日制本科及以上学历（不含独立院校和联合办学以及专升本；硕士研究生学历的所学专业须与本科专业一致或相近）且所学专业与报考学科一致或相近，2021年应届毕业生应于2021年7月31日前取得毕业证书和学位证书；
5、持有与报考学科一致的高级中学教师资格证；
6、截止2021年6月30日年龄在35周岁以下（1986年6月30日以后出生）；
7、有违规违纪等不良记录的，不予聘用。
（二）有下列情形之一的不得报考
1、曾受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违犯招聘纪律行为未满5年的人员；
4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员（包括合约期未满的订单定向生、小学教育全科教师、特岗教师等）；
5、其他不符合报考资格条件的。
五、招聘方式及程序
（一）发布信息
本次公开招聘教师方案及相关信息在温县人民政府网站（网址：http://www.wenxian.gov.cn)、温县第一高级中学网站（网址:http://www.wxedu.com.cn)
进行发布。应聘人员务必经常登录查看招考信息，因个人原因影响考试聘用的，责任自负。
（二）报名和初审
报名采取现场报名的方式进行，考生限报一个岗位（学科）。
按照常态化疫情防控要求，现场报名时应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格（＜37.3℃）的方可报名。报名时要服从管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。
报名时间：2021年5月7日至5月9日。
上午8:00-12:00，下午15:00-17:30。
报名地点：
1、开封市金明大道与金祥路交汇处西北角
铂禧酒店（河南大学附近）；
2、新乡市牧野区新飞大道北2号 如家酒店（河南师范大学附近）；
3、温县第一高级中学行政楼。
初审需提交的材料：
（1）本人有效身份证原件及复印件；
（2）毕业证、学位证原件及复印件(2021年应届毕业生提供就业报到证或就业推荐函)；
（3）所报考学科的高级中学教师资格证原件及复印件（与毕业证专业一致或相近），2021年应届毕业生可持普通话证和教师资格考试笔试成绩合格相关证明报名，2021年7月31日前须取得相应学科的教师资格证，否则不予聘用；
（4）已就业人员须提供现工作单位同意报考证明；
（5）填写并提交《2021年温县第一高级中学公开招聘教师报名表》（附件网上A4纸型自行下载打印）及近期2寸彩色蓝底同版正面免冠照片五张。
各拟招聘岗位（学科）报名人数与拟聘用人数的最低限定比例为3：1（其中物理学科2：1）。如达不到此规定比例，相应核减直至取消该拟招聘学科。因取消不再招聘的学科，通知报考者在规定时间内改报符合条件的其他岗位。
（三）考试
应试者在参加考试（笔试和面试）前应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格（＜37.3℃）的方可参加考试。应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。
本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
考试分笔试和面试。
1、笔试
笔试采取闭卷考试的方式进行，满分100分，时间120分钟；笔试内容均为教育理论和所报考本学科的专业知识。
笔试时间、具体地点以笔试准考证为准。笔试准考证领取时间和地点在相关网站进行公告。
2、面试
根据笔试成绩按拟招聘岗位人数1:3的比例从高分到低分依次确定进入面试人选。比例内末位出现笔试成绩并列的同时确定为面试人选。笔试成绩、进入面试人员及面试通知书领取时间、地点在相关网站进行公告。
面试时间、具体地点及要求以面试通知书为准。在规定时间内未领取面试通知书的，视为自动放弃资格。如有自动放弃面试资格的按报考同一学科的笔试成绩从高分到低分排名依次递补。
