一周(03.25-03.31)十大要闻第163期
近日获悉，如风达快递已被收购，收购方为深圳通用物流电子商务有限公司。工商信息显示，如风达法定代表人已于2019年1月29日由康勇变更为靳燕，而深圳通用物流电子商务有限公司法定代表人应航也已是如风达快递经理。
工商信息显示，深圳通用物流电子商务有限公司成立于2015年10月，股东包括：江苏通用电子商务有限公司、新余市智和投资中心、深圳六合投资发展有限公司、深圳市瑞丰创新产业园投资管理有限公司、深圳前海弘达投资合伙企业等。
此外，如风达快递也于近日宣布：因战略转型，3月12日其将暂停部分业务。但据如风达员工反映：3月10日左右，如风达全国多个城市运输、分拣罢工，截止昨天（3月14日）所有城市已经停摆。目前为止，如风达各城市的员工还在等待消息，如果公司没有消息，准备成立维权群，申请集体仲裁。
截止目前，如风达方面尚未对此事做出回应。
来源：罗戈网 整理：物流沙龙
近日，湖北省政府网公布了关于鄂州市临空经济区总体方案的批复。批复称，原则同意《鄂州市临空经济区总体方案》。
《批复》明确了鄂州市临空经济区的发展定位：“以湖北国际物流核心枢纽为依托，强化资源整合，创新空港型物流枢纽城市建设和产业发展模式，全面提升鄂州市临空经济区的高端资源配置力和全球影响力，打造立足中部、服务全国、面向全球的大枢纽、大通道、大平台，建成创新驱动发展引领区、绿色生态宜居新城区，为实施“一芯两带三区”区域和产业发展战略布局、转变经济发展方式、提升对外开放水平、促进军民融合发展发挥示范带动作用”。
毫无疑问，鄂州市临空经济区总体方案的获批，标志着中国第一个因物流枢纽机场而兴的城市迈出了坚实的第一步。未来，这个以鄂州机场为中心向外发散式扩张的临空经济区，将产生聚集效应和扩散效应的新经济现象。据了解，未来鄂州机场1.5小时飞行圈可以覆盖全国90%经济总量、80%的人口和五大国家级城市群，飞往全球大多数城市不过一夜之隔。
来源：快递杂志 视频来源：鄂了个州 整理：物流沙龙
3月18日晚间，顺丰、申通快递、韵达股份和圆通速递发布未经审计的2019年2月份经营简报。根据此前国家邮政局数据，2月，全国快递服务企业业务量完成27.6亿件，同比增长38.7%；业务收入完成350.2亿元，同比增长21%。
顺丰简报显示，2019年2月速运物流业务营业收入49.47亿元，同比下降16.62%；业务量为2.22亿票，同比下降16.85%；单票收入22.28元，同比增长0.2%。
在春节因素影响下，韵达股份完成快递业务量3.43亿票，同比增长 75%。韵达在公告中称原因在于较去年同期受春节假日影响时间短，以及电商经济持续繁荣和公司服务水平提升等有利因素推动。
此外，由于韵达在全网范围内对快递服务中有关派件服务业务模式进行调整，韵达股份快递服务收入同比增长 202.73%，达到12.2亿元，快递服务单票收入同比增长 72.82%，达3.56元/票。
2月份业务量实现暴涨的还有圆通速递，其业务完成量2.98亿票，同比增长62.77%；快递产品收入10.03亿元，同比增长39.74%；快递产品单票收入3.36元，同比下滑14.15%。
申通快递同在2月同样实现了业务量的暴涨，完成业务量2.51亿票，同比增长81.34%，并带动快递服务收入同比增长77.66%，达8.96亿元。快递服务单票收入3.56元/票，同比下降2.20%。
来源：网经社 整理：物流沙龙
3月22日，德邦快递正式启用全新升级的品牌视觉形象。全新的形象将秉承提升客户体验的理念，凸显上至60kg，100%免费上楼的优质大件快递服务，进一步展现快递企业的朝气与活力。
据了解，德邦快递的新logo由全球顶尖的品牌咨询及设计公司洛杉矶办公室主创，从新品牌策略出发，围绕 “让大小货物轻松往来，快递全程倍添愉悦”的价值主张。
