导语：每一位大学生，都可能会面临就业难的问题，所以一部分毕业生在找工作的时候，就会倾向于选择铁饭碗类的工作，因为这样的工作相对来说会比较稳定，自己以后也不用过于担心失业的问题。
尤其是一些女大学生，她们在毕业之后会更加倾向于选择考取老师、公务员、国企职员一类的工作，以此来让自己未来拥有更加稳定的生活。
银行的工作，在很多人的眼中，也是比较不错的，所以不少毕业生，也会想要选择在银行工作，虽然银行工作光鲜亮丽，可招聘门槛逐渐变低，选择入职是捡漏还是踩坑？我们一起去讨论一下吧！
工作压力逐渐增大，同行之间竞争激烈，导致人员流失
银行的工作虽然看起来光鲜亮丽，但是工作的压力还是很大的，因为每天需要面对的顾客素质的高低都是不一样的，所以有的时候难免会有忍气吞声的情况发生。
而且与同行之间的竞争也是很激烈的，这也让一些员工觉得压力太大难以接受，所以就会出现人员流失的情况，因此就需要降低招聘门槛，以便招聘到更多更加合适的职工。
工作要求不断变高，职工完成任务难度加大，需要更多新鲜血液加入
银行的工作，现在其实和以前比，已经增加了很多了，甚至他们还会有销售任务，工作的要求也是比以前变得更高了，对于员工来说，完成工作的难度也变得更大，所以为了完成整体的任务，就需要让更多的新鲜血液加入进来。
收入不算稳定，让一些员工选择跳槽
银行的工作虽然看起来工作环境很好，但是其实收入有的时候也不是很稳定，一些员工也会因此而选择跳槽，所以就需要有新的员工及时补充进来。
通过分析我们发现，之所以招聘门槛降低，主要的原因还是“缺人”，但是对于那些想要稳定工作的毕业生来说，选择在银行工作，未必就是捡漏，很有可能是踩坑。
但是如果你是喜欢挑战的毕业生，倒是可以尝试这份工作，因此，笔者希望，在面对去银行工作的时候，各位毕业生可以三思而后行。
对于毕业生来说，在选择工作的时候，因为没有太多的经验，所以很容易通过眼睛看到的去判断工作的“好坏”。
其实这些都是非常浅显的，也很容易被用人单位的“伪装”蒙蔽了双眼，所以毕业生在找工作的时候，一定要清楚“眼见不一定为实”的道理。
如果想要顺利找到满意的工作，应该选择在面试之前，详细了解自己所要从事的这份工作的具体内容，以及工作的过程当中，自己需要付出哪些努力，自己在大学时候所学的那些知识，与眼前的这份工作是否匹配，要用心去了解，这样才有可能选择到适合的工作。
有些毕业生，在工作的时候，很难尽快融入进去，这样就会导致自己在工作的时候出现“拖后腿”的情况，所以希望大家在工作的过程当中，可以全力以赴。
但是毕业生在工作的时候，如果发现企业和自己的职业规划或者三观不一致，也不要犹豫，应该学会及时止损，这样才能够减少自己的损失。
工作的时候最忌讳的就是犹豫不决，如果一份工作，大家觉得可以认真做下去，或者做下去会对自己的能力有所提高，那么就去选择，但是如果觉得自己难以坚持，就不要纠结了，学会当机立断，说不定下一份工作会更加适合。
笔者寄语：
银行工作光鲜亮丽，为何招聘门槛逐渐变低？选择之前要三思。每一份工作都有优点和缺点，所以各位毕业生在选择的时候，主要还是应该看这份工作的缺点是否是自己可以接受的，如果觉的不能接受，即使优点再突出，也不应该去选择，否则只会浪费自己的时间。
但是作为大学刚毕业的学生，理论知识和文凭方面，肯定是无可挑剔的，但是在实践和工作经验方面，肯定也是有所欠缺的，所以也希望各位毕业生，在选择工作的时候，能够对自己有清楚的认知和定位，避免眼高手低，找不到工作。
今日讨论话题：你认为银行的工作怎么样呢？欢迎大家在评论区分享经验哦！
关注微信
