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郑州银行招聘(2022)

  • 职业人才
  • 2023-05-31 08:00
  • 龙泉小编

郑州银行招聘(2022)

广发银行成立于1988年,是国内首批组建的股份制商业银行之一,2016年中国人寿持有本行全部已发行股份的43.686%,成为本行单一最大股东。本行秉持“诚信、责任、创新、笃行”的核心价值观,牢记“服务客户、回报股东、成就员工、奉献社会”的历史使命,践行“相知相伴、全心为您”的服务理念,朝着实现“全国一流商业银行”的战略目标奋勇前进。

一、招聘计划

职位名称

招聘机构

职位类别

工作地点

招聘人数

分行营销精英培训生(商丘)

广发商丘分行

营销与服务类

商丘市

2人

分行营销精英培训生(三门峡)

广发三门峡分行

营销与服务类

三门峡市

1人

分行营销精英培训生(焦作)

广发焦作分行

营销与服务类

焦作市

2人

分行营销精英培训生(平顶山)

广发平顶山分行

营销与服务类

平顶山市

1人

分行营销精英培训生(南阳)

广发南阳分行

营销与服务类

南阳市

1人

分行营销精英培训生(安阳)

广发安阳分行

营销与服务类

安阳市

1人

分行营销精英培训生(新乡)

广发新乡分行

营销与服务类

新乡市

1人

分行营销精英培训生(洛阳)

广发洛阳分行

营销与服务类

洛阳市

2人

分行法律与风险管理类(郑州)

广发郑州分行

法律与风险管理类

郑州市

1人

分行金融科技类(郑州)

广发郑州分行

金融科技类

郑州市

1人

分行营销精英培训生(郑州)

广发郑州分行

营销与服务类

郑州市

3人

二、招聘岗位

  金融科技类、法律与风险管理类、营销精英培训生

三、应聘条件

  1.国内外本科及以上学历毕业生,境内院校毕业时间为2022年1月至2022年7月,境外院校毕业时间为2021年1月至2022年7月。

  2.品行端正,热爱金融事业。

  3.喜欢挑战,目标感强烈,学习能力强,具有较好的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度责任感。

  4.在校期间担任学生干部职务,获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。

  5.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。

  6.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。

四、专业要求

  金融科技类:计算机、软件工程、信息系统、数学、统计及相关专业。

  法律与风险管理类:重点招收法学、经济、金融、财务、风险管理相关专业,具有复合专业背景者优先。

  营销精英培训生:不限

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