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青龙满族自治县2021年公开招聘普通高中和职教中心教师公告
为实现高中教育健康和可持续发展，适应新高考，逐步解决高中和职高教师短缺的问题，根据我县目前高中教师队伍结构性缺编的实际情况，经县政府常务会议研究同意，县委教育工作领导小组讨论通过，决定面向社会公开招聘普通高中及职教中心在编教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试考核的基础上择优聘用。
二、招聘岗位
本次公开招聘普通高中和职教中心教师31名，具体岗位数量及要求详见《青龙满族自治县2021年公开招聘普通高中和职教中心教师岗位信息表》（附件1）。
三、招聘范围和条件
（一）招聘范围：
全日制普通高等学校本科及以上学历应往届毕业生（不限户籍）。
（二）招聘人员应具备下列条件
1、教师资格要求：考生须持有相应学段、相应学科教师资格证。受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩（即“中小学教师资格考试成绩”，中职教师资格为两科笔试成绩，高中教师资格为三科笔试成绩）报名应聘。
2.遵守宪法和法律法规，品行端正。
3.具有履行岗位职责身体条件（参照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法》）。
4.招聘对象年龄不超过30周岁（1991年7月31日以后出生）;全日制研究生以上学历年龄可放宽至35周岁（1986年7月31日以后出生）。
5.职教中心计算机岗位须具有全日制普通高校本科及以上学历，其他岗位考生须具有全日制普通高校师范类专业本科及以上学历，研究生学历考生本科须为师范专业。所有岗位均要求专业对口（研究生学历专业与所报专业相对应）。
（三）不得应聘人员
有下列情况之一的人员，不得报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
（2）曾被开除公职的人员；
（3）本县在职教师；
（4）法律、法规规定不得招聘为教师的其他情形人员。
（四）实行回避制度
在办理人员公开招聘和聘用事项时，聘用单位负责人员和招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
四、招聘程序
（一）发布信息
通过在秦皇岛市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.qhd.gov.cn)及青龙满族自治县人民政府门户网站(http://www.chinaqinglong.gov.cn)、微信群等媒体公布招聘条件及相关事项。
（二）公开报名
每名考生限报一个岗位。报名时将身份证、毕业证（应届生提供教育部电子学籍注册备案表）、教师资格证（或有效期内的中小学教师资格考试合格证明或三科笔试合格成绩证明）、报到证（往届生）、普通话测试等级证书、三方协议（应届生）扫描版及“青龙满族自治县公开招聘2021年普通高中及职教中心教师报名表”（附件2）电子版发送至qljyjrsg@126.com。考生请加入“青龙教师招聘QQ群:651514785”，便于信息沟通。
（三）资格复审（5月27日）
资格复审由县人社局、县教育和体育局和县委编办按照招聘条件要求，共同对报名人员进行资格审查，经审查不符合条件者不予参加考试。
地点：青龙县城燕山路262号，县教育和体育局楼下。
5月27日8:30-17:30考生携带报名材料的原件和复印件到县教育和体育局进行资格复审。
5月28日上午8:30考生到县教育和体育局领取准考证及考生须知，逾期不领取者视为自动放弃。
（四）考试
音乐教师岗位采取专业技能测试和面试的方式进行，其它岗位采取笔试和面试的方式进行。笔试（专业技能测试）和面试工作均由外聘评委完成。考务工作由县人社局、县教育和体育局和县委编办共同组织实施。
1.笔试（5月29日）
笔试时间地点以准考证为准。
笔试满分100分,合格分数线为60分。笔试时间为120分钟。笔试内容为高中相应学科知识命制一套试卷（学前教育岗位笔试内容为幼儿园教育活动设计与指导、学前心理学、学前儿童卫生保健及幼儿教育学基础等、计算机岗位笔试内容为我县现行中等职业教育教材）。
笔试考试结束后，封存试卷，由外聘评委统一阅卷。不安排查卷。
2.专业技能测试（音乐，5月29日）
专业技能测试时间地点以准考证为准。
测试时间15分钟，满分100分，其中钢琴展示30分，清唱50分，自选项目20分,合格分数线为60分。
3.面试
5月31日在青龙满族自治县人民政府门户网站、县教育和体育局公开栏内公布笔试成绩及进入面试人员名单。
按照招聘岗位面试人数与招聘指标不高于2：1的比例，依据笔试（专业技能测试）合格人员笔试总成绩从高分到低分的顺序确定面试人选，比例内末位笔试（专业技能测试）成绩并列的都进入面试。
面试时间、地点另行通知。
面试方式：采取试讲方式进行，满分100分，合格分数线为60分。试讲时间不超过10分钟，准备时间30分钟。
试讲范围：普通高中岗位使用我县现行高中相应学科教材，教材由招聘小组提供。面试教材范围:人民教育出版社《高中语文》必修上册新版、《高中数学》（A版）必修第一册新版、《高中英语》必修第一册新版、《高中物理》必修第一册新版、《高中生物》必修1“分子与细胞”新版、《高中化学》第一册新版、《高中思想政治》必修1“中国特色社会主义”新版、《高中历史》必修“中外历史纲要（上）”新版；湖南教育出版社《高中地理》必修第一册新版。
学前教育、音乐、计算机岗位使用我县现行中等职业教育教材。面试教材范围: 河北科学技术出版社《幼儿园教育活动设计与指导》；吉林大学出版社《乐理 试唱 练耳》；河北科学技术出版社《计算机应用基础（Windows7+Office2010）》。
应试人员试讲成绩采取外聘评委打分进行，去掉一个最高分，一个最低分，取其余评委赋分的平均分，小数点后保留两位小数，面试成绩当场公布。
4.成绩公示
笔试（专业技能测试）和面试总成绩于面试次日在青龙满族自治县人民政府门户网站、县教育和体育局公开栏内进行公示。总成绩计算办法：总成绩=笔试成绩（专业技能测试成绩）+面试成绩。根据笔试（专业技能测试）和面试总成绩名次及各岗位名额，按照进入体检人员与招聘指标1:1的比例，依据应聘人员总成绩从高分到低分确定进入体检人选，末位出现并列总成绩出现并列时按照以下顺序依次聘用确定人选：①学历高者优先；②面试成绩高者优先；③本地生源优先；④仍不能确定的，通过加试答辩取其成绩高者。
（五）体检
体检时间另行通知。体检由县人社局、县教育和体育局共同组织，参加体检人员携带准考证、身份证、体检表、小二寸照片1张到指定医院参加体检（空腹）, 体检费由应聘人员自行负担。体检的项目和标准参照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法》的有关规定执行。体检合格者确定为拟聘用人选；体检不合格者不予聘用，按总成绩分岗位从高到低的顺序依次递补。
（六）考察
考察由县人社局、县教育和体育局共同组织，通过审核档案、外调等方式考察拟聘人选的考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习和工作表现等方面的情况。考察出现不合格者，按拟聘人选所在岗位总成绩从高到低的顺序依次递补。
（七）公示
拟聘用人选在青龙县政府门户网站、县教育和体育局公开栏内进行为期7天的公示，监督电话：0335-7159306。
五、聘用管理
本次招聘的教师纳入事业编制管理，签订事业单位聘用合同,首次聘期三年。聘用人员实行试用期制度,试用期六个月。试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。
六、其他要求
1. 按照有关文件要求，严格“持证上岗”，拟聘人员在办理聘用手续前须取得相应教师资格证书，否则不予聘用。
2.资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
3.应试人员应提前认真阅读《青龙满族自治县公开招聘事业单位工作人员考试防疫与安全须知》（附件3），并在规定时间内，按照疫情防控要求做好准备，准时参加资格复审、笔试和面试。
4.某个岗位报名人员不足时，剩余岗位指标可根据报名情况调剂到其他岗位。
5.招聘期间，根据疫情等实际情况，日程安排可能有变化，请应聘人员密切关青龙县政府门户网站发布的实时信息。
详情登录
https://rsj.qhd.gov.cn/home/rNews/detail?code=cmpzTmV3cw%ce%b3%ce%b3&condition=cnNqTmV3c05vdGljZQ%ce%b3%ce%b3&id=1108
怀安县2021年选聘教师公告
为进一步提升怀安县柴沟堡第一中学的办学水平，根据《事业单位人事管理条例》及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经怀安县委、县政府研究决定，面向部分高校公开选聘紧缺教师12名，现将有关情况公告如下：
一、选聘职位及人数
本次计划公开选聘高中教师12名，其中语文3名、物理3名、生物3名、数学2名、地理1名，详见《张家口市怀安县2021年公开选聘教师职位表》。
二、选聘地点及时间
采取赴高校现场报名的方式进行，报名时间另行通知。
三、选聘范围、条件及方式
(一)选聘范围
凡符合本次公开选聘条件及选聘职位所限学校（河北师范大学、山西师范大学、内蒙古师范大学、吉林师范大学等）、学历、专业和资格等条件的应往届毕业生，均可报名。
(二)选聘条件
1、拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，为人师表，热爱教育事业，身体健康。
2、年龄在30周岁以下（1991年8月31日及以后出生）。
3、全日制公办师范类本科及以上毕业生（不包括专接本、独立院校、民办本科、对口升学，硕士研究生的本科阶段学历要求全日制公办二本及以上）。符合选聘条件的应往届毕业生均可参加选聘（2021年应届毕业生可凭学校能按时毕业的证明报名参加选聘，办理聘用手续时必须提供毕业证原件，否则不予录用）。
4、所学专业必须与招聘岗位专业对口（其中报考语文教师需汉语言文学专业、物理教师需物理学专业、生物教师需生物学专业、数学教师需数学与应用数学专业、地理教师需地理科学专业）。
5、普通话水平必须达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及其以上标准，其中报考语文教师岗位必须达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级甲等及其以上标准，并取得《普通话水平测试等级证书》。
6、暂未取得教师资格证书的人员,可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩(高中教师资格为三科笔试成绩)报名应聘。严格“持证上岗",所有拟聘人员在办理聘用手续前须取得高中教师资格证书。
7、具有胜任所报岗位需要的相关专业知识、能力素质和职位所需其他资格条件。
凡有下列情形之一者，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的人员；现役军人、在编公务员和在编事业单位工作人员；其他不符合选聘资格条件的。
(三)选聘方式
赴高校选聘的方式录用各学科紧缺教师。
四、选聘程序
(一)信息发布
在选聘院校和怀安县人民政府网（www.zjkha.gov.cn）和张家口市人力资源和社会保障局网（www.zjkrsj.gov.cn）发布公开选聘信息。
(二)报名及资格审查
本次选聘工作由“县选聘办”统一组织，采取分步实施的办法进行。
1、由“县选聘办”统一组织相关人员，按照河北师范大学、山西师范大学、内蒙古师范大学、吉林师范大学的顺序到校实地选聘（各选聘点按选聘岗位总数依次减去前面各选聘点已签订就业意向协议书后的剩余岗位进行选聘）；
2、报名者须填写《怀安县事业单位公开招聘工作人员报名表》，并带本人有效身份证、户口本、毕业证、学位证（本科及以上学历）、报到证、协议书、教师资格证、普通话等级证、有就业单位的还须出具单位同意解除劳动关系的证明和有关材料原件以及复印件、5张近期1寸红底免冠照片。待报名结束后，由“县选聘办”组织人员到校进行资格初审，审查报名材料的真实性及是否具备报名资格条件，资格审查合格的考生方能进入试讲环节。
(三)测评
测评方式为试讲,试讲内容为选聘岗位相对应的高中教材及专业学科知识。试讲成绩均采取百分制,四舍五入保留小数点后两位,试讲成绩60分为合格分数,低于60分的不得进入选聘下一环节。
