邯郸市人力资源和社会保障局
根据应急处突工作需要，为吸纳优秀人才，结合《事业单位人事管理条例》、《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法(试行)》等文件精神，决定面向全国公开招聘应急处突专职队员，为确保招聘工作顺利进行，制定本公告。
一、招聘原则
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察等基础上，优中选优，择优聘用。
二、招聘方式
本次招聘工作采取统一招聘方式，按照报名、体能测试、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。
三、招聘岗位、人数、单位性质
本次为特警支队训练基地公开招聘应急处突专职队员100名，全额拨款事业编制。招聘应急处突专职队员，重点考察身体素质，相应提高体能测试在总成绩中所占的比重。具体为：考生总成绩=体能测试成绩×60%＋笔试成绩×20%＋面试成绩×20%+加分。资格审查贯穿招聘全过程，发现不符合要求的立即取消应聘资格。
四、招聘对象及条件
(一)应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.政治坚定、拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，品行端正，身心健康，纪律观念强，本人无违法犯罪记录；
3.自愿从事应急处突工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配；
4.身体健康，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号文件印发、人社部发[2016]140号文件修订)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号印发)要求。包括：单侧裸眼视力不低于4.8，无色盲，无纹身，无肢体功能障碍，无嗅觉迟钝，无影响面容且难以治愈的皮肤病(如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等)，外观不存在明显疾病特征(如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等)，单侧耳语听力不低于5米等特殊标准等；
5.考生性别为男性，凡涉及到年龄等需要确定时间的，计算日期截止到报名第一天；
6.具备岗位所需要的学历及其他条件。
7.被聘用后，至少在应急处突工作岗位上工作五年以上(因违法犯罪被开除除外)，工作不满五年提出辞职的，承担相关责任；
8.其他条件要求：
A岗位(招聘54人)：该岗位招聘具有高中或中专及以上学历退役士兵或士官，年龄应为18周岁及以上(2002年1月10日以前出生，含当天)26周岁及以下(1993年1月10日以后出生，不含当天)，身高175cm及以上。
B岗位(招聘30人)：该岗位招聘高中或中专及以上学历的优秀社会青年。年龄应为18周岁及以上(2002年1月10日以前出生，含当天)26周岁及以下(1993年1月10日以后出生，不含当天)，身高175cm及以上。
C岗位(招聘16人)：该岗位招聘具有高中或中专及以上学历，特种作战专业的退役士兵或士官。年龄应为18周岁及以上(2002年1月10日以前出生，含当天)28周岁及以下(1991年1月10日以后出生，不含当天)，身高170cm及以上。
(二)回避规定
按照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条规定，事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
五、招聘程序
(一)发布公告
定于2019年12月31日至2020年1月9日，在邯郸市人力资源和社会保障局网站(http:// rsj.hd.gov.cn/)和邯郸市人事考试网(111.62.17.31)发布公开招聘公告。
(二)报名及资格初审
1.报名方式：实行网上报名的方式，每名报考人员只能报考一个岗位。在邯郸市人事考试网进行网上报名，报名者须如实填写各项资料，如有不实者取消应聘资格。报名时需通过网上缴纳报名费10元。开考比例：岗位报考人数和岗位招聘人数的比例不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，按比例调剂、核减直至取消该岗位招聘计划。岗位报名、调剂、核减及取消情况在邯郸市人事考试网公布。
2.报名注册时间：2020年1月10日00：00至18日24：00。
3.考生网上提交审核截止时间：2020年1月19日15:00，过时提交窗口将关闭。
4.资格初审及缴纳报名费：依据招聘岗位设置的条件进行资格初审，通过资格初审的考生须在网上缴纳报名费10元；网上缴费截止时间为2020年1月20日17:00。
温馨提示：因报名考生众多，报名系统网络带宽有限，会出现网页打开缓慢，甚至无法打开的情况，考生如遇到这种问题，请错开报名高峰，另择时间进行报名。
网上报名的基本程序：
(1)考生开始报名前，须详细了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读《网上报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后按步骤进行具体操作。
(2)网上报名实行严格的自律机制，考生必须履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责。在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
(3)网上报名须用有效的“二代居民身份证”申请“报名号”，并预选应聘岗位，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核。“报名号”是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，均务必牢记并保管好。
(4)规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即进入体能测试。
(5)考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，不能再修改，将进入缴费程序。
(6)考生务必牢记网上注册、报名、提交审核和缴费等截止时间、打印《体能测试准考证》时间、体能测试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
(三)体能测试
对于报名考生，经过资格初审后，在邯郸市人事考试网打印《体能测试准考证》。打印准考证的时间另行在邯郸市人事考试网通知。体能测试具体时间、地点及注意事项等详见《体能测试准考证》。
体能测试当天考生持身份证、《体能测试准考证》到指定体能测试点集合，未按要求集合的视为自动放弃。验证后，即进行体能测试。在报名网站公布体能测试成绩，确定进入下一轮考试的人员名单。测评项目参考《武警训练课目考核标准》、《公安部公安特警训练与考核大纲》及特种作战队员体能测试标准。
体能测试每项分值100分，满分500分，由五项测试成绩总和除以5，得出体能测试成绩，体能测试成绩占总成绩的60%。体能测试成绩公布后，前300名(A岗位前162名、B岗位前90名、C岗位前48名)进入资格审查阶段(比例内末位最后一名成绩名列的，一同进入资格审查环节，评分标准为公安部治安管理局下发的“公安特警男子青年组体能考核评分标准”和“武警训练课目考核标准”,详见附件)。
