之前的文章曾经提过，我推荐了一个副总的候选人，人力让我问问他副经理的岗位看不看？
我深入地思考了一下这个问题，发现，大家似乎彼此之间存在一道透明的壁垒。
透过壁垒，我看到的你，是失真的！
我遇到过很多次人力压职位压薪资的情况了！
但是都没有这次直接压三四个职级来得狠，在人力又一次催我去问的时候，我怀着沉痛的心情去问了。
不出意料，人家果然是不想聊的，瞬间我的包袱就没有了！
虽然我也是做招聘工作的，但是并不是甲方的视角，所以看的东西也不太一样。
站在我的角度上，我感觉，似乎HR眼里的候选人，都低了一层！
你推荐一个副总，他觉得水平很一般啊，肯定给不到副总岗位！
你推荐一个总监，他觉得顶多能定个高级经理！
你推荐个经理，他觉得主管能给到就不错了！
我有时候总尽力安慰自己，也许甲方看人的眼光高呢，也许他们有更好的人呢？但是往往最后offer的那个人，反而在我眼里是差强人意！
为什么，人力总要压一下候选人呢？
1、人力的考核机制
人力并不是一个能直接创造收益的部门，所以，人力部门的考核与其他部门的考核就有所不同。
对于人力招聘线条来说，主要的任务有三条。
第一，保证人员充足。
第二，保证在岗员工稳定性，降低流失率。
第三，尽可能节省用工成本、招聘成本。
招聘员工的成本成了与人力本身考核挂钩的方面，所以很多情况下，人力会压薪酬、压职级，争取用最低的成本找到更好的人选。
2、预算限制
一般情况下，每年的年底都会做一个上年度人力资源总结、下年度人力资源预算。
规定全年的招聘预算，包括网站费用、自主招聘费用、猎头费用等等。
上半年花钱大手大脚，下半年预算不够，能少花就少花，这样的事我们也是见过不少了！
总而言之，保证不能超出预算。
所以推荐了高级经理，人力给他定成经理，这样就省了一笔猎头费！
在追讨猎头费的时候，我也经常听到人力跟我说，这个月没有预算了，你再等等行不行，有了预算我第一个给你。
候选人看机会是为了什么呢？要么是为了职级更上一层楼，要么是为了钱更上一层楼。
很多人都是这么想的，并且在这样的观念下造成对自我认知的偏差。
自我期望过高，并且不自知！
从候选人看机会的动力上也能看出来，除非是被动求职，主动求职的朋友都希望更好。
尤其是，今年，地产行情越发的不好，政策调控越来越严格，新政层出不穷，企业为了活下去，架构调整、裁员的动作频繁。
这样的情况下，还能使用猎头招聘的公司少之又少，岗位要求就越发的严苛。
如此市场条件下，能主动求职的人选，一定是对自己能力水平非常有自信的。
平心而论，相当一部分候选人，看待行业发展成悲观态势，对自己的能力反而是盲目高估。
很多人在说到对薪资的期待，还是50%、30%的比例。
这个水平，还是17年华夏幸福大量招聘时候的水平。
几年时间已过，华夏幸福深陷债务泥潭，而被华夏宠坏的候选人们，毫无知觉！
自信的求职者，不要求50%薪资涨幅的，都算是好的，降职降薪的要求，必然不是容易被接受的。
甲方招聘，有一个非常常见的要求，就是同岗位经验。
很多候选人其实经常看不见这一条。
我常常遇到晋升经理1年左右的候选人，看机会要高级经理或者部门负责人的情况。
“我只看一把手”、“我只看负责人”是我日常听到最频繁的话。
时代不同了朋友们，期望越高，失望越大！
有时候真的不知道该如何与大家解释这件事，行业下行明显，大家都能感觉得到。
在这样的行业状态下，大家依旧觉得拿高薪是一件很容易的事？
今年，我遇到过好多求职几个月都拿不到offer的情况。
很多人一开始信心满满，先休息一个月再说。
后来，各种投递简历，寻找面试机会，要求涨薪，要求升职。
接下来就是长时间的各种碰壁，自己的期待一点一点地降低，最后差不多就行！
在候选人眼里，目前年薪50万，期待80万。
在HR眼里，年薪50万，分解一下，固定薪资、年终奖、福利、补贴，算一算，月薪3万干不干？
面对行业现状被压价了，该如何？
1、矫正自己的行业认知
同线条同岗位的薪资状况，在差不多的公司中，给的薪资其实都差别不大，国企有国企的薪资结构，民企有民企的薪资定位。
在求职市场供大于求的当下，想要通过跳槽在薪资上有大幅度提升，可能性是越来越小的。
动不动就想要30%以上薪资涨幅的，请再考虑考虑，能否有公司愿意为你买这个单？
2、不要为了涨薪而离职
我经常重复一句话，不要轻易离职。
目前求职市场，是供大于求。企业仅有的几个招聘岗位，一定是千挑万选的。
从众多求职者中，选择其中最适合自己的候选人，而不是最贵的候选人。
3、有策略地应对HR的压价
如果HR预估到岗位的薪资范围，可能包不住候选人的期待，会在面试环节，采取一些措施，降低候选人对薪资的心理预期，通过这样的方式来讲他们的薪资标准传递给候选人。
如果是比较高端的岗位，薪资范围比较宽泛，最后的谈薪才是一个谈判的过程。
无论是哪一种情况，候选人都可以采取一些方法来应对，最后或接受、或拒绝！
心情有点儿复杂，有些话不知道该不该说
又担心说的是不是重了点
希望能给大家一点点启发就好了
以上
共勉
关注微信