试讲成绩相同者,按以下顺序依次选取:学历高者→应届毕业生。
(四)签订就业意向协议
按照考生的成绩从高分到低分按照选聘岗位1∶1的比例签订《就业意向协议书》。
(五)体检
体检由“县选聘办”统一组织实施。签订就业意向协议的人员即为体检对象。体检由“县选聘办”指定的县（区）及以上综合性医院参照河北省公务员考试录用体检标准及程序进行，在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检时间、地点另行通知，体检费用由考生自理。
体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上的人员中按成绩从高分到低分依次递补。
(六)公示
根据考生的试讲、体检、考核情况，经公开选聘工作领导小组研究后，确定拟聘人选，拟聘人员名单在怀安县人民政府网（www.zjkha.gov.cn）进行公示，公示期为7个工作日。
对公示期内反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上的人员中按成绩从高分到低分依次递补。
(七)聘用办法及相关待遇
经公示无异议的拟聘人员，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，并与用人单位签订《河北省事业单位聘用合同》,聘用后按照现有教师落实工资、社保等相关待遇。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期12个月。试用期满考核合格的，需在柴沟堡第一中学服务期满5年后(含1年试用期)办理入编手续；试用不合格的，取消聘用。
以上公告由怀安县公开选聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：0313—7832482（怀安县人力资源和社会保障局）
0313—7823668（怀安县教育体育和科学技术局）
详情登录
http://www.zjkha.gov.cn/content/41097.html
成安县第一中学2021年博硕引才公告
根据《中共成安县委人才工作领导小组2021年博硕引才实施方案》精神，经研究决定，采取选聘的方式，面向社会公开选聘21名硕士研究生学历高层次人才。现就有关事宜公告如下：
一、选聘范围及条件
选聘对象为国内外普通高校毕业的硕士学位研究生。并同时满足以下条件：
1.应届毕业生须于2021年7月31日前取得毕业证书、学位证书，急需紧缺人才毕业证书、学位证书时间可放宽到2022年7月31日；
2.硕士研究生年龄在35周岁以下(1985年7月31日以后出生），博士研究生年龄在45周岁以下（1975年7月31日以后出生）；
3.符合选聘岗位需求的专业及相关要求。考生报考时已取得高中及以上教师资格证的，按照教师资格证任教学科进行报考。博士研究生和海外留学硕士研究生暂不做要求，但聘用两年内必须取得相应教师资格，否则将解除聘用合同；
4.须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件。
具有下列情形之一的，不得报名参加考试：
1.曾受过刑事处罚和被开除公职的;
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
3.在校期间受到院系以上处分的;
4.受处分期间或未满影响期限的;
5.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
6.现役军人;
7.已在邯郸市区域内行政事业单位工作的在职在编人员;
8.按规定未满服务期限的;
9.失信被执行人；
10.法律法规规定的其他情形。
二、选聘岗位及学科
本次公开选聘岗位为成安县第一中学高中教师岗位。学科分别为语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理。具体内容详见《成安县第一中学2021年博硕人才需求信息表》（附件1）。
三、报名时间及方式
1.报名时间：自本公告发布之日起至现场审核之日结束。
2.报名方式：考生从成安县人民政府网站下载《成安县第一中学2021年选聘博硕人才报名表》（附件2），填写完整。然后将按照要求填写的报名表、个人简历、身份证、就业协议书、报到证、学历学位证书（同时需从学信网下载打印的教育部学历证书电子注册备案表）、教师资格证书等相关证明材料扫描做成压缩文件，以“报考岗位+姓名”方式命名，上传至cayz8888@163.com，进行资格初审。未取得毕业证、学位证的应届毕业生需提供《教育部学籍在线验证报告》；已就业人员需出具单位及主管部门同意报考证明；出国留学人员须提供教育部出具的学历学位认证证书。
四、资格审查
初审通过后，由专业引才小组指定时间和地点进行现场审核。现场审核需由考生提供上述相关材料的原件和复印件。
五、选聘程序
1.测评。聘请经验丰富的相关专业教师组成专家小组，进行测评工作。现场选聘采取面试、试讲等方式进行，满分100分，最低录取分数线不低于80分。根据报考人员数量，具体测评形式由专家小组确定。按照测评成绩从高到低顺序，依据各选聘专业计划数额和进入体检人员1:1的比例确定拟进入体检人员。比例内末位测评成绩并列的进行加试，加试成绩高的进入体检。具体加试形式由专家小组确定。
2.体检和考察。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格的组织考察，主要考察内容是人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，并对其资格条件进行复查。体检和考察均合格者确定为拟聘用人员。
3.网上公示。对拟聘用人员在成安县人民政府网站公示7个工作日。
4.聘用。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人员资格；对反应有严重问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由专业引才小组提出聘用意见，报县委、县政府批准后，办理聘用相关手续，并由用人单位签订聘用合同（合同约定服务期限为6年，服务期内离开或考核不合格者，取消聘用，相应待遇取消）。被聘用人员按规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
5.落实岗位。凡被聘用人员，纳入事业编制管理，享受事业单位人员相应待遇。
六、其他事项
1.凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、测评、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
2.考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在选聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响选聘。
3.本次选聘工作中在测评、体检和考察等环节中出现不合格或考生主动放弃等原因造成的岗位比例内空缺，按照考生测评成绩由高到低的顺序依次递补。但进入拟聘用公示环节后，因各种原因出现的岗位空缺一律不再递补。
4.本公告由成安县专业引才小组和成安县第一中学负责解释。
联系人：李校长 13343001616
张主任 13703200966
0310--4695658
详情登录
http://www.chengan.gov.cn/main/viewDetail.jsp?newsid=125377&subjectid=9052
成安县2021年县属中小学公开招聘教师公告
根据《事业单位人事管理条例》、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》等文件精神要求，经成安县政府研究决定面向社会公开招聘教师160名。
一、单位概况
本次招聘的学校均为成安县教体局下属全额拨款事业单位。
二、招聘方式
本次招聘工作采取统一招聘方式。按照报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、选校、聘用等步骤进行。
三、招聘岗位、人数
本次招聘初中、小学教师共160名，部分岗位限高校毕业生报考，其中：
初中岗位23名，其中限高校毕业生报考岗位13个；
小学岗位137名，其中限高校毕业生报考岗位87个、定向招聘岗位2个。
本次招聘部分岗位用于专项招聘“高校毕业生”，包括以下人员：
（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2021年高校毕业生。
（2）国家统一招生的2019年、2020年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
（3）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。
（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。
（5）2021年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2019年、2020年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
四、招聘原则
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。
五、招聘对象及条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.政治坚定、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，遵守宪法和法律；
4.年龄在18周岁及以上（2003年5月24日以前出生，含当天），35周岁及以下（1985年5月24日以后出生，不含当天），凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的，计算日期截止到报名第一天；
5.身体健康（参照《公务员录用体检通用标准（试行）》）；
6.具备岗位所需要的学历学位及其他条件；
7.港澳台居民报考的，按有关规定执行；
8.具有邯郸市常住户籍或高考生源地为邯郸市的报考人员。户籍以2021年5月24日（报名第一天）户口所在地为准。报考者配偶、父母、岳父母、公婆如有邯郸市常住户籍的，报考者可视为具有其户籍。研究生学历毕业生不限户籍。高校毕业生不限户籍。定向招聘岗位不限户籍。
9.学历及资格要求：
（1）初中教师岗位：本科及以上学历毕业生。应取得初级中学及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致；
（2）小学教师岗位：专科及以上学历毕业生。应取得小学及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致。
（3）定向招聘岗位（小学语文、小学数学）：专科及以上学历毕业生。应取得小学及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致。该岗位定向招聘服务基层四项目人员和退役大学生士兵。
“服务基层四项目人员”是指：在邯郸市服务期满且考核合格的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员。
“退役大学生士兵”是指以下两类人员：一是从邯郸市应征入伍、服役期满退出现役，入伍前取得大学专科以上学历的退役士兵；二是大学期间从邯郸市应征入伍、服役期满退出现役后复学，取得大学专科以上学历的退役士兵。
以上各岗位，对于教师资格证任教学科为初中教育的，可报考初中和小学所有岗位。对于教师资格证任教学科为小学教育的，可报考小学所有岗位。教师资格证上未明确任教学科的，结合本人所学专业确定报考岗位。
教师资格笔试成绩合格，尚未取得教师资格证的考生，报名时在资格证信息栏备注：“某某层次某某学科教师资格笔试成绩合格”。资格复审阶段，通过笔试的考生，须提供有效期内相应的教师资格笔试成绩合格证明（教育部中小学教师资格考试网成绩查询页面截图）。进入考察阶段后，仍未取得教师资格证的考生，取消聘用资格。
（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘
1.现役军人；
2.未毕业的全日制普通高等学校在读学生不得以原取得学历报考（不含2021年应届毕业生）；