(四)资格审查
通过体能测试的前300名人员，按邯郸市人事考试网上的通知时间，持相关材料原件和复印件到指定地点进行资格审查，并现场测量身高。
1.居民身份证、《体能测试准考证》；
2.符合岗位要求的学历证书；
3.义务兵退出现役证、士官退出现役证等；
4.符合岗位要求的其他相关证件、证书、证明材料；
5.加分项目有关证明材料。
资格审查合格的人员进入下一环节，不符合条件的取消资格，造成的岗位比例内空缺按体能测试成绩从高分到低分进行递补。
(五)笔试缴费
本环节由市人社局、市公安局负责。体能测试成绩前300名参加笔试程序，笔试前需在邯郸市人事考试网缴纳考务费90元。缴费完成后按要求打印《笔试准考证》。缴费时间和要求详见邯郸市人事考试网通知。
报名考务费减免对象和办法：享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生，先缴费，待笔试考试结束次日9:00-11:30到邯郸市人力资源和社会保障局(邯郸市人民东路508号邯银大厦中楼)审核并办理减免考试报名考务费用的退费手续。具体办理要求：享受最低生活保障城镇家庭的应聘人员须提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件及复印件；农村绝对贫困家庭的应聘人员须提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡原件及复印件,考生可提前准备相关材料。
(六)笔试
1.笔试内容。笔试采取闭卷方式进行，笔试考试时间共150分钟。笔试内容由《行政能力测验》和《法律基础知识和公安基础知识》两科共同组成，每科分值100分，满分200分，笔试成绩由两科总分除以2得出，笔试成绩占总成绩的20%。笔试结束后，考生可登录邯郸市人事考试网查询笔试成绩。
2.笔试命题。笔试试题由招聘领导小组指定专人委托具有相应资质的单位命题、组卷、制卷、阅卷并签订保密协议。
3.笔试要求。笔试具体地点及考试时间和要求详见《笔试准考证》。应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效期内二代身份证。打印《笔试准考证》的时间详见邯郸市人事考试网通知。
(七)面试
1.面试要求。面试具体地点、时间和要求详见《面试准考证》。应聘人员应按照《面试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《面试准考证》和有效期内二代身份证。《面试准考证》领取的时间、地点详见邯郸市人事考试网通知。
2.面试方式。面试采用结构化面试方式，面试满分100分，面试成绩占总成绩20%。每位考生的面试时间总共为10分钟。同一岗位面试题目相同。
3.面试考察内容。面试主要考察：考生的职业道德、言语表达、心理素质、仪表仪态等基本素养。
4.面试分组。报考同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。招聘人数较多的无法分在同组、同场的岗位，根据该岗位笔试总成绩由高到低的顺序，采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试。如出现蛇形分组,则蛇形分组分名额情况于面试前在邯郸市人事考试网公布。考生抽签决定面试顺序，面试时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。
5.面试命题。为保障公平、公正，指定专人负责联系委托具有命题资质的有关高校和考试机构命题，命题前与命题机构签订保密协议。
6.邀请评委。本次面试指定专人负责聘请异地评委并签订保密协议。
7.面试打分。打分采取“体操打分法”，即对7位评委的打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分为考生的面试成绩。
8.总成绩计算。
考生总成绩=体能测试成绩×60%＋笔试成绩×20%＋面试成绩×20%＋加分项目(见附表二，加分只对B岗位)
确定进入体检人员。根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序，按照各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：体能测试成绩较高者；曾在国家雪豹突击队、猎鹰突击队担任过突击队员者；曾是各军兵种特种作战队员，或具有特战技能的退役士官和退役士兵；曾担任国家三军仪仗队队员或国旗护卫队员者；烈士子女或配偶；曾受到县(团)级及以上党委、政府、部队奖励且受奖级别较高者；我市公安机关在职辅警；A岗位和B岗位依次按照1-5项目序号单项成绩高低确定名次，C岗位依次按照1-5项目序号单项成绩高低确定名次。面试成绩、总成绩和进入体检人员名单在邯郸市人事考试网公布。
(八)体检
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》进行。进入体检人员名单、体检集合时间、地点等要求在邯郸市人社网公布，体检合格人员进入考察环节。各岗位因体检不合格或考生放弃体检等原因出现的岗位比例内空缺，在报考同一岗位的考生中按总成绩从高到低依次递补。
(九)考察
考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，并对其报考资格条件进行复查。考察合格的进入公示阶段；考察不合格的，取消拟聘用人选资格。各岗位因考察不合格或考生放弃考察等原因出现的岗位比例内空缺，在报考同一岗位的考生中按总成绩从高到低依次递补。
(十)公示
体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选，在邯郸市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。进入公示环节后，出现考生不合格或考生放弃等各种原因造成的岗位空缺，一律不再递补。
(十一)聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由用人单位及市公安局提出聘用意见，经市人社局审核并报市政府批准后，由用人单位按有关规定与被聘用人员签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。
六、其他事项
(一)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加体能测试、资格审查、笔试、面试、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
(二)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(三)请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响招聘。
七、纪律要求
招聘工作要认真执行国家的有关政策规定，加强协调，密切配合，严格按照本实施方案的规定组织实施，确保公开招聘工作的顺利进行。聘用单位负责人和参加招聘的工作人员，应严格执行回避制度。对违反工作纪律的工作人员，按照相关规定给予严肃处理。要切实增加工作透明度，主动接受社会各界的监督。
咨询电话(工作时间)：
0310--2073323(市公安局人事处)
0310--3111654(市人事培训考试中心)
0310--3111514(市人社局事业单位人事管理处)
监督举报电话(工作时间)：0310-3060123(市纪委驻人社局纪检组)
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