面试采取情景模拟无学生状态授课的方式进行。主要考察应聘人员语言表达能力、逻辑思维能力、驾驭课堂、处理教材的能力及心理素质等。授课内容为普通高中现行教材。具体版本为：语文：人教版必修3；数学、英语：北师版必修3；物理、化学、生物：人教版必修2。
面试成绩满分100分，面试时间15分钟。同一岗位实际参加面试人数形不成竞争的，该岗位的面试成绩达不到65分者不得进入体检程序。
考试总成绩满分为100分。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试总成绩在相关网站公告，应聘人员可自行查询。
（四）体检
根据考试总成绩从高分到低分顺序分岗位（学科）等额确定参加体检人员。若同一岗位（学科）出现报考者考试总成绩相同的情况，面试成绩高者进入体检程序。面试成绩也并列的进行面试加试，面试加试成绩高的进入体检程序。体检人员名单在相关网站公告。
体检标准参照人力资源和社会保障部、原国家卫生和计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准（试行）及<公务员录用体检操作手册(试行)>》(人社部发〔2016〕140号)等执行。体检费用由报考者自理。体检若有不合格或自动放弃的，从报考同一岗位（学科）人员中按考试总成绩从高分到低分排名依次等额递补。
（五）考察
体检合格人员进入考察。考察工作由用人单位及主管部门具体实施。主要考察应聘者思想政治表现、道德品质以及与应聘学科相关的业务能力等。
若考察过程中有不合格的不再递补，若自动放弃考察资格的依次递补。
（六）聘用
根据应聘人员考试总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单并在相关网站进行公示，公示期为7个工作日。公示结束无异议后，由县人力资源和社会保障局下发聘用文件并办理相关聘用手续。拟聘用人员在规定的时间内不办理或因个人原因无法办理聘用手续，取消其聘用资格。
聘用人员实行聘用合同制，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，在聘用单位服务期限不得低于5年。新聘用人员实行试用期，未就业毕业生试用期为1年，其他人员试用期按有关规定执行。试用期满后由用人单位对新聘用人员进行综合考核，不合格者取消聘用资格。
六、纪律与监督
（一）按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》有关规定，严格回避制度。
（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，在整个招聘过程中，凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的资格条件不符的，或提供虚假证明材料的，随时取消其应聘资格；应聘人员凡未在规定时间内到规定地点领取有关证件、通知和按要求提供相关材料的，视为自动放弃应聘资格。
（三）招聘工作中无论工作人员还是应聘人员在考试聘用过程中出现违纪违法行为的，按照有关规定，依纪依法予以严肃处理。
本公告由温县公开招聘工作领导小组负责解释。
开封报名点咨询电话：13513823116
新乡报名点咨询电话：15036516645
温县报名点咨询电话：0391-6102470 0391-6198581
监督电话：0391-6132155
.为广泛吸纳优秀教育人才，选拔更多优秀高校毕业生加入我区教师队伍，经区委、区政府研究，决定使用正式编制直接招录教师29名，现公告如下：
一、招录范围与对象
1.北师大、东北师范大学、华东师范大学、南京师范大学、华中师范大学、湖南师范大学、华南师范大学、陕西师范大学、西南大学2021届统招师范类本科生、2021届统招硕士研究生(不含降低批次录取和二级学院的毕业生)。
2.天津师大、浙江师范大学、河南大学、河南师范大学、山东师范大学、吉林师范大学、辽宁师范大学、重庆师范大学、四川师范大学、首都师范大学、安徽师范大学、上海师范大学、江西师范大学、西北师范大学、云南师范大学、广西师范大学、河北师范大学、杭州师范大学、哈尔滨师范大学、江苏师范大学、洛阳师范学院2021届统招硕士研究生，或在校期间获得过省教育行政部门表彰的(优秀三好学生、优秀班干部、优秀毕业生)2021届统招师范类本科生(不含降低批次录取和二级学院的毕业生)。
