当前位置:龙泉人才网 - 职业人才 -

中铁电气招聘(又一大型国企开始秋招)

  • 职业人才
  • 2023-06-02 20:00
  • 龙泉小编

通常大型企业每年都会安排2次大型招聘,一次为秋招一次为春招,秋招因为临近应届生毕业的时间,所以规模较大,职位含金量也比较高,是求职者上岸的黄金期。特别是一些国有企业的招聘机会,应届大学生更需要加以关注。

中铁电气招聘(又一大型国企开始秋招)

又一大型国企开始秋招,底薪6000,门槛低

公务员虽然是香饽饽,但对于大部分考生来说,并不是很容易一次就能上岸的。但是应届大学生的机会有限,一旦签订了三方协议,或错过了秋招,就等同于失去了国家的就业扶持政策。

中铁电气招聘(又一大型国企开始秋招)

中铁十七局,作为国企中的佼佼者,今年的秋招工作即将拉开序幕。作为行业中的铁老大,发展形势毋庸置疑,虽然不如公务员饭碗“结实”,含金量也不容小觑。

其子公司遍布全国各地,应届毕业生入职转正后,就有机会获得底薪6000的岗位,同时享有5险2金的福利待遇。这样的待遇,是多数公务员岗位都望尘莫及的。

中铁电气招聘(又一大型国企开始秋招)

待遇高并非是铁老大的优势,关键还在于其入职门槛低。但凡是身体健康状况良好的,2022届应届本科毕业生,即可报考中铁十七局的入职考试。特别是土木工程和机械电气两个专业的本科毕业生来说,是个大好机会。

与往年不同的是,今年中铁把学历限定为本科及以上专业,往年都是专科以上即可,如此看来竞争较往年略大,专业生暂时没有报考的权限。不过中铁的招聘要求,较其他同等级别的国企已经算低门槛了。

想要提高录取的机会,大学生在校期间就要抓紧时间学好专业课。优秀的成绩单,将是进入国企的最佳敲门砖。

中铁电气招聘(又一大型国企开始秋招)

大学生应聘国企有哪些好处?

如今50%以上的大学毕业生都参加过公务员考试,虽然公务员待遇比较好,但是并非所有大学生都适合当公务员。

中铁电气招聘(又一大型国企开始秋招)

公务员的岗位最大的优势就是“稳”,但是想要有所突破比较困难。特别是三无家庭出身的大学生,没背景、没人脉、没金钱,在公务员系统内很难得到提拔。只能干最基层的工作,拿着基层的工资。图有公务员的虚名,实际上还没有企业工作的同学过得舒服。

女大学生毕业后当公务员还好,男生如果每个月只有3000元的底薪,即使工作名头再好听,工作岗位再稳定,也很难找到结婚人选吧。

中铁电气招聘(又一大型国企开始秋招)

相比之下,国企的发展环境对于普通家庭出身的大学生来说就比较友好了。国企的晋升机制比较简单,能者为王。有能力、情商高的大学生,自然深受领导的赏识。

即便当前部门没有空缺,由于国企子公司较多,若在工作中被其他分公司的领导看中,很可能会被调任升职。完全不需要溜须拍马送礼之类的“潜规则”。如果你是来自普通家庭的应届毕业大学生,不妨试试国企这类招聘,或许比考公务员更有发展。

中铁电气招聘(又一大型国企开始秋招)

大学毕业生应珍惜“应届”的机会

今年中铁十七局秋招最大的要求便是,只面向2022届应届本科毕业生招聘,说明这类企业还是很重视“应届生”的身份的。无独有偶,不少国企也纷纷提出了这样的招聘要求。就连公务员、事业编等招聘考试中,也有很多职位只招录应届毕业生。

中铁电气招聘(又一大型国企开始秋招)

所谓的应届毕业生,就是本科大四的学生,专科里大三的学生。这批学生虽然名义上没有毕业,但是按照要求已经可以离校寻找实习单位了,学校方面几乎没有安排任何课程,只需要在规定的时间内回学校参加毕业论文答辩即可。

这一年里学校也会给学生分发“三方协议”,用来保障应届毕业生的合法权益,同时也用来统计应届生的就业情况。很多学生为了延迟找工作的时间,不惜弄虚作假,随便找个公司就把三方协议签署了。

中铁电气招聘(又一大型国企开始秋招)

表面上是应付了老师交代的“作业”,实际上是对自己的前途不负责任。一旦签署了三方协议,无论真假就已经生效,该大学生从法律角度来说就失去了应届毕业生的身份。国企和公务员要求的应届生要求都无法享有,等于自己放弃了就业的大好机会。

2022届毕业生需了解,为了自己的前途,为了找到一份真正的好工作,请妥善对待自己的三方协议,不要为了应付老师和学校,而损害本该属于自己的就业机会。

今日话题:大学生去国企好还是去考公务员好?欢迎在评论区留言讨论。

如果你喜欢这篇文章,欢迎分享和收藏!更多精彩内容就在下一期。

(图片来源于网络,如有侵权请联系删除)

免责声明:本文内容来源于网络或用户投稿,龙泉人才网仅提供信息存储空间服务,不承担相关法律责任。若收录文章侵犯到您的权益/违法违规的内容,可请联系我们删除。
https://www.lqrc.cn/a/zhiye/35556.html

  • 关注微信
下一篇:暂无

猜你喜欢

微信公众号