3.试用期内事业单位工作人员和公务员、未满最低服务年限的事业单位工作人员和公务员，以及其他未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员；
4.因犯罪受过刑事处罚的人员；
5.被开除公职的人员；
6.被开除中国共产党党籍的人员；
7.失信被执行人；
8.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
（三）回避规定
应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：（一）夫妻关系；（二）直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；（三）三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；（四）近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶；（五）其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人”，以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位”。
六、招聘程序
（一）发布公告
2021年5月11日至5月23日，在成安县人民政府网（www.chengan.gov.cn）发布公开招聘公告。
（二）报名及资格审查
1.报名方式：实行网上报名，每名报考人员只能报考一个岗位。
2.报名时间：2021年5月24日上午9:00至28日下午17:00
网址：www.chengan.gov.cn（详见网站“公示公告”栏目下信息）
3.资格初审及缴费：报名者须如实填写各项资料，如有不实者取消应聘资格。依据招聘岗位设置的条件进行资格初审，通过资格初审并缴费成功的人员确定为进入笔试人员通过资格初审的考生须在网上缴纳报名考务费100元。《笔试准考证》于笔试时间前3日起在报名网站自行打印。笔试具体时间、地点、相关要求等详见《笔试准考证》。
4.开考比例：岗位报考人数和岗位招聘人数的比例不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，按比例核减直至取消该岗位招聘计划。岗位报名、核减及取消情况在成安县人民政府网（www.chengan.gov.cn）公布。
5.报名考务费减免对象和办法。建档立卡贫困家庭人员和城乡低保家庭人员，先行在网上缴费，在笔试考试结束后2个工作日内，到成安县人社局审核并办理退费手续。具体办理要求：建档立卡贫困家庭的考生须提供本人身份证和当地扶贫办出具的贫困证明或经当地扶贫办盖章的扶贫手册原件及复印件；城乡低保家庭的考生须提供本人身份证和其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证原件及复印件。
（三）笔试
1.笔试内容。笔试采取闭卷方式进行，笔试考试时间共120分钟。笔试内容由教育专业能力测验（包括教育学、教师心理学知识等)、公共基础知识（包括政治、经济、公文写作、职业道德等）两科共同组成，每科分值100分，满分200分，笔试成绩占总成绩的60%。
2.笔试命题。笔试试题由招聘领导小组指定专人负责委托具有相应资质的单位命题、组卷、制卷、阅卷并签订保密协议。笔试设合格分数线90分，低于90分者不得进入下一个招聘环节。
3.笔试要求。笔试地点在本县县城，笔试具体地点及考试时间和要求详见《笔试准考证》。应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效期内二代身份证(或社会保障卡）。《笔试准考证》领取的时间、方式以成安县人民政府网（www.chengan.gov.cn）公告为准。
4.确定进入资格复审人选。各岗位达到笔试合格分数线的考生，按照进入资格复审人数和岗位招聘人数之比不高于2:1的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选，比例内末位笔试成绩并列的同时进入资格复审。笔试结束后，考生可在成安县人民政府网（www.chengan.gov.cn）查询笔试成绩和是否进入资格复审。资格复审安排及要求详见成安县人民政府网（www.chengan.gov.cn）通知。
（四）资格复审
资格复审时间、地点及要求详见成安县人民政府网（www.chengan.gov.cn）通知。考生本人需携带相关证件和材料参加资格复审。进入资格复审的人选须出具的证件和材料（以下提供原件及复印件各一份）：
1.居民二代身份证或社会保障卡、岗位要求的本人及户主户口页、结婚证（或配偶、父母、岳父母、公婆户口页）、笔试准考证；
2.符合招聘岗位条件要求的毕业证、学位证及学信网下载打印的教育部学历证书电子注册备案表、就业报到证或人才交流中心开具的毕业生个人委托人事代理合同书或人社部门开具的毕业生就业介绍信、就业协议书（应届毕业生提供《就业协议书》），国外（境外）学历考生应提供教育部留学服务中心认证的国外学历认证书；
3.教师资格证及中国教师资格网下载打印的证书验证；
4.报考“服务基层四项目人员”和“退役大学生士兵”定向招聘岗位的提供相应的服务证书、退伍证等材料；
5.符合岗位要求的其他相关材料。
在报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。面试前，因资格复审不合格出现的比例内空缺，在报考同一岗位笔试合格分数线以上的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。资格复审合格人员进入面试环节。
（五）面试
1.面试要求。面试地点在本县县城，面试具体地点、时间等安排及要求详见成安县人民政府网（www.chengan.gov.cn）公告。应聘人员应按照公告确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《面试准考证》和有效期内二代身份证（或社会保障卡）。《面试准考证》领取的时间、地点、方式以成安县人民政府网（www.chengan.gov.cn）公告为准。
2.面试方式。面试采取试讲的方式进行。面试满分100分。面试设合格分数线60分，低于60分者不得进入下一个招聘环节。每名考生面试试讲时间10分钟。同一岗位试讲题目相同。
3.面试考察内容。面试主要考察：考生的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达等教师基本素养以及设计教学、教材把握和实际授课能力。
4.面试分组。报考同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。个别招聘人数较多的无法分在同组、同场的岗位，根据该岗位笔试总成绩由高到低的顺序，采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试。考生抽签决定面试顺序，面试时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。如需要蛇形分组，则各岗位蛇形分组分招聘名额情况于面试前在成安县人民政府网（www.chengan.gov.cn）公布。
5.面试命题。各岗位试讲内容确定后，于面试前3天在成安县人民政府网（www.chengan.gov.cn）进行公布，不安排现场备课。
6.面试打分。评委对考生的试讲进行打分，打分成绩保留到小数点后一位有效数字。试讲采取“体操打分法”，即对7位评委的打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分为考生的面试成绩。
7.成绩计算
考生总成绩=笔试成绩÷2×60%＋面试成绩×40％
面试结束后，面试成绩在现场公布。考生面试成绩、总成绩和进入体检人员名单在成安县人民政府网（www.chengan.gov.cn）公布。
8.确定进入体检人员。根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序，按照各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，服务基层四项目人员和大学生退役士兵，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。如经过以上比较仍然并列无法确定进入体检人员，则由公开招聘领导小组研究加试确定进入体检人员。
（六）体检
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。体检医院由招聘领导小组临时指定。进入体检人员名单、体检集合时间、地点等要求在成安县人民政府网（www.chengan.gov.cn）公布，体检合格人员进入考察环节。因体检不合格等原因造成的岗位比例内空缺，按照各岗位考生总成绩由高到低的顺序依次递补。
（七）考察
考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，并对其报考资格条件进行复查。因考察不合格等原因造成的岗位比例内空缺，按照各岗位考生总成绩由高到低的顺序依次递补。
（八）公示
体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选，在成安县人民政府网（www.chengan.gov.cn）公示7个工作日。进入公示环节后，因各种原因造成的岗位比例内空缺均不再递补。
（九）选择学校
对拟聘用人员，依据报考学科岗位总成绩排序，由高到低依次选择聘用学校。总成绩出现并列的，按以下顺序确定选校先后顺序：烈士子女或配偶、大学生退役士兵和服务基层四项目人员、学历（学位）较高者、笔试成绩较高者。经过以上比较仍然并列无法确定选校顺序的，由公开招聘领导小组研究确定选校顺序。
对于面试中采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试的拟聘用人员，采用以下方式确定选择学校顺序：同岗位各小组先由总成绩第一名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校，再由各小组总成绩第二名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校，依此类推。同名次者笔试成绩并列的，按照以下顺序确定选校先后顺序：烈士子女或配偶、大学生退役士兵和服务基层四项目人员、学历（学位）较高者。经过以上比较仍然并列无法确定选校顺序的，由公开招聘领导小组研究确定选校顺序。进入面试环节后，采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试的岗位的各小组，如出现考生主动放弃等各种原因造成的岗位空缺，该组其他人员选校顺序不变。
（十）聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由招聘单位及其主管部门提出聘用意见，经成安县人社局审核并报成安县政府批准后，由用人单位按有关规定与被聘用人员签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格人员取消聘用。
七、其他事项
（一）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、面试、体检、考察、选校、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
（二）进入公示环节后，出现考生不合格或考生放弃等各种原因造成的岗位空缺，一律不再递补。
（三）2021年应届毕业生，进入考察阶段后必须提供2021年应届毕业生毕业证等相关材料，因考生个人原因不能按时取得毕业证的，取消聘用资格。对于教师资格笔试、面试成绩合格，但尚未经相关部门认定、发证的考生，进入考察阶段后必须取得教师资格证，并在考察阶段提交教师资格证原件及复印件，否则取消聘用资格。
（四）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（五）请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响招聘。
（六）根据疫情防控进展情况，确需调整公告中相关工作时间安排的，县招聘领导小组将另行通知，并及时在成安县人民政府网（www.chengan.gov.cn）发布公告，请报考者予以关注。
政策咨询电话：
0310-7256065 成安县人力资源和社会保障局
0310-7289290 成安县教育体育局
监督举报电话：
