3月7日，阿里健康宣布推出“共享药师”产品，面向社会药店从阿里平台开放第三方药师在线咨询服务，线下药店在自身药师资源紧缺的情况下，可以通过第三方在线平台，为消费者提供远程药事咨询服务，已有部分药师收入破万。
据阿里健康客户体验负责人刘宏彬介绍，阿里健康将免费面向社会药店店主提供第三方的“共享药师”服务，线下药店的店员通过阿里健康“药品采购”app的“共享药师”入口，咨询在线执业药师，十几秒内即可获得回复，从而帮助线下门店顾客及时解决用药咨询。
如果在“共享药师”的模式下，一名执业药师能同时负责很多家药店的处方药审方工作，在这样的情况下，相信很多药店都愿意用“共享药师”，这也更能够体现执业药师的服务价值，更好的指导患者合理用药。
据介绍，平台上已有超过3000名持有国家执业资格认证的药师，每天从8:30到24:00服务在线咨询顾客。阿里健康按照咨询服务数量和质量来支付薪酬，部分执业药师月入达到近万元。
实际上，早在去年6月份，湖南长沙市药监局就这些问题出台了相关文件。文件第七条远程药事服务条例中指出，“对药品零售连锁企业开展远程药事服务的，50家连锁门店以下的，应当配置6名执业药师，50家以上每增加20家应增加1名执业药师，远程审方的执业药师中应当有不少于30%的西药类和中药类执业药师。”
这也意味着一名执业药师将服务于20家药店，与此次阿里健康推出的“共享药师”产品正好吻合。虽然药品低频刚需，但一个药师服务于20家药店，得到高薪也并非难事。
根据国家食品药品监督管理总局执业药师资格认证中心发布的数据：截止2017年1月31日，全国执业药师人数34万。而截止到2016年底，我国零售药店总数就有44.8万。按每个零售药店至少配备2个执业药师轮班上岗的要求，需要执业药师近90万，缺口巨大。
对于药店而言，阿里健康开放的共享药师服务，可以帮助药店提高服务水平，尤其对于三四线城镇的小药店来说，线下顾客获得的是中立权威的第三方用药指导和建议。某个体药店老板表示：“今年流感高峰期，店里执业药师就经常忙不过来，阿里健康提供的免费共享药师服务，相当于给我们备了个药师专家团，帮助顾客解决用药咨询啦。”
“共享药师”的出现，无疑会逐渐填补这个缺口，距离执业药师饱和也将越来越近。
近年来，在政策推动下，执业药师“含金量”逐步上升，执业药师资格证书和医师资格证书、注册会计师资格证等一起被列为最有价值的十三张资格证书。
2017年国务院发布的《关于进一步改革完善药品生产流通使用政策的若干意见》（以下简称为《意见》）明确：规范零售药店互联网服务，推广“网订店取”等新型配送方式，与此同时鼓励有条件的地区依托先有信息系统，开展药师网上处方审核、合理用药指导等药事服务。
其中，网络医院的兴起发展，恰恰为执业药师实现价值提供了良好的契机，处方必须经过执业药师的审方，才能转化为药店的订单，这就大大提升了执业药师的作用与地位。
地位的提升，最直接的影响是薪酬的上涨。相关数据显示，2017年执业药师的平均薪资为5140元，即年薪约6.17万元。北上广深均在5000以上，各大城市平均工资最高的是深圳，每月达6280元；高于4000元的有21个城市。时下正值金二银三的招聘高峰期，不少药店挂出高薪聘请执业药师。
以上数据截图自百度招聘检索各招聘网站的结果
近两年来，执业药师报名审核条件越来越严，考试难度也逐年在变化，每年全国的考试通过率一直维持在20%左右的，以上种种迹象表明执业药师队伍已从“量变”进入到“质变”的过程。随着执业药师相关法规政策的落地，执业药师的明天一定会更加灿烂！
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