3.招录音乐教师，将中央音乐学院2021届统招本科及以上毕业生(不含降低批次录取和二级学院的毕业生)，以及上海音乐学院、四川音乐学院、武汉音乐学院、沈阳音乐学院、西安音乐学院5所音乐学院的2021届统招硕士研究生或在校期间获得过省级及以上教育行政部门表彰的(优秀三好学生、优秀班干部、优秀毕业生)2021届统招本科生(不含降低批次录取和二级学院的毕业生)纳入招录范围;
4.招录外语教师，将北京外国语大学、上海外国语大学的2021届统招本科及以上毕业生(不含降低批次录取和二级学院的毕业生)，以及天津外国语大学、大连外国语大学、四川外国语大学、西安外国语大学、浙江外国语学院的2021届统招硕士研究生或在校期间获得过省级及以上教育行政部门表彰的(优秀三好学生、优秀班干部、优秀毕业生)2021届统招本科生(不含降低批次录取和二级学院的毕业生)纳入招录范围。
5.招录体育教师，将北京体育大学2021届统招本科及以上毕业生(不含降低批次录取和二级学院的毕业生)，以及上海体育学院、成都体育学院、武汉体育学院、西安体育学院、山东体育学院、首都体育学院的2021届统招硕士研究生或在校期间获得过省级及以上教育行政部门表彰的(优秀三好学生、优秀班干部、优秀毕业生)2021届统招本科生(不含降低批次录取和二级学院的毕业生)纳入招录范围;
二、招录条件
1.拥护中国共产党领导，遵纪守法，热爱教育事业。
2.具有先进的教育理念，品德良好，能胜任教育教学工作。
3.截止2021年6月30日，本科毕业生年龄在28岁以下(1993年6月30日以后出生);硕士研究生年龄在32岁以下(1989年6月30日以后出生);洛阳市免费师范毕业生年龄不做要求。
4.具备相应的教师资格，按所具备的教师资格种类(学段)及学科报考(教师资格正在办理的，按本人申请教师资格的种类(学段)及学科报考，且须于2021年7月15日前提供相应教师资格,具有高层次教师资格的，可报考同专业低层次学段。
5.身体健康，符合本方案规定的体检要求。
6.具备教师任职的其他条件。
7.具有双语教学能力或高层次学历的，同等条件下优先录用。
8.有违规违纪等不良记录或不良信用记录的，不得报考。
三、招录专业及名额
小学语文10 人，小学数学3人，小学英语2人，小学体育7人，小学音乐1人，小学美术1人，初中体育2人，初中地理1人，初中生物1人，初中信息技术1人。
四、招录程序
1.报名与资格审查
应聘者于2021年5月6日上午9:00-11:30、下午2:00-5:30到洛阳师范学院公共教学楼四号楼(G4)102教室现场报名。请各高校毕业生根据交通情况合理选择报名和面试时间。
报名时需提交本人求职简历(1份)，有效身份证、在校期间成绩单、教师资格证、就业协议、获奖证书原件及复印件等资料，并如实逐项填写《2021年度洛阳市西工区区属学校直接招录教师报名登记表》(在附件中下载，上附1寸彩照，正反面打印，一式2份)。
2.面试
经招录小组资格审查合格的考生进入面试程序(面试时间和地点另行通知)。
面试采取答辩方式，以考生介绍个人基本情况、经历、特长为主，配合专家提问，初步考察考生的气质修养以及语言表达、逻辑思维等方面能力。面试满分100分，80分及以上者为合格，面试合格者进入试讲程序。
3.试讲
试讲采取在现行相应学科教材中随机抽课的方式，考生准备20分钟后，讲授一节20分钟的微型课，试讲满分100分。试讲成绩低于70分者不予录用。
4.确定初步人选
招录小组根据试讲成绩和招录计划，按照从高分到低分的顺序确定初步人选。
招录小组应优先确定经测试具备基本教学能力的洛阳市免费师范毕业生为初步人选。
5.双向选择
聘用单位与初步人选进行沟通和洽谈，能够达成一致意见的，进入考核程序。
6.考核
由考生本人提供身体情况自查表，其所在毕业院校出具鉴定意见，在校期间无不良记录或不良信用记录，且经资格复查，符合招考条件者，即为拟录用人员，签订就业协议书。
7.体检
体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定和河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)>的通知》(豫教资办〔2017〕4号)等规定进行。体检相关事宜另行通知。
