文 ▎职上职下
到体制内的公务员或者事业单位当临时工的人，做梦都在想着一件事儿：转正
但是现在逢进必考的铁律，让很多年前那种“走门路”、“开后门”、“跑关系”的转正办法统统实效。
我观察了很多身边从临时工进到体制的人，发现他们是都悟到了玄机，踩准了点，有成功的共性。
事业单位人员绩效考核多数都是平均式考核，干好干坏差不多，干多干少差不多。
很多事业单位会出现一个现象：
有编制人员闲死，临时工累死
有的体制内员工翘着腿喝茶拿着高工资，领导碍于多年情面不好管，管不了，同事习惯了，只要人家没犯大错，也不可能开除他。有不少45岁以上的员工，无论任何工作，他们就一句话：我电脑玩得不熟，这些事情还是让年轻人干吧！
但是事业单位该干的事情其实挺多的，在编人员不想干，没啥积极性。领导没有办法，只能招聘一些临时工来干，有些领导会象征性的公开招聘几个真正有能力的来干活，然后就会想法设法安排熟人，亲朋的子女以临时工身份进入单位。事业单位的领导几年一次轮岗交流，在下一任领导到来时，上一届领导聘用的临时工用着不顺手，不放心，感觉不是“自己人”，于是，又会想法设法招聘一批新人，尤其是自己喜欢的，认可的，有裙带关系的“自己人”。几轮领导轮换下来，很多事业单位的临时工就成为一个不小的群体。有时候，临时工的数量甚至超过在编人员数量。
如果你进了这种临时工特别多的事业单位，会有两个好处：
一是一个单位临时工多了，形成了一个势力群体，这个群体是一种利益集团，他们会联合起来迫使领导层的部分决策倾向于他们，有利于他们。在这种单位做临时工，工资福利不会太差。
而且，为了激励临时工群体的干事积极性，每一任领导都会努力的协调更高层的资源，申请适当增加编制，如果有空编的单位，会申请特殊政策，实行内部考试。
事业编制可以通过设置一些限制性条件，来达到相对定向招考的目的。在一些技术性比较强的事业单位，内部公开招考，因为竞争比例小，是很容易考上的，比社会公招竞争小多了。
二是临时工多的单位，正式工就一般不会再歧视临时工，因为正式工也害怕树敌太多，所以，大多会和和善善的和临时工相处，大幅度减少了临时工的心理伤害。
如果进了临时工很少的单位，比如一个单位几十个人，就那么2、3个临时工，领导根本不屑于搭理你（当然他自己亲戚除外），因为在他们的眼中，几个临时工根本不影响单位大局，也掀不起什么浪头。而且几个临时工在一大群在编人员面前，自然就显得极其卑微了。
据我多年观察，每个事业单位的临时工群体里，混到最后，都会有极少部分的幸运儿能够实现从临时工到正式工的华美转身。
实现华美转身的人，基本都满足两个关键因素：
1、凭借过硬的背景关系，比如单位领导是你亲舅爷，亲叔伯。
2、凭借过硬的个人业绩，比如某一工种，尤其是技术型工种，你的能力远远超越了其他的临时工，甚至超越了大部分正式工，成为单位某项重要业务开展不可替代的关键人物。
无论你是关系硬，还是业绩好，你都是事实上的临时工群体的NO 1。
只要混成了临时工群体的第一名，你实现转身的机会就大了很多。领导可能专门为了留住你，而且申请编制，并且以定向化特殊人才引进或者设置指向性条件公开招考，直接解决身份问题。
当下，各方面越来越透明规范，最靠得住的还真不是关系了，最靠得住的是自己的实干和自己的能力，用自己的实干和能力从临时工变成正式工的，在体制内更能行稳致远。
如果在体制内当临时工，干得不好不坏，不疼不痒，想混进体制是很难的。因为编制只减不增的大政策摆在那儿，任何事业单位，不可能大范围的，普遍性的解决一群临时工的问题。作为事业单位管理者，他也一定是遴选一群临时工里最优秀的份子，给予身份激励，达到解决一个，激励一群的杠杆效果！
在事业单位干临时工的所有人，一定不是冲着临时工这份工作来的，一定是冲着有一天可能有机会进体制，一定是打着“骑驴找马，一边干临时工，一边参加各类公招考试”的“如意算盘”。
我有一个同事，在单位干了17年临时工（18岁入职），在他35岁那年，作为特例，专门给他举办了一场象征性考试，直接给他转了身份。
当时他成为特例的原因就是：他16岁当兵入伍，18岁返乡后入职到我们单位，从一个初中毕业生，坚持自学考试15年，在33岁时，已经拥有了三个自学考试本科；从字迹写得歪歪扭扭到全县书法家协会副主席；从日记都写得啰啰嗦嗦到出口成章，落笔成文
——他作为全县的青年励志典范并评选了先进个人，然后县上的大领导知道了他的事迹，特批了一个编制给他，以此鼓励更多青年奋进。
还有一个市政园林局的洒水工，他30年如一日不间断的开洒水车，从20岁开到了50岁，30年如一日每天凌晨2点起床开洒水车冲洗街道，奇迹般的创造30年不休假的纪录。而且经他的洒水车路过的街面最干净，于是，他从我们这里几十个洒水车临时工中脱颖而出，一举成为敬业模范，继而成为省级劳动模范和全国爱岗敬业典型。
——上头的大领导在他的先进事迹材料上作了批示，下面的领导很快就给了特殊政策，于是，这个当了30年临时工的洒水车司机在50岁的时候转正成了工勤事业人员。
所以，职上职下给临时工朋友的建议是：
不要把自己当临时工看，既要钻研，又要实干，还要坚守。
能考上编制固然很好，一时间考不上，也不要灰心，继续干好你的临时工，
没准将来，你也能等到柳暗花明的一天。
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