公司实行以岗位评估为基础，以市场工资为导向的岗位工资制度，充分体现公平与绩效，致力于为员工提供富有竞争力的薪酬水平以及充分体现员工绩效的薪酬增长空间。
同时，我们为员工提供养老、失业、工伤、医疗、生育保险以及公积金等法定保险福利，享有带薪年休假、婚丧假、产假等各类假期。并在法定福利基础上，为员工提供就餐、劳保等系列补充福利与保障。
公司重视员工的培训与发展，并已形成具有杭州地铁特色的人才培养体系。我们为员工提供了各种精心设置的学习课程与实践锻炼机会，涵盖员工职业生涯发展的各个阶段，通过培训学习为员工成长提供有力的支持与保障。
我们遵循人才成长规律，推行“公开、公平、公正”的用人机制，不拘一格选用人才，实现 “双通道晋升，多元化发展”，为我们的员工提供更多的发展机会和更加广阔的发展平台，特别注重为年轻人提供施展才华的空间，让我们的员工与杭州地铁共同发展。
简历注册及应聘申请、资格初审、笔试、面试、档案审核、体检、资料审核、录用、报到。
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