8.资格复查
拟录用人员将本人有效身份证、在校期间成绩单、教师资格证、就业协议、获奖证书原件及复印件等相关材料递交至洛阳市西工区教育体育局综合办，体检合格且资格复查合格人员确定为录用人员，办理录用手续;体检不合格或资格复查不合格人员取消录用资格，解除就业协议。资格复查时间另行通知。
9.录用
聘用学校与录用人员签署聘用合同，区人社、编办、教育体育局为其办理入编手续，新招录人员试用期1年。
五、疫情防控
按照常态化疫情防控工作要求，应聘者要遵守洛阳市有关规定，在参加招聘各个环节应接受健康码查验和体温测量，健康码为绿色且体温合格(不高于37.3℃)的方可参加应聘。应聘者在各个环节要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持安全距离，做好个人防范工作。各招聘小组设疫情防控专员，监督、指导面试(试讲)现场疫情防控。
六、其他
资格审查贯穿招录工作的全过程，弄虚作假者，一经查实，取消录用资格。毕业时未能按时取得学历、学位的，取消录用资格，考生本人承担违约责任。
政策咨询电话：037963892685(西工区教育体育局)
为全面实施人才强县战略，储备培养一批支撑县域经济社会高质量发展的高层次人才，经研究决定，面向社会公开引进一批高层次人才。现将有关事宜公告如下：
一、引进计划
根据我县高层次人才队伍专业结构建设需要和用人单位实际需求，拟引进人才200名，具体如下：
（一）为县直事业单位及产业集聚区引进研究生学历高层次人才80名，详见《2021年新安县事业单位引进高层次人才计划表》（附件1）；
（二）为教育系统引进研究生学历高中教师10名，详见《2021年新安县教育系统引进高层次人才计划表》（附件2）；
（三）为县级医院引进医疗卫生人才62名，详见《2021年新安县卫生系统引进人才计划表》（附件3）；
（四）为县域重点企业引进人才48名，详见《2021年新安县重点企业引进人才计划表》（附件4）。
二、引进范围
国内全日制普通高校硕士及以上学历研究生（含2021年应届毕业生）；符合《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)要求的非全日制研究生（第一学历须为普通高校全日制本科）；经教育部留学服务中心认证的海外留学研究生；教育系统、县级医院及重点企业人才引进范围，以各自引进人才计划表中的岗位要求为准。
三、资格条件
（一）具有下列资格条件人员可以报名:
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护党的路线方针政策，政治可靠，遵纪守法，品行端正，服从组织安排;
3、身体健康，符合现行的公务员录用体检标准，具有正常履行职责的身体条件和良好的心理素质；
4、2021年7月31日前必须取得报名相应专业的学历学位证书;
5、硕士研究生年龄为35周岁以下（1986年4月30日以后出生），博士研究生年龄为40周岁以下（1981年4月30日以后出生），县级医院及重点企业引进人才年龄以岗位要求为准；
6、在职人员须提供工作单位同意报考证明。
（二）有下列情形之一的人员不得报名:
1、新安县机关事业单位在编在岗工作人员;
2、曾因犯罪受过刑事处罚、刑事处罚期限未满、涉嫌违法犯罪正在接受调查、被依法列入失信联合惩戒对象的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的; 正在接受审查或受处分且处分期限未满的;
3、曾被开除公职、学籍和中国共产党党籍的;
4、在各种公开考试中存在舞弊等严重违反招聘纪律行为的;
5、其他不符合报考资格条件的。
四、引进程序
本次引进人才程序分为网上报名、资格初审、资格确认、面试、体检、考察、公示、聘用等环节；县级医院及重点企业引进人才相关程序由各单位自行确定。
（一）网上报名
1、报名时间：2021年4月26日上午8:30至5月10日下午18:30。
2、报名方式：
①事业单位报名人员：