0310-7212388 成安县监察委
详情登录
http://www.chengan.gov.cn/main/viewDetail.jsp?newsid=125299&subjectid=9052
三河市2021年公开招聘中小学、幼儿园聘用制合同教师公告
为进一步适应教学需要，深入巩固化解大班额工作，满足各阶段教育教学实际需求，三河市拟面向社会公开招聘356名聘用制合同教师。
一、招聘原则和方式
按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，在考试、考核的基础上择优录用。
根据学校学科岗位采用统一招聘的方式进行，由市人社局、市教体局共同组织实施，市纪委监委负责全程监督。
二、招聘岗位
公开招聘聘用制合同教师356名（初中110名、小学184名、幼儿园62名），具体情况详见招聘信息表。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正。
2.学历要求：中小学教师需具有普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位; 幼儿教师需普通高等院校专科及以上学历，学前教育专业。
3.年龄要求：年龄在30周岁以下（1990年5月25日以后出生）。在三河市公办学校任教满5年的临聘教师参加招聘，年龄放宽到39周岁（1981年5月25日以后出生），由学校出具证明（学校主要负责人签字，加盖单位公章），市教体局负责认定。
4.资质要求：严格“持证上岗”，初中聘用制合同教师要具有初中或以上学段与报名岗位学科一致的教师资格证；小学聘用制合同教师要具有小学或以上学段教师资格证；幼儿园聘用制合同教师要具有幼儿或以上学段教师资格证。
受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩（即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，幼儿园、小学教师资格为两科笔试成绩，初中教师资格为三科笔试成绩）报名应聘。所有拟聘人员在办理聘用手续前须取得中小学、幼儿园教师资格证书。
5.取得的相关资格证件有明确时间要求的，时间计算截止到发布公告之日。
6.有下列情形之一的人员不得报考：
①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
②现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员；
③被确定为全国法院失信被执行的人员；
④三河市在职的聘用制合同教师；
⑤法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序及方法
本次招聘按照发布公告、报名和资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示与聘用、聘后管理八个步骤实施。
本次公开招聘报考人数与招聘岗位人数比例原则不能低于3:1。如达不到这一比例，则核减该岗位招聘人数，或经市公开招聘教师工作领导小组办公室同意，适当降低开考比例。
1.发布公告
2021年5月25日，在三河市政府门户网站、智慧三河手机台发布招聘公告。
2.报名
本次招聘采用网上报名方式进行，报考人员只允许报考一个招聘学科岗位，不得重复报名。
（1）报名时间
6月14日8:30至6月18日17：30
（2）报名网址
http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=1622
（3）报名材料
身份证（户口本）、毕业证、学位证(本科及以上学历的考生提供)、教师资格证（未取证的，提供有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩）原件；蓝底正面2寸彩照；《教育部学历证书电子注册备案表》(有效期内)，2021年应届毕业生可以凭借学校开具的毕业证明、《高校毕业生就业协议书》或其他能证明毕业生身份的材料先行报名，取得毕业证后及时提供原件及复印件；岗位要求的其他证明材料（主要是在三河市公办学校任教满5年的证明）。
以上证件和材料均需提供电子版或扫描件,上传的图片要清晰，带有二维码的证件要能够用手机扫描验证。
报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其考试资格，已经参加考试的，取消其考试成绩，对严重弄虚作假行为追究相关人员责任。
（4）打印笔试准考证
6月30日9:00-7月3日12:00，参加笔试的人员登录报名系统打印笔试准考证并妥善保管，未在规定时间打印准考证的考生，视为自动放弃。
3.笔试
（1）笔试时间及地点
笔试时间：7月3日下午2:30—4:30
笔试地点：以准考证为准
（2）笔试科目
笔试采取闭卷考试方式进行，一张试卷，《公共基础知识》占50%，《教育专业能力测验》占50%。《教育专业能力测验》考试范围以教育学和心理学为主。考试时间为120分钟，满分100分。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
（3）进入面试人选
7月9日公示笔试成绩。进入面试人选依据笔试总成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1∶1.5的比例确定，按照比例计算出现小数的全部进位处理。比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试人选。笔试有作弊、缺考或成绩低于60分等情况的考生，不得进入面试。
笔试成绩、进入面试人选名单将在三河市人民政府门户网站、智慧三河手机台公布。
4.面试
7月12日9:00-14日24:00，参加面试的人员登录报名系统打印面试准考证并妥善保管，未在规定时间打印准考证的考生，视为自动放弃。
（1）面试时间及地点
面试时间：7月15日至16日
面试地点：三河市第一中学
（2）面试评委组成
面试评委全部聘请域外人员担任，每个面试评委组由7名评委组成，其中主评委1名，评委6名。
（3）面试方法
面试采取试讲方式进行，每人不超过10分钟。试讲主要考察应聘人员设计教学和实际授课的能力，考生提前10分钟备考。
面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。
总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%
招聘岗位按总成绩由高分到低分确定进入考察考生名单，对报考同一岗位总成绩相同的考生，按面试成绩高者、师范类毕业生的顺序进入考察人选。若再相同，组织复试。
（4）面试要求
报考同一个岗位的考生一般分在同组、同场。每半天进行一场。个别招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位，根据笔试总成绩的排名顺序，采取蛇型分组法合理分组、分配招聘名额，面试成绩按分组分别排序、分别使用分配的招聘名额。考生须持有效期内的二代居民身份证、面试通知单参加面试。每场面试前，每组考生抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室和备考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩。考生抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。
5.资格审查及考察
资格审查及考察工作由三河市公开招聘教师工作领导小组办公室组织实施。7月26日至28日，进入考察环节的应聘人员到三河一中西校区参加资格审查和考察。
（1）资格审查。应聘人员需携带报名材料原件及复印件（A4纸打印）参加资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
（2）考察。主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、有无违法违纪等情况。
6.体检
体检时间：7月27日至30日
体检标准参照《公务员录用体检标准》(试行)执行。
7.公示与聘用
根据考试、考察、体检情况确定拟聘用人员，拟聘用人员情况在三河市人民政府门户网站、智慧三河手机台公示。公示期满，对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；无异议的，确定为聘用人员，市教体局会同有关部门办理相关手续。被招聘的教师实行聘用制合同管理，与政府公开招标确定的第三方服务机构签订劳动合同。
凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、资格审查、考察、体检、报到等环节的，均视为自动放弃应聘资格。由于各种原因，在资格审查、考察、体检、公示过程中形成的缺额，分别可以在考察后、体检后、公示后分组别、分岗位从高分到低分依次递补，未参加面试的不能递补。
8.聘后管理和待遇
市教体局、学校、第三方服务机构对聘用人员进行日常管理、监督考核。市教体局与第三方服务机构签订《聘用制合同教师管理协议》，明确双方的责任和义务。第三方服务机构负责与聘用制合同教师签订《劳动合同》，负责办理工资发放、档案工资调整、社会保险等相关手续。
聘用制合同教师实行城镇企业职工社会保险制度，由第三方服务机构按规定缴纳养老、医疗（生育保险）、失业、工伤，并享受相应待遇。工资发放标准参照三河市公办学校在编同级教师执行。工资测算由教体局协助第三方服务机构完成，财政部门落实资金。改革性补贴、奖励性补贴、住房公积金计提（存缴）基数和比例，按我市在编教师标准执行。聘用制合同教师首次签订的劳动合同期限为3年，第一年为试用期，试用期满后，经考核合格的继续履行劳动合同。三年内被聘用人员原则上不能违约，如因个人原因提前解除合同的，须提前一个月提出申请，方可按合同约定办理辞职手续。三年合同期满前三个月按照“双向选择”原则提前决定是否续签劳动合同。
五、纪律监督
招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按照规定的条件、程序和标准实施，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受市纪委监委和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，坚决按照有关规定予以严肃处理。
六、组织机构
为加强对本次招聘工作的组织领导，确保招聘工作规范有序进行，成立由市长任组长，市委、市政府相关市领导为副组长，有关部门主要负责同志为成员的三河市公开招聘教师工作领导小组，负责指导和协调公开招聘工作，妥善处置招聘过程中出现的特殊情况和突发事件。
领导小组下设办公室，具体负责此次公开招聘工作的组织、实施、协调工作，办公地点设在市人力资源和社会保障局，办公室主任由市人力资源和社会保障局局长兼任。
七、其他事项
本方案未尽事宜由公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。
详情登录
http://www.san-he.gov.cn/content/detail?id=18146
阜平县人力资源和社会保障局阜平县财政局阜平县教育和体育局关于阜平县北城中学公开招聘高中教师的公告
为更好的适应新高考改革后选课走班的教学模式，解决大班额问题，经县政府批准，面向社会公开招聘北城中学教师68名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本方案。
一、招聘方式和基本原则
1、本次为统一招聘，采取笔试和面试相结合的方法进行。
2、坚持面向社会及民主、公开、竞争、择优的原则。
二、招聘单位、岗位、名额及应聘岗位所需要的具体条件见附件2《阜平县2021年公开招聘教师岗位信息表》，同时符合下列基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍。
2、年龄40周岁及以下（1981年3月1日后出生）。
3、热爱教育事业，能够履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德。
4、具有全日制本科一批及以上学历。应聘学科与所学专业相同或相近。应聘者原则上应具有教师资格证书，没有教师资格证书的，聘用后1年内须取得相应教师资格，否则予以解聘。
特别优秀人才，经阜平县教师招聘领导小组研究通过，条件可适当放宽。（教育系统符合条件的在编在岗教师可报名参加，经录用后须放弃现有岗位身份及编制，享受和社会聘用人员同等待遇，提供原单位同意报考的证明）。应届毕业生暂不能出具毕业证的，出具就业协议书。报考语文学科的普通话水平等级证书须达到二级甲等及其以上标准。
