你找工作看重什么？
薪资、前景、所在城市？
其实，不一定是「北上广深」等一线城市，
不一定是大名鼎鼎的单位，
但是在无数人向往的热带海边度假区，
薪资高待遇好，
还有广阔平台优质资源，
这样的单位才是百里挑一
——三亚市妇幼保健院
合适的才是最好的，
来这里，
助你在三亚有个体面的家！
三亚市妇幼保健院
三亚市妇幼保健院（暨三亚市妇女儿童医院）创建于 1952 年，是琼南地区一所三级妇幼保健医疗机构，兼为三亚市医学会妇产科主任委员单位、围产医学主任委员单位和儿科主任委员单位，承担着三亚地区妇幼健康保健体系的支撑和保障工作。
2018 年底，医院整体迁入新院区，占地面积 50 亩，总建筑面积 9.95 万平方米，规划床位 500 张，目前开放床位 300 张。全院职工 580 人，其中高级职称 56 人，中级职称 103 人，硕士及以上学位人员 30 人；学科配置齐全，包含妇科、产科、小儿内科、小儿外科等临床科室 10 个，保健科室 6 个，医技科室 6 个，职能科室 16 个。门急诊量约 40 万人次/年，分娩量约 5,000 例/年。
2017 年，上海交通大学医学院附属上海儿童医学中心（暨国家儿童医学中心）全面托管三亚市妇幼保健院，此举极大的促进了沪琼两地的医疗资源互动，给医院品牌、管理水平和学科能力等方面带来了巨大提升，逐步形成以产前筛查/诊断中心、生殖中心、新生儿疾病筛查中心、儿科危急重症救治中心、乳腺病防治中心、呼吸哮喘康复中心等为核心的优势学科群。
医院的建设目标是，努力在二到三年内建成一所国际标准接轨、基础设施精良、诊疗环境温馨、学科水平领先的集预防保健、临床医疗、教学科研、康复疗养于一体的花园式三级甲等妇幼保健和妇女儿童专科医院。
值此医院全面启动跨越式发展之际，我们诚邀各路英才，加入到为三亚地区妇幼群体造福的伟大事业。我们将以满满的诚意、优厚的待遇，为各位业界精英提供实现理想的舞台，携手并进，共创未来，为把三亚妇幼打造成为立足三亚、面向海南、服务全国的高品质妇幼医疗机构而共同努力！
一、引进方式及基本条件
（一）三亚面向全国招聘优秀退休医生政策（100 名 ）
条件：
1、素质优良、乐于奉献的优秀退休医生；
2、现居住地在中国境内、原工作单位为地级及以上三级甲等医院的省外退休医生。
聘用形式：签订固定期限劳动合同
（二）人事调动
1、具有卫生专业技术高级职称证书；
2、事业单位正式在编人员；
3、年龄一般男 50 周岁以下，女 45 周岁以下，有特殊才能的优秀人才，年龄可适当放宽；
4、具有良好的品行和职业道德；
5、身体健康。
（三）其他说明
取得中级及以上职称资格证书，岗位需求与执业类别一致，且从事相应专业 3 年以上者，不受专业要求限制。
二、招聘岗位与条件
（一）基本条件
1、身体健康；
2、遵纪守法，品行端正，具有良好的医德医风；
3、原则上高级职称男性不超过 50 周岁，女性不超过 45 岁，中级职称年龄不超过 35 岁，年龄测算截止时间至 2018 年 12 月 31 日。
4、通过院内考评。
福利待遇
（一）全国优秀退休医生待遇
1、每月工资不少于 18,000 元；
2、住房保障
以上住房补贴费用由市财政预算保障。
3、其他伙食补贴、亲属探亲路费等补贴。
（二）学科带头人
1、年薪不低于 30 万；
2、按照三亚市住房政策享受人才住房，未享受到政策性住房的，5 年内提供过渡性住房或发放住房补助 3,500 元/月；
3、安家费：10 万元
4、提供科研启动经费 30～50 万。
（三）高级职称学科骨干
1、年薪不低于 25 万；
2、按照三亚市住房政策享受人才住房，未享受到政策性住房的，5 年内提供过渡性住房或发放住房补助 3,000 元/月；
3、安家费：正高 5～8 万元，副高 5 万元
4、提供科研启动经费 30～50 万。
（四）中级职称技术骨干
1、年薪不低于 20 万；
2、5 年内发放住房补助 1,500 元/月；
3、提供科研启动经费 20～30 万。
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