登录新安县党政门户网站（www.xinan.gov.cn）或洛阳新安党建网（www.lyxadjw.gov.cn），下载《2021年新安县引进高层次人才报名表》（附件5），按要求如实填写报名信息，并将《网上报名提交材料清单》（附件6）所需材料电子版发送至xayjs2021@163.com邮箱，邮件主题需注明：岗位代码+所学专业+姓名。
报名人员发送报名邮件后，未收到自动回复提示的，请及时联系。
②教育系统、县级医院及重点企业报名人员：
登录新安县党政门户网站（www.xinan.gov.cn）或洛阳新安党建网（www.lyxadjw.gov.cn），下载《2021年新安县引进高层次人才报名表》（附件5），按要求如实填写报名信息，并将《网上报名提交材料清单》（附件6）所需材料电子版发送至各报名单位指定邮箱，邮件主题需注明：岗位代码或岗位名称+所学专业+姓名。
3、具体要求：每人只能选择一个岗位进行报名，报名和参加面试须使用同一有效二代居民身份证，报考专业须与最高学历一致，专业名称须与毕业证书一致。
（二）资格审查
1、事业单位及教育系统报名人员：
在发送报名邮件2个工作日后登录新安县党政门户网站或洛阳新安党建网，查看是否通过资格初审，资格初审结果不再另行通知。通过资格初审人员，不能再报考其他岗位，因报考资料不全未通过资格初审人员，可在报名时间截止前重新报名。
2、县级医院及重点企业报名人员：
请自行与各报名单位联系确定具体招聘相关事宜及时间安排，由各自单位安排招聘工作相关事宜。以下招聘程序、相关待遇、管理措施等均与县级医院及重点企业报名人员无关。
3、资格审查贯穿此次人才引进全过程。报名人员提供的有关材料必须真实、准确、完整、有效，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，立即取消聘用资格。
（三）资格确认
1、通过资格初审人员均需进行面试资格确认方能参加面试，面试资格确认时间及相关要求另行通知。
2、各招聘岗位通过面试资格确认人数与招聘计划人数的比例应不低于3:1。未达到规定比例的岗位，将核减该岗位招聘计划，经县引进高层次人才工作领导小组研究后，根据需要将核减的招聘计划人数调整到其它招聘岗位，并及时向社会发布招聘计划调整公告。
（四）面试
本次人才引进工作不再进行笔试，直接进入面试（博士研究生免试直接进入体检考察环节），面试时间及相关要求另行通知。
1、事业单位报名人员：
采取结构化面试的方式进行，主要考察应试人员逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力、举止仪表和情绪稳定性等。面试成绩满分100分，低于75分的人员不得进入下一环节，面试成绩低于60分者，不计入考场平均成绩和加权系数计算。面试成绩并列时，依次按学历层次、政治面貌确定排名，如果学历层次、政治面貌均相同，则参加面试加试排出名次。
2、教育系统报名人员：
面试分试讲和答辩两个环节，试讲采取评委在现行高中相应学科的教材中随机抽取内容，讲授一节15分钟的微型课。试讲结束后进行答辩。答辩时间5分钟，回答评委提问，考察考生的气质修养、语言表达能力、逻辑思维能力等基本素质。
（五）体检
根据面试成绩按各招聘岗位引进计划人数1:1.2比例确定体检人员(最后一名成绩并列者一并进入)，体检标准参照现行的公务员录用体检通用标准执行。因体检不合格或考生自愿放弃出现岗位空缺时，从报考同一岗位中按面试成绩从高分到低分递补，递补人员体检跟进进行。
（六）考察
1、针对体检合格人员，根据所报考岗位的引进计划，按照考生面试成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察环节人选。考察采取个别谈话、实地调查、查阅档案等方式进行。因考生自动放弃考察或考察不合格形成的空缺，从报考同一岗位体检合格人员中，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
2、在考察阶段要签订《服务承诺书》，承诺书明确引进人才工作分配需服从组织安排，最低服务期限为5年，不签订的视为自愿放弃。
（七）公示
拟聘用人选在新安县党政门户网站和洛阳新安党建网进行公示，公示期为7个工作日。
（八）聘用