5. 具有适应岗位要求的身体条件
6. 具有与岗位要求相适应的学历、学位、专业、任职资格等条件。
7、下列人员不具备报考资格：受到党纪政纪处分期限未满的，正接受组织调查的；曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的以及失信被执行人和司法机关正立案侦查的；法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员。
三、招聘程序
（一）报名
时间：2021年5月26日上午8：30-2021年6月4日下午5：00。
报名采取网上报名方法，每人限报一个岗位。本次报名不收取费用。
第一步：下载附件1《阜平县公开招聘教师报名表》（要求：不要改变表格格式，把电子版像片粘到照片处）填写好后连同电子版像片（大小390×567，不超30KB，jpg格式，以本人姓名命名）、学历证书电子注册备案表电子版及身份证、毕业证、学位证、教师资格证扫描件压缩后发送到邮箱fpxzpbm418@163.com（发送邮件时主题栏必需标注本人姓名，不要重复的向邮箱发送。2021年应届毕业生暂未取得毕业证、学位证的，需提供就读院、校出具的〈加盖院、校公章〉相关证明材料扫描件。无教师资格证的可暂不提供）。
第二步：完成第一步后马上用钉钉软件扫码附件3申请进入钉钉阜平县工作人员招聘群，进入该群的本次报名成功，若未进入的请到钉钉小秘书中查看拒绝理由。（要求：①、进群后修改备注为姓名+手机号，报名结束后若没改将移除。②、进群后不要随便拉人，不得发放与本次招聘无关的信息，一经发现移除该群。③、后续通知在此群发放，不再电话通知，各参加招聘人员要时刻关注该钉钉群。④、只有确认所发邮件材料符合所报岗位要求后才会确定进群，不要重复的扫码。⑤、与本次招聘无关的勿申请进群）。注：完成以上两步后请耐心等待，若两天内没进群也没拒绝，再拨打咨询电话。在报名最后一天下午5：30以前把报名材料发送到邮箱的但未进群的视为已报名，待审核后再确定入群。以后的不再审核。
（二）资格审核
由主管部门及用人单位对报名人员的电子版材料下载后进行资格审查，通过对考生所提供的身份证、毕业证、学位证、教师资格证、就业协议书原件和个人简历，2021年应届毕业生暂未取得毕业证、学位证、教师资格证的，需由就读院、校出具的（加盖院、校公章）相关证明材料等，进行资格审核，主要审查报名人员的资格条件等。资格审查贯穿始终。
（三）笔试
1.考生通告资格审查报名成功后，按钉钉通知要求领取《笔试准考证》。参加考试时，需同时携带《笔试准考证》、《居民身份证》、附件4《个人健康信息承诺书》并佩戴口罩。未携带《笔试准考证》、《个人健康信息承诺书》和佩戴口罩的不得参加考试。特殊原因未携带《居民身份证》的可先参加考试，但考试结束必须到本考点办照像备查，拒不照像者视为自动放弃。开考30分钟后考生不得进入考场，考试结束前不得交卷退场，且严禁将试卷、答题卡、草稿纸等非个人物品带出场外。
2.笔试时间、考试地点、场次、具体要求等详见《笔试准考证》。
3.笔试科目为《公共基础知识》和《专业基础知识》，两科合并为一张试卷，满分100分。公共基础知识主要包括：政治（含时政）、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等内容；专业基础知识主要包括：教师职业道德修养基本要求、教育学、心理学、教育法律法规、新课程理念等相关内容。
笔试为闭卷考试，题型全部为客观题，通过答题卡形式答题（在试卷上答题无效）并通过机读形式阅卷登统。考生须规范填涂答题卡，因个人填涂不规范导致读卡困难等，后果自负。
4. 设置笔试最低合格分数线，笔试成绩低于60分者取消面试资格。
（四）面试
按各招聘岗位1:2的比例，依据考生笔试成绩由高到低顺序确定进入面试程序人员,比例内末位成绩并列者全部进入面试，报名人数不足2：1时全部进入面试。
面试由县招聘教师领导小组统一组织，采取试讲的方式进行。每个评委小组由7名外地评委组成，采取现场体操式打分法，即去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其余5名评委的平均分为考生面试得分。面试满分100分，面试成绩低于70分者取消应聘资格。试讲内容在与报考岗位相对应学科高一年级的现行教材中随机抽取。每人用时10分钟（准备9分钟，试讲10分钟）。面试时间、地点及注意事项等以面试通知单为准。
（五）成绩合成方法
综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。
（六）体检
按照笔试和面试两项综合成绩从高分到低分按照1:1的比例确定进入体检程序人员，体检参照公务员体检标准执行，体检费用由考生自理。分数相同时优先进入体检程序的顺序为：有相应教师资格证书者、学历高者、职称资格证、年龄小优先。体检项目和标准参照《公务员招录通用体检标准（试行）》执行，体检费用自理，并由考生直接交体检机构；体检不合格允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。体检时间另行通知,并在县级及以上医院进行。
（七）考核
考核由用人单位会同主管部门负责，对通过笔试、面试且体检合格人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察，并做出合格与否的决定。考核不合格的，取消聘用资格。审查时，应聘人员须提供本人档案及符合报名条件的相关证明材料原件和复印件，通知之日起十五日内不能提供的则视为自动弃权。
（八）公示
依据各招聘岗位的考试成绩及体检、考核结果，确定拟聘人员并在招聘单位办公地点和县政府门口公示7个工作日，公示时间另行确定。
在体检、考核环节不合格或在此期间本人自愿放弃的及在公示期间有人举报，经核实不符合应聘条件的，取消聘用资格。由此而空出的岗位，按总成绩由高到低依次递补，出现并列时，优先递补的顺序依照优先进行体检的顺序进行。
招聘过程中如遇其他特殊情况，由县招聘领导小组研究决定。
（九）待遇
1、聘用人员实行合同管理，由用人单位法定代表人或者其委托人与被聘用人签定聘用合同，并按照规定实行试用期制度，试用期一年，试用期包含在聘用合同期限内，试用期满进行综合考核，考核合格后，及时向同级人社部门备案，确定劳动关系。服务期为五年，其间被聘用人员不得参加各类公开招聘（招录）考试，服务期满后方可流动。合同期内，年度考核不合格的予以解聘。期满后且年度考核均为合格及以上等次的，用人单位和个人双方协商决定续签或解除合同。
2、被聘用人员实行月薪+津贴，具体工资待遇见附件2《北城中学2021年招聘教师工资待遇》（无教师资格证的工资月减500元）。对没有在高中段学校任教经历和未满三年及以上工作经历的往届毕业生，待遇按应届毕业生对待。各类聘用人员月薪均含单位及个人应缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金、职业年金。月薪含底薪和绩效两部分，底薪按所对应学历、中小学高级教师岗位专技5级、工作时间（应届毕业生按当年、往届毕业生按三年）三个条件进行计算，其余部分为绩效工资。社会保险、住房公积金的缴纳根据《河北省企业职工基本养老保险精准扩面续保三年行动实施方案》（冀人社发【2019】37号）文件精神纳入企业参保系统。担任班主任及教研组长的，按所在学校的规定享受相关津贴及课时补贴。
3、为住房困难教师提供住房补贴，每月500元。
监督咨询电话：
阜平县人社局：0312-7225262
阜平县教育局：0312-7225426
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固安县2021年招聘聘用制合同教师公告
为满足全县中小学和幼儿园教育教学工作实际需求，经县政府研究决定，2021年公开招聘415名聘用制合同教师，现公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方式公开招聘。
二、招聘岗位
1.幼儿园教师149名。
2.小学教师163名。其中：语文50人，数学50人，英语23人，音乐10人，美术10人，体育10人，信息技术10人。
3.初中教师103名。其中：语文15人，数学15人，英语12人，物理10人，化学7人，地理6人，生物6人，历史7人，政治7人，音乐4人，美术4人，体育4人，信息技术6人。
三、招聘条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，自觉执行党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）身体健康，品行端正，遵守师德，具有较强的事业心、责任感、具有履行所聘岗位职责的能力，年龄在35周岁以下（1986年1月1日之后出生）。现已在固安县中小学校任教满5年以上的（需提供校长签字，学校盖章的任教证明），可放宽至40周岁。
（三）学历要求：
1.幼儿园教师：全日制幼师中专及以上学历毕业生，所学专业须对口。
2.小学教师：全日制高等院校专科及以上学历毕业生。其中报考音、体、美、信息技术学科的，所学专业须对口。
3.初中教师：全日制高等院校本科及以上学历毕业生，其中报考音、体、美、信息技术学科的，所学专业须对口。
（四）取得相应或以上学段教师资格证书（符合2021年教师资格认定范围和条件但未领取教师资格证的，需提供教师资格认定机构出具的相关证明或教育部考试中心颁发的“中小学和幼儿园教师资格考试合格证明”及普通话等级证明），其中报考幼儿园教师岗位须具备幼儿教师资格证。
（五）具备岗位所需要的其他条件。
（六）报考人员现场报名、领取准考证、参加笔试、领取试讲通知单、参加试讲等环节，均需佩戴口罩，提供三日内核酸检测阴性报告并扫描行程码，查看行程记录。
（七）有下列情形之一的人员不得报考：
1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的;
2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
3.现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员、非应届毕业的全日制普通类高校在读学生；
4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序及方法
（一）发布公告
2021年5月20日—7月6日，在固安县电视台、固安县政府门户网站、固安县教育和体育局网站发布招聘公告。
（二）报名和资格审查
本次招聘实行现场报名。
1.报名时间及地点
报名时间：7月7日至7月11日
上午9:00—12:00
下午2:30—5:30
报名地点：固安县教育和体育局人事股。
提交《固安县2021年招聘聘用制合同教师报名表》（此表请登陆固安县政府门户网站或固安县教育局网站自行下载并用A4纸打印）。
2.报名须出具的证件和材料：
(1)有效居民身份证（二代）、毕业证及有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网自行打印)、教师资格证。
(2)学信网无法打印《教育部学历证书电子注册备案表》的，报名时需提供国家规定的学历认证机构出具的学历认证报告。
(3)2021年应届毕业生提供加盖院校公章的《毕业生就业推荐表》或《就业协议书》，如期不能取得毕业证的，取消聘用资格。
(4)岗位要求的其他证明材料。
以上证件和材料均需提供原件和复印件(A4纸)一份，原件由工作人员审验后退还本人。
(5)近期一寸免冠彩色照片8张。
报名和考试期间务必保管好个人证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
3.资格审查
7月12日—7月14日进行资格审查，资格审查由招聘领导小组办公室组织人员进行。考生报名时须提供真实材料。提供虚假材料的，一经查实，取消其考试资格。审查合格人员于7月15日—7月16日到县教育和体育局人事股领取《笔试准考证》（审查合格人员不再另行通知）。
（三）笔试
1.笔试时间
2021年7月17日进行笔试。考生应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和法定有效的二代居民身份证。证件不全的考生不得参加考试。
2.笔试内容
笔试采用闭卷方式进行。重点考核学历要求层次专业知识（占70%）和教材教法（15%）以及教育学、心理学（占15%），考试时限为120分钟，满分100分。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办任何形式的考试辅导培训班。