此外，为了实现视觉统一规范并推广VI（企业形象识别系统），避免错误使用VI导致形象受损，德邦快递作以下规范：从3月22日起，凡是涉及公司logo的物料及图片，都必须使用最新的德邦快递logo，之前所有的logo都请不要使用；公司对内对外的所有文字描述（如：微信公众号、标题、对外简介、话语话术等），请使用“德邦快递”，严禁使用“德邦物流”或者“德邦”。
来源：德邦e站 整理：物流沙龙
3月21日，会员电商平台云集正式向美国SEC提交了上市招股书，代码为YJ。
据悉，云集本次赴美上市希望募资2亿美金，其融资资金将主要用于拓展公司业务运营、建设技术基础设施，以及提升平台的服务能力。
招股书显示，云集2016年、2017年、2018年的GMV分别为18亿、96亿和227亿。相比2017年，其2018年的GMV同比增速高达136.46%；三年完成的总订单量也分别达到了1350万、7580万和1.53亿。
来源：AI财经社 整理：物流沙龙
3月19日，为进一步激发组织活力，完善各层级员工的培养、晋升和淘汰机制，人力资源本部联动全公司各业务部门，以高品质、高目标、高要求、高激励为驱动，以贯彻“任人唯能，一切以绩效为导向”人才管理机制为宗旨，推出《安能干部管理制度》，建立科学规范的干部人才选拔任用制度，形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，为凝聚公司各层级人才提供强有力的制度保障。
为激励优秀干部持续产出高业绩，培养并加强胜任更高层级岗位的能力，公司在选拔培养干部上下功夫，以实战业绩作为重要选拔标准，建立干部储备培养池，形成择优储备、培养锻炼、选拔任用、管理监督人才的全流程人力资源管理机制，培训契合业务快速发展的优秀人才。
为确保干部队伍始终有动力、有压力、有活力，人才储备池实施动态管理，每半年盘点一次，并定期公布各层级管理干部的绩效排名，干部储备池的人员名单、淘汰与候补人员的安排等，确保符合条件的员工尽快上任实缺岗位，不符合公司发展导向、能力水平达不到工作要求、节奏慢跟不上公司业务步伐的人及时淘汰，促进人才合理流动、优化人才资源配置。
目前，基于《安能干部管理制度》，公司根据2018年7月-12月绩效情况，已正式输出第一批核心层储备干部名单。入池人才将从今年3月起获得储备津贴激励，优先予以重点提拔任用。
来源：今日安能 整理：物流沙龙
3月19日，唯捷城配的内部办公平台挂出了一则组织架构调整通知，正式宣布唯捷信息科技有限公司成立。至此，物流领域又诞生了一家科技公司。
据了解，唯捷城配以仓配一体化为主要服务产品，聚焦餐饮和商超两条主线，服务品牌商、渠道商和连锁终端三类客户群，从14年公司成立之初就开始投入信息化的建设工作，历时4年。
据唯捷科技负责人介绍，唯捷科技的成立，标志着唯捷内部信息化资源正式对外开放，在支持自有业务发展的同时，也会为行业其他客户提供包括物流解决方案咨询及信息化系统服务，同时，唯捷也希望通过服务越来越多的行业客户让整体信息化更加完善，让唯捷自身的信息化更上一个台阶。
来源：发展瞭望 整理：物流沙龙
日前，京东物流宣布率先建设国内首个5G智能物流示范园区，依托5G网络通信技术，通过AI、IoT、自动驾驶、机器人等智能物流技术和产品融合应用，打造高智能、自决策、一体化的智能物流示范园区。
据了解，首个5G智能物流示范园区位于上海嘉定，将在年内逐步建成并落地运营，其中包含智能人员管理与智能车辆管理系统的一期工程已经上线交付使用。除此之外，京东物流还将同时在北京亚一、物流全链路可视化监控、机器人智能配送等多个物流场景进行5G应用部署。
来源：罗戈网 整理：物流沙龙
3月18日，优速在330限时达产品上线一周年之际，再次新增上线10个城市，现已完成109个核心城市的全境覆盖。
此次升级新增上线10个城市分别为：威海、青岛、怀化、荆门、常德、萍乡、郴州、丽水、六安、香港。
此外，此次同步上线一票多件同时到达！让批量产品寄递更稳更放心！优速也是业内首家承诺“一票多件同时到达”的快递企业！并承诺：限时未达，运费最高全退还！一票多件，同时到达！
来源：优速快递官微 整理：物流沙龙
此文系作者个人观点，不代表物流沙龙立场
关注微信