经公示无异议后，对引进的高层次人才开展岗前培训，新安县引进高层次人才工作领导小组结合所学专业和工作需要确定引进人才工作单位，由县委编制、人事、财政等部门负责办理引进相关手续。引进人员自接到通知起，7个工作日内报到，逾期不报到者，视为自动放弃聘用资格。
五、相关待遇
以下相关待遇仅限于事业单位及教育系统引进的90名研究生学历高层次人才。
（一）编制待遇。本次引进的高层次专业人才使用全额拨款事业编制，执行财政全供事业单位工资政策，其工资、社保等由县财政负担，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》和《事业单位领导人员管理暂行规定》的，在同等条件下可优先提拔使用。
（二）生活待遇。本次引进的硕士研究生学历人才5年服务期内可享受生活补贴和住房补贴每月共1500元（5年共计9万元），博士研究生学历人才5年服务期内可享受生活补贴和住房补贴每月共2000元（5年共计12万元），该生活待遇为人才专项资金，在年度考核合格后由县财政统一发放。
（三）配偶就业。在机关事业单位工作的引进人才配偶，愿意一同来新安工作的，由县有关部门和用人单位按其原单位工作性质协调安排相应工作，暂时无法解决的，用人单位可按照不低于2020年新安县最低工资标准的50%为其发放一年的生活补贴。
（四）子女入学。引进人才的子女在新安县内上学的，可根据引进人才意愿，协调安排到县内公办学校就读。
（五）保险政策。为引进人才办理或接转养老保险、医疗保险、住房公积金等相关手续。
（六）医疗休假。服务期内用人单位每年为引进人才组织一次健康体检，严格落实休假制度。
（七）其他待遇。人才引进后，工作业绩特别突出的，可根据“新安人才计划”给予相应奖励；在服务期内，本人及其直系亲属可免费游览县内景区。
六、管理措施
引进的高层次人才试用期为1年。试用期满，经考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。本次引进的高层次人才最低服务期为5年（含试用期），服务期以签订合同之日起计算。在服务期内，引进的高层次人才不得申请调离，擅自离职的需全额退还已发放的生活补贴和住房补贴。
七、纪律与监督
本次引进人才，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加网上报名、资格确认、面试、体检、考察、聘用等任一环节者，均视为自动放弃聘用资格。
本次引进高层次人才工作由县纪委监委全程参与监督，并接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。
八、信息发布
新安县党政门户网站（www.xinan.gov.cn）和洛阳新安党建网（www.lyxadjw.gov.cn）为本次引进高层次人才工作的指定平台，有关人才引进的相关通知均通过上述平台发布。请报名人员密切关注指定平台，并保持通讯工具畅通，由于个人原因错过相关环节者，视为自动放弃。
九、其他事宜
（一）本《公告》中的相关政策仅适用于此次引进高层次人才。
（二）引进高层次人才工作按照疫情防控的有关要求进行。资格确认、面试、体检及考察等环节，考生需佩戴口罩，配合进行测量体温、核验健康码等。
（三）本《公告》未尽事宜，由新安县引进高层次人才工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0379—67289872
监督电话：0379—67215369
咨询时间：工作日上午8:30-12:00，下午15:00-18:00
附件：
1、2021年新安县事业单位引进高层次人才计划表（附件1）.xls
2、2021年新安县教育系统引进高层次人才计划表（附件2）.xls
3、2021年新安县卫生系统引进人才计划表（附件3）.xls
4、2021年新安县重点企业引进人才计划表（附件4）.xls
5、2021年新安县引进高层次人才报名表(附件5).doc
6、网上报名提交材料清单（附件6）.doc
7、单位同意报考证明（附件7）.doc
新安县引进高层次人才工作领导小组
2021年4月23日
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