3.成绩查询
笔试成绩、进入试讲人选名单于2021年7月24日在固安县教育和体育局网站公布。
进入试讲环节人员依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入试讲人员1∶2的比例确定，比例内末位笔试成绩并列的都进入试讲环节。招聘人数与参加笔试人员不足1∶2的全部参加试讲。笔试有作弊的考生，不得参加试讲。
（四）试讲
1.领取试讲通知单
进入试讲人员于7月27日—7月28日在固安县教育和体育局人事股领取《试讲通知单》。
2.试讲时间
试讲时间为2021年7月30日。
3.试讲方法
报考教师岗位人员进行试讲，试讲主要考察应聘人员设计教学和实际授课的能力，考生提前10分钟备考，试讲时间不超过10分钟。
试讲实行百分制，当场打分，试讲成绩采用“体操计分法”，即：将各考官评出的得分去掉一个最高分和一个最低分，保留分的平均分为试讲成绩。试讲及格成绩设定为60分，试讲成绩低于60分的不能进入考察环节。
试讲成绩当场公布。
4.计算总成绩及确定进入考察环节人员名单
总成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×60%。
确定进入考察环节人员考生名单：以招聘岗位与考生1:1的比例按总成绩（试讲成绩不合格人员除外）由高分到低分确定进入考察环节人员名单。报考同一岗位总成绩相同者，试讲成绩高者优先进入考察环节。笔试、试讲成绩均相同者，党员优先；都是党员时，党龄（以月为单位）长者优先；党龄相同或都不是党员时，再进行一次试讲加试，加试成绩高者参加考察。
考试总成绩、进入考察环节人员名单和考察表于2021年8月1日在固安县教育和体育局网站公布。
（五）考察
考察时间为2021年8月2日至8月6日。
考察内容主要包括拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。8月6日前，将考察表交固安县教育和体育局人事股。考察合格的拟聘人员，进入体检环节。
（六）体检
2021年8月7日至8月10日，招聘工作监督和管理工作领导小组办公室负责组织进入体检环节考生进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》（国家和省另有规定的，从其规定）。
（七）公示、聘用和管理
根据考试、考察、体检情况，择优确定拟聘人员，拟聘人员统一向社会公示7个工作日。
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人员资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
公示期满后，由学校与被聘用人签订《劳动合同》，参照事业单位人事管理办法由教育和体育局、学校对聘用人员进行日常管理、监督和考核。被聘用人员工资发放标准由学校参照固安县公办学校在编教师执行。实行城镇企业职工社会保险制度，由学校按规定缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并享受相应待遇。小学、初中教师担任班主任的享受班主任津贴，班主任津贴在绩效工资总量外由政府单独拨付资金，班主任津贴标准与在编教师相同。乡镇教师享受相应的乡村教师生活补助政策和乡镇机关事业单位工作人员乡镇工作补贴，改革性补贴和住房公积金计提（存缴）基数和比例，按我县在编教师标准执行。首次签订的聘用合同期为3年，三年内被聘用人员原则上不能违约，如因个人原因提前解除合同的，须提前一个月向学校提出申请方可办理离职手续。三年合同期满前三个月按照“双向选择”的原则提前决定是否续签合同。
由于各种原因，在考察、体检、公示过程中形成的缺额，分别可以在考察后、体检后、公示后分岗位从高分到低分依次递补，递补时间截至到9月30日，未参加试讲的不能递补。
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固安县2021年选聘职教中心聘用制合同教师公告
为弥补固安县职业技术教育中心师资缺口，提高教师队伍整体素质，迅速提升教育教学质量，经县政府批准为固安县职业技术教育中心选聘聘用制合同教师11名，现公告如下：
一、选聘原则
按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取试讲与考核相结合的方式，面向社会选聘。
二、选聘岗位
语文教师2人，会计专业教师2人，数控技术应用专业教师1人，计算机应用专业教师6人。
三、选聘条件
（一）基本条件
1.年龄在30周岁以下（1991年1月1日之后出生）。具有3年以上企业工作经历（需提交企业盖章，主要负责人签字的证明）或具有高级工及以上职业资格证的人员，可以适当放宽年龄至35周岁。
2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。
3.身体健康。
4.取得高中、中职及以上教师资格证书（如符合2021年春季教师资格认定范围和条件但未领取教师资格证的，需提供教师资格认定机构出具的相关证明）。
5.报考人员现场报名、面试、领取试讲通知单、参加试讲等环节，均需佩戴口罩，提供三日内核酸检测阴性报告并扫描行程码，查看行程记录。
（二）岗位要求
1.语文教师岗位：全日制师范类本科及以上学历毕业生，所学专业对口。
2.其他教师岗位：全日制本科及以上学历毕业生，所学专业对口。
四、选聘程序及方法
（一）发布公告
2021年5月20日—7月6日，在固安县电视台、固安县政府门户网站、固安县教育和体育局网站。
（二）报名和资格审查
本次选聘实行现场报名。
1.报名及资格审查时间及地点
报名时间：7月7日至7月11日
上午9:00—12:00
下午2:30—5:30
报名地点：固安县职业技术教育中心四楼办公室
报考人员提交《固安县2021年选聘职教中心聘用制合同教师报名表》（此表请登陆固安县政府门户网站或固安县教育和体育局网站自行下载并用A4纸打印）。
2.报名须出具的证件和材料：
(1)有效居民身份证（二代）、毕业证及有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网自行打印)、 计算机考试等级证书、普通话等级证书、外语考试成绩证书、职业资格证书或专业技术等级证书、高级中学教师资格证书或中职教师资格证书。
(2)学信网无法打印《教育部学历证书电子注册备案表》的，报名时需提供国家规定的学历认证机构出具的学历认证报告。
(3)2021年应届毕业生提供加盖院校公章的《毕业生就业推荐表》或《就业协议书》，如期不能取得毕业证的，取消聘用资格。
(4)岗位要求的其他证明材料。
以上证件和材料均需提供原件和复印件(A4纸)一份，原件由工作人员审验后退还本人。
(5)近期一寸免冠彩色照片4张。
报名期间务必保管好个人证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名的，责任自负。
3.资格审查
资格审查贯穿于公开选聘工作全过程。考生报名时须提供真实材料。提供虚假材料的，伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取选聘资格的，一经查实，取消其选聘资格。审查合格人员于2021年7月15日—7月16日到固安县职业技术教育中心办公室领取《面试通知单》。
（三）面试
1.面试时间
面试时间为2021年7月17日。考生应按照《面试通知单》上确定的面试地点、考场参加面试。参加面试时，必须同时携带准考证和法定有效的二代居民身份证。缺少证件的考生不得参加面试。
2.面试内容
着重考查应聘人员的板书、举止仪表、语言表达能力、应变能力、综合分析能力、即时命题授课能力。
3.成绩查询
面试成绩、进入试讲人选名单于7月24日在固安县教育和体育局网站公布。
进入试讲环节人员依据面试成绩从高分到低分按计划选聘人数与进入试讲人员1∶2的比例确定，比例内末位面试成绩并列的都进入试讲环节。选聘人数与参加面试人员不足1∶2的全部参加试讲。
（四）试讲
1.领取试讲通知单
进入试讲人员于7月27日—7月28日在固安县职业技术教育中心办公室领取《试讲通知单》。
2.试讲时间
试讲时间为2021年7月30日。
3.试讲方法
报考教师岗位人员进行试讲，试讲主要考察应聘人员设计教学和实际授课的能力，考生提前10分钟备考，试讲时间不超过10分钟。
试讲实行百分制，当场打分，试讲成绩采用“体操计分法”，即：将各考官评出的得分去掉一个最高分和一个最低分，保留分的平均分为试讲成绩。试讲及格成绩设定为60分，试讲成绩低于60分的取消选聘资格。
4.确定进入考察环节人员名单
以选聘岗位与考生1:1的比例按试讲成绩（试讲成绩不合格人员除外）由高分到低分确定进入考察环节人员名单。报考同一岗位试讲成绩相同者，进行加试，试讲成绩高者优先进入考察环节。
试讲成绩当场公布。
试讲成绩和进入考察环节人员名单和考察表于2021年8月 1日在固安县教育和体育局网站公布。
（五）考察
考察时间为2021年8月2日至8月6日。
考察内容主要包括拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。2021年8月6日前，将考察表交固安县职业技术教育中心办公室。考察合格的拟聘人员，进入体检环节。
（六）体检
2021年8月7日至8月10日，选聘工作监督和管理工作领导小组办公室负责组织进入体检环节考生进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》（国家和省另有规定的，从其规定）。
（七）公示和聘用
根据试讲、考察、体检情况，择优确定拟聘人员，拟聘人员统一向社会公示7个工作日。
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人员资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
公示期满后，由学校与被聘用人签订《劳动合同》，参照事业单位人事管理办法由教育和体育局、学校对聘用人员进行日常管理、监督和考核。被聘用人员工资发放标准由学校参照固安县公办学校在编教师执行。实行城镇企业职工社会保险制度，由学校按规定缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并享受相应待遇。改革性补贴和住房公积金计提（存缴）基数和比例，按我县在编教师标准执行。首次签订的聘用合同期为3年，三年内被聘用人员原则上不能违约，如因个人原因提前解除合同的，须提前一个月向学校提出申请方可办理离职手续。三年合同期满前三个月按照“双向选择”的原则提前决定是否续签合同。
由于各种原因，在考察、体检、公示过程中形成的缺额，分别可以在考察后、体检后、公示后分岗位从高分到低分依次递补，递补时间截至到9月30日，未参加试讲的不能递补。
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固安县2021年选聘特殊教育学校聘用制合同教师公告
为进一步优化教师队伍，提高特殊教育水平，促进固安教育事业整体快速发展，经县政府研究决定，选聘特教学校聘用制合同教师6名，现公告如下：
一、选聘原则
按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取试讲与考核相结合的方式，面向社会选聘。
二、选聘岗位
固安县特殊教育教师6名。
三、选聘条件
（一）30周岁以下（1991年1月1日之后出生；）
（二）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱特殊教育事业，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。
（三）身体健康。
（四）取得小学及以上教师资格证书（如符合2021年春季教师资格认定范围和条件但未领取教师资格证的，需提供教师资格认定机构出具的相关证明）。
（五）全日制师范类特殊教育专业、教育康复专业专科及其以上学历毕业生。
（六）报考人员现场报名、面试、领取试讲通知单、参加试讲等环节，均需佩戴口罩，提供三日内核酸检测阴性报告并扫描行程码，查看行程记录。
四、选聘程序及方法
（一）发布公告
2021年5月20日—7月6日，在固安县电视台、固安县政府门户网站、固安县教育和体育局网站。
（二）报名和资格审查
本次选聘实行现场报名。
1.报名及资格审查时间及地点
报名时间：7月7日至7月11日
上午9:00—12:00
下午2:30—5:30
