在“机关作风建设提升年”活动中，海安市紧扣民生需求抓作风改进，精心开展党建引领“春风暖就业”系列活动，以有力度的作风建设保障有温度的就业服务。
面对开春求职用工的高峰期，海安市人社局多形式开展系列招聘活动，形成“现场招聘、网络招聘、直播招聘”三位一体公共服务平台，实现供需双方有求必应。
“5123工业大企业暨高校毕业生专场”招聘会当天，江苏文凤化纤、江苏联发纺织等80家企业进场招聘。半个月内，全市持续举办了12场分行业现场招聘活动，提供就业岗位数3810个，共计达成就业意向1330人。
就业服务不打烊，网上招聘不停歇。广大求职者可通过关注“云智聘”微信小程序、“海安用工直通车”微信公众号等途径足不出户线上报名求职。节日期间，248家企业提供管理、技术、一线操作等1593种岗位、8553个招聘职位，共有600多名求职者实现了线上应聘报名。
直播招聘，将传统的“面对面”变为“屏对屏”。“海纳英才、安居乐业”直播招聘观看量达到 10.1万人，首次参加直播带岗活动的华艺集团人事经理韩加梅说，“直播招聘远远突破了传统招聘方式的空间限制，在网络上可以与求职者进行互动，大大提升了招聘效率。”
“当地党员干部的关心，让我感受到家人般的温暖，海安已是我的第二故乡，在这里过年一样开心。”40多年没有走出过陕西略阳大山的白世文，借助海安略阳劳务协作的春风，走出家乡就职海安高新区铭利达科技有限公司。今年，已在海安工作了5个年头的他选择就地过年。“有什么需要，就请直说。”春节前，海安市人社局党组带队到外来务工人员较多的铭利达、荣威、汇珏等企业慰问留海过年的略阳籍员工，了解工作生活安排。
2月11日至13日，海安在陕西略阳六个乡镇密集举办“点对点”招聘会。16日，2022年首批92名陕西略阳籍新老员工在海安略阳两地人社部门的统一组织下乘坐高铁来到海安。今年是海安略阳劳务协作的第六年，五年来，1100多名略阳员工在两地人社部门的组织下“点对点”来海就业，“有呼必答”的关心关爱，让“外出务工，首选海安”成了略阳当地群众的共识。
“疫情中家里的饭馆停了，先生外出开货车，本来我只能在家照顾两个孩子的。没想到社区有这个岗位，48岁的我能出来上班，还帮交了保险，特别安心。”海光社区正在维持秩序的徐晓琴说。
海安市人社局组织党员干部对困难失业人员开展“就业帮扶，真情相助”就业援助月活动。通过跨部门数据比对、上门走访、电话核查的方式摸清辖区内有就业能力的残疾人、省内原建档立卡低收入人口等重点群体的就失业状态及就业创业需求，共走访服务对象1201户，其中残疾失业人员52人。
海安市人社局劳动就业管理处积极开发乡村及城管、交巡警协勤员等各类公益性岗位，实行托底安置。今年1、2月份安置到公益性岗位27人。对认定的困难人员只要实现灵活就业就提供社保补贴，2月份新增就业困难人员再就业258人。
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