报名地点：固安县特殊教育学校
报考人员提交《固安县特殊教育学校2021年选聘教师报名表》（此表请登陆固安县政府门户网站或固安县教育局网站自行下载并用A4纸打印）。
2.报名须出具的证件和材料：
(1)有效二代居民身份证、毕业证及有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网自行打印)、 普通话等级证书、小学及以上教师资格证书。
(2)学信网无法打印《教育部学历证书电子注册备案表》的，报名时需提供国家规定的学历认证机构出具的学历认证报告。
（3）2021年应届毕业生提供加盖院校公章的《毕业生就业推荐表》或《就业协议书》，如期不能取得毕业证的，取消聘用资格；
（4）岗位要求的其他证明材料。
以上证件和材料均需提供原件和复印件(A4纸)一份，原件由工作人员审验后退还本人。
（5）近期一寸免冠彩色照片8张。
报名期间务必保管好个人证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名的，责任自负。
3.资格审查
资格审查贯穿于公开选聘工作全过程。考生报名时须提供真实材料。提供虚假材料的，伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取选聘资格的，一经查实，取消其选聘资格。审查合格人员于2021年年7月15日—7月16日到固安县特殊教育学校领取《面试通知单》。
（三）面试
1.面试时间
面试时间为2021年7月17日。考生应按照《面试通知单》上确定的面试地点、考场参加面试。参加面试时，必须同时携带准考证和法定有效的二代居民身份证。证件不全的考生不得参加面试。
2.面试内容
着重考查应聘人员的板书、举止仪表、语言表达能力、应变能力、综合分析能力、即时命题授课能力、特殊教育相关理论。
3.成绩查询
面试成绩、进入试讲人选名单于7月24日在固安县教育和体育局网站公布。
进入试讲环节人员依据面试成绩从高分到低分按计划选聘人数与进入试讲人员1∶2的比例确定，比例内末位面试成绩并列的都进入试讲环节。选聘人数与参加面试人员不足1∶2的全部参加试讲。
（四）试讲
1.领取试讲通知单
进入试讲人员于2021年7月27日—7月28日在固安县特殊教育学校领取《试讲通知单》。
2.试讲时间
试讲时间为2021年7月30日。
3.试讲方法
报考教师岗位人员进行试讲，试讲主要考察应聘人员设计教学和实际授课的能力，考生提前10分钟备考，试讲时间不超过10分钟。
试讲实行百分制，当场打分，试讲成绩采用“体操计分法”，即：将各考官评出的得分去掉一个最高分和一个最低分，保留分的平均分为试讲成绩。试讲及格成绩设定为60分，试讲成绩低于60分的取消选聘资格。
4.确定进入考察环节人员名单
以选聘岗位与考生1:1的比例按试讲成绩（试讲成绩不合格人员除外）由高分到低分确定进入考察环节人员名单。末位成绩并列的人员，党员优先进入考察环节；都是党员时，党龄（以月为单位）长者优先进入考察环节；党龄相同或都不是党员时，进行试讲加试，试讲成绩高者优先进入考察环节。
试讲成绩当场公布。
试讲成绩和进入考察环节人员名单和考察表于2021年8月1日在固安县教育和体育局网站公布。
（五）考察
考察时间为2021年8月2日至8月6日。
考察内容主要包括拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。2021年8月6日前，将考察表交固安县特殊教育学校。考察合格的拟聘人员，进入体检环节。
（六）体检
2021年8月7日至8月10日，选聘工作监督和管理工作领导小组办公室负责组织进入体检环节考生进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》（国家和省另有规定的，从其规定）。
（七）公示和聘用
根据试讲、考察、体检情况，择优确定拟聘人员，拟聘人员统一向社会公示7个工作日。
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人员资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
公示期满后，由学校与被聘用人签订《劳动合同》，参照事业单位人事管理办法由教体局、学校对聘用人员进行日常管理、监督和考核。被聘用人员工资发放标准由学校参照固安县公办学校在编教师执行。实行城镇企业职工社会保险制度，由学校按规定缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并享受相应待遇。改革性补贴和住房公积金计提（存缴）基数和比例，按我县在编教师标准执行。首次签订的聘用合同期为3年，三年内被聘用人员原则上不能违约，如因个人原因提前解除合同的，须提前一个月向学校提出申请方可办理离职手续。三年合同期满前三个月按照“双向选择”的原则提前决定是否续签合同。
由于各种原因，在考察、体检、公示过程中形成的缺额，分别可以在考察后、体检后、公示后分岗位从高分到低分依次递补，递补时间截至到2021年9月30日，未参加试讲的不能递补。
详情登录
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邢台市襄都区2021年公开选聘中学教师简章
为加快实现建设教育强区战略目标，全面提升我区教育发展水平，建设一支高层次人才队伍，为襄都教育持续发展提供强有力的人才智力支撑。面向社会为区属中学选聘20名教师，为保证工作顺利开展，特制定实施方案如下：
一、选聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，在测评、考察的基础上择优聘用。
二、选聘方式
采取公开选聘的方式。按照发布选聘公告、报名及资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。
三、选聘单位、计划和岗位条件
（一）选聘单位和计划
计划为邢台市平安中学（隶属三中教育集团）选聘中学教师20名。
（二）应聘人员应具备以下基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行和职业道德；
4、适应岗位要求的身体条件；
5、年龄18-35周岁（1985年5月26日-2003年5月26日期间出生）；
6、硕士研究生及以上学历学位的应届毕业生；
7、具有与选聘岗位要求相适应的学历学位、专业和其他资格条件，本次选聘共计9个岗位，详见《邢台市襄都区2021年公开选聘中学教师岗位条件表》（附件）；
8、须有初级中学及以上等级相应学科的教师资格证，报名阶段尚未取得的可先行提供有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩（即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，初中、高中教师资格为三科笔试成绩），所有拟聘人员在2021年8月31日前须取得初级中学及以上等级相应学科的教师资格证，否则取消聘用资格；
9、留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者的专业名称与选聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与选聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该岗位（2021年毕业的需于2021年7月31日前取得国家学历认证）。
凡涉及到年龄、工作经历等需要确定时间的，计算日期截止到2021年5月26日。
“应届毕业生”，包括以下人员：
(1)2021年毕业生以及2019、2020年未落实工作单位的高校毕业生（户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）。
(2)参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。
(3)普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。
(4)2021年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2019年、2020年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
（三）不在选聘范围人员
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员，2021年毕业生须在2021年7月31日前取得相应的毕业证、学位证，否则不在选聘范围。
（四）凡有下列情形之一的不得报考
1、曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员；
2、失信被执行人；
3、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
（五）公开选聘实行回避制度
按照《事业单位人事管理回避规定》要求执行岗位回避和履职回避制度。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的选聘岗位。
四、选聘程序
（一）发布公告
2021年5月19日，邢台市襄都区人力资源和社会保障局通过“邢台襄都人社”公众号（微信号：xtqdrs）和邢台襄都就业服务网（http://www.xtqdjyfw.com/）对外公开发布《选聘公告》，公布选聘的部门、单位、人数、条件以及报名考试的安排信息。
（二）报名及资格审查
1、报名时间为2021年5月26日9:00--2021年6月1日17:00。
2、报名办法：应聘人员可在邢台襄都就业服务网（https://www.xtqdjyfw.com/）网上报名。
3、报名要求：考生进入报名系统按照《填表说明》规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求（考生近期免冠蓝底证件照、jpg格式，240×320像素，100kb以下），否则将被报名系统自动拒绝。
考生“提交审核”后，报考信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。邢台市襄都区人力资源和社会保障局对网上报名人员按照选聘岗位条件进行资格初审，一般情况下，审核员48小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息并重新提交审核;“审核通过”的，不能再修改，将进入测评考核。请考生尽量不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未过”而错失报考机会。
另须提供本人有效期内的二代身份证、报到证（全日制学历获得者需提供）、毕业证、学位证、学信网电子注册备案表、教师资格证等有关材料原件；2021年应届毕业生须提供《2021年大中专毕业生就业协议书》及学信网学籍认证报告，并应在2021年7月31日前取得符合报考要求的毕业证、学位证、就业报到证等相关资料，否则取消聘用资格；留学回国人员和其他海外、外国学历获得者需提供国家学历认证以及课程设置、成绩单等相关证件材料原件；报名登记表下载打印并手写签字。以上材料扫描件发送电子邮箱（qdrsjgbk@163.com）。
应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。资格审查合格后，进入测评考核。
（三）测评考核
1、岗位计划与报名人数比例超过1:5时，采取公共基础知识测试的方式按1:5确定进入面试人员（公共基础测试成绩不计入总分）。报考比例未超过1:5的，直接进入面试环节。
3、面试方式。采取试讲和答辩相结合的方式进行，面试时间为15分钟。主要测试应聘人员的教学能力和师德师风考察，试讲：内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能。主要测试应聘人员在个人仪表、行为举止、语言表达能力、专业技术水平、分析判断能力等方面的综合素质，侧重考察教学能力和教学效果方面能力素质。师德师风考察：通过答辩方式，考察应聘者思想政治、师德师风方面素质等。
4、面试成绩。采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分即为考生的面试成绩（小数点后保留两位小数）。
5、根据应聘考生面试成绩，按照选聘计划1：1比例从高分到低分确定参加体检人选。比例内末位成绩出现并列的，通过加试面试方式择优确定。
6、面试时，考生须持二代居民身份证及规范填写的《个人健康信息承诺书》方可入场。凡不实承诺、隐瞒病史、旅行史、接触史、逃避防疫措施，造成严重后果的，将依法依规追究责任。
（四）体检、考察
1、体检时间。体检时间及要求另行通知，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2、考察。体检合格的，对其个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、综合素质等情况进行考察。
3、因体检、考察不合格或自愿放弃人员造成的空缺，在同一岗位考生中按成绩从高分到低分依次递补。
（五）公示
1、经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，通过邢台襄都就业服务网（http://www.xtqdjyfw.com/）进行公示，公示期为7个工作日。
2、对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
3、2021年7月31日前因拟聘人选放弃聘用资格、或2021年毕业生在2021年7月31日前不能按期毕业并提交相关证件的，所造成的人员空缺，从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补，体检考察合格后确定为拟聘人选，递补人员按要求公示7个工作日。
（六）聘用
1、对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按相关规定填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，办理相关审批、聘用手续，签订事业单位聘用合同。
2、被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，最低服务年限五年，考核不合格的，取消聘用。
五、违纪处理
在公开选聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
六、特别提示
1、凡考生未在规定时间内按要求参加测（面）试、体检、考察和报到等情况的，均视为自动放弃选聘资格。
2、资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件、弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格，问题严重的要追究责任。
3、考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
4、请考生报名及考试期间保持24小时电话畅通，因考生电话无法接通影响报名、考试等环节选聘工作的，后果考生自负。
七、注意事项
1、按照疫情防控要求，考生考试当天“河北健康码”为绿码且体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。
2、有发热症状以及参加选聘考试前14天内有新冠肺炎疑似症状、疫情严重地区人员接触史、疫情严重地区驻留史的要如实报告，公开选聘工作领导小组在确保安全的前提下，合理安排面试工作。
3、参加考试考生须佩戴一次性医用口罩，不得聚众交谈，各考生要保持一定距离，服从工作人员安排，否则取消应聘考试资格。
本公告由邢台市襄都区人力资源和社会保障局负责解释。
政策咨询电话：
人社局：0319-3285199
教育局：0319-6779919
监督举报电话：0319-3231717
由于报名和咨询电话较多，特别提示：本次选聘有关政策、方法、程序、时间地点安排、有关要求等，已在本公告尽可能详细写明，请认真阅读，在确有本公告未尽的疑问时再电话咨询，以提高广大考生的咨询效率。
根据疫情防控进展情况，确需调整公告中相关工作安排的，将在邢台襄都就业服务网另行公告通知，请报考者予以关注。
详情登录
http://rsbm.xtqdjyfw.com/index/view/index.html?id=130
石家庄市28中教育集团新星学校2021年公开招聘教师公告
一、招聘原则
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，公开、公平、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位
备注：另储备9年一贯制各学段各学科任教老师若干。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，思想政治素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，具有良好的品行，身心健康；
2.具有中华人民共和国国籍，普通高等全日制本科及以上学历，具有具备应聘专业的教师资格证书；
3.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件；有教育信念——对教育的坚定信服，有教育思想——对教育的自我认识，有教育智慧——对教育的理性思考，有教育情怀——对教育的无限热爱，有教育理想——对教育的不懈追求，做“五有”教师；认同学校文化，有强烈的责任心和团队精神。
4.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；
5.身体健康，具备岗位所需的身体条件；
6.工作态度端正，善于沟通，认真负责，原则性强。
（二）不得报考的情形
有下列情形之一的不得报考：
1.曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；
2.曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；
3.曾被开除党、团籍的；
4.因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
5.参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
6.有较为严重的个人不良信用记录的；
7.其他不适宜从事教育工作的。
四、报名及考试
此次报名，实行网上报名和资格初审，每人限报考一个岗位。
（一）网上报名和资格初审
报名网址：https://project.noahjob.cn/s/22972（电脑端）
https://mproject.noahjob.cn/s/22973（移动端）
报名时间：5月13日14：00至5月27日17：00
资格审核时间：5月13日14：00至5月27日18：00
缴费时间：5月13日14：00至5月27日20：00
报名咨询电话：0311-82026808（工作日8:30-12:00 13:30—17:00）
网上报名的基本程序：
1.考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和招聘岗位条件，报名即默认诚信报名，并参照《石家庄市28中教育集团新星学校2021年公开招聘教师公告》进行具体操作。
2.网上报名实行严格的自律制度，考生必须履行诚信承诺，对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
3.资格审查将通过考生在网上提交的《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》在线验证码，在学信网上审核考生的毕业院校、学历、学制、专业、年龄等信息，根据考生在网上报名环节提交的《教师资格证》编号等信息等进行网上审核。
4.考生“提交审核”后信息将被锁定，一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未通过”的，考生可根据提示的未通过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，不能再修改，将进入缴费程序。
5.考生网上缴纳考试服务费100元，系统显示缴费成功后即报名通过，具备参加笔试资格。
（二）笔试内容及时间
2.预计笔试时间：2021年5月29日。
3.预计打印《笔试准考证》日期：2021年5月28日
4.按照考生笔试成绩由高分到低分依岗位按1：3的比例确定进入面试环节，如遇同一岗位最后一名笔试成绩并列的一同进入面试环节。如报考岗位人数未达到面试1:3的比例，该岗位报考人员全部进入面试环节。
5.考生务必牢记报名截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息，凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，考生在报名和笔试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和笔试的，责任自负。
（三）面试形式及时间
1.面试形式：采取结构化（自我介绍和情景答辩）＋试讲，时间为15分钟；
2.考生进入面试考场方可自行开始结构化（自我介绍和情景答辩）环节，结构化（自我介绍和情景答辩）时间5分钟；
3.试讲采取现场试讲（微型课）方式，试讲时间为10分钟；
4.面试成绩为100分，占总成绩的60%。
进入面试环节的考生在网上报名系统自行下载打印《面试准考证》。面试采取蛇形分组法、分时段进行。试讲时间为10分钟，试讲过程全程录像。试讲顺序采取抽签形式确定。
（四）成绩查询及体检公告
考试成绩从高到低依次排名，考生成绩如出现并列，学历高者排名在前，请考生及时关注公告，并自助打印《体检通知单》。
（五）体检
考生执有效期内的二代居民身份证或临时居民身份证及《体检通知单》进行体检，详细时间、地点及注意事项见《体检通知单》。体检项目标准参照《公务员体检通用标准(试行)》的有关规定执行，体检费用自理。
（六）拟聘用公示
体检合格的考生确定为拟录用人员，在诺招聘网站公示，公示期为3个工作日。
五、签订合同上岗
1.经公示期满无异议的拟录用人员，或有反映问题但经核实不影响录用的，按规定签订劳务合同，办理录用手续，新聘用人员试用期为3个月，试用期不合格的取消聘用资格。
2.对公示反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的，取消其拟录人选资格，对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后决定是否录用。
3.在办理录用手续期间，不在规定时间报到的，取消其录用资格，并从报考同一岗位中，按总成绩从高分到低分依次递补。
六、薪酬待遇
1.薪资：参照河北省工资政策确定薪资，享受事业单位工资及各类津补贴待遇，薪酬高于同城同类同级岗位，试用期三个月。
2.保险及公积金：享受养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金。
3.教师职称：享受优秀人才职称评定优先政策。
4.子女教育：免费享受教工子女在28中教育集团从小学、初中、高中学段的优质教育。
七、其他有关事项
1.凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
2.考生因体检、考察不合格或本人主动放弃的，按所在岗位总成绩由高分到低分依次递补进入体检、考核程序。
3.请考生网上报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招录期间保持手机等通讯设备畅通。
4.此次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何单位举办任何形式的培训班。
八、疫情防控事项
1.按目前疫情防控有关要求，考生报名成功后即刻通过微信小程序申领“河北健康码”。考试当天，“河北健康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。结合疫情防控形势，报名网站还将在考前发布考试实施具体防控要求，报考人员务必及时关注并遵照执行。
2.参加应聘考试的考生须佩戴一次性医用口罩，不得聚众交谈，各考生要保持一定距离，服从工作人员安排，否则取消应聘考试资格。
九、学校更多信息
详情登录
https://project.noahjob.cn/ProjectRecruitStep/Notice?PK_JPID=202104060920150560000000000000008856&PK_PFID=202104060920151030000000000000008872
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