贵州贵安新区是国务院2014年1月6日批复设立的第八个国家级新区，拥有省级经济管理权限，位于贵阳市和安顺市结合部，地处黔中经济区核心区，规划面积1795平方公里(其中直管区470平方公里)，涉及贵阳、安顺两市所辖4市(区)21个乡镇，拥有国家级风景名胜区(重点文物保护单位、历史文化名镇)22处，规划到2030年人口达到260万人。国务院赋予贵安新区西部地区重要经济增长极、内陆开放型经济新高地、生态文明示范区三大战略定位。贵州省委、省政府赋予贵安新区打造成为全省发展战略支撑和重要增长极的战略使命。
贵安新区产业发展控股集团有限公司(以下简称“集团公司”)是由贵安新区党工委管委会批准于2020年7月成立的国有独资的集团公司，也是贵安新区管委会唯一的商业类产业发展国有平台，注册资本金200亿元，功能定位为国有控股的商业类产业发展集团，位于贵安新区“一城一带”的产业带核心区域，承载着贵安新区产业高质量发展的战略使命，交通区位优越，生态环境优美，周边已强势集聚华为、腾讯、苹果、富士康、三大运营商等多家500强企业。集团公司重点发展以大数据电子信息、中高端制造业为核心的新兴信息产业，以数字经济、智慧能源为重点的新兴智慧产业，以康体疗养、医疗医药为重要支撑的新兴健康产业，以金融、物流、人才服务、贸易、中高端消费品供给等为主要内容的新兴服务产业等“四大核心产业”。力争到2025年，集团公司资产规模1000亿元以上，净资产500亿元以上，形成围绕企业全生命周期的投资、孵化培育、市场营销、产业配套一体化的产业体系，形成具有较强盈利能力的外向型千亿级产业集团公司。
根据集团公司发展需要，现对集团公司部门正副职进行公开竞聘。现将有关事宜公告如下：
一、竞聘原则
坚持德才兼备的用人标准;以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为人才甄选宗旨;按照公开、平等、竞争、择优的竞聘原则。
二、竞聘岗位及人数
(一)部门正职(10名)：党政综合办公室主任、人力资源部经理、审计法务部经理、财务与结算部经理、投融资部经理、公共关系部经理、产业发展部经理、规划建设部经理、开发营销部经理、资产管理部经理各1名;
(二)部门副职(5名)：资产管理部副经理、开发营销部副经理、规划建设部副经理、财务与结算部副经理、投融资部副经理各1名。
三、工作地址及薪酬待遇
集团公司位于贵安新区电子信息产业园内;竞聘人员一经正式聘用，提供相应岗位市场化薪酬及国家规定的五险一金、法定节假日、带薪年假、培训等福利待遇。(集团公司实行分级弹性薪酬制度，薪酬与学历、岗位、绩效、职称等密切挂钩，部门副职年薪20万元起，部门正职年薪25万元起。)
四、竞聘对象及报名条件
(一)竞聘对象
具有行政机关、国有企事业单位相关工作经历且符合竞聘岗位设置条件人员(具体要求见岗位需求表)。
(二)报名基本要求
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱祖国;
2.政治素养好，品行优良，廉洁自律，能自觉遵守党纪国法和企业规章制度;
3.大局观念强，忠于企业，能主动维护企业利益;
4.工作勤奋积极、业绩突出，有较强的管理协调组织能力，综合素质良好，有较强的组织观念和工作责任心，能团结同事;
5.工作扎实、公道正派、身体健康、精力充沛;
6.具备担任相关岗位所需的业务知识和工作经验;
7.学历学位属于留学归国人员的，需取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;
8.计算年龄、工作年限、任职年限或取得专业技术职称时间计算截止为报名时间2020年8月20日(含)。
(三)凡有下列情况之一者，不受理竞聘报名
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，有过反党反社会言行的;
2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的;
3.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的;
4.受到党政纪处分且在影响期内的;
5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;
6.正在接受立案审查的或尚未给予结论的;
7.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的;
8.近三年年度考核中有被确定为不称职(不合格)的;
9.被依法列为失信联合惩戒对象的;
10.国家相关法律、法规规定不得竞聘入职的其它情形。
(四)竞聘部门正职岗位需求及资格条件(见附件1)。
(五)竞聘部门副职岗位需求及资格条件(见附件2)。
五、竞聘工作流程
(一)公开报名。符合竞聘条件的人员，均可自愿报名，报名要求如下：
1.报名时间为发布公告之日起开始，至2020年8月20日24:00结束，所有材料按“竞聘岗位+姓名”命名文件夹，并在规定时间内将竞聘材料扫描电子版报竞聘领导小组办公室指定邮箱:gackjt@163.com，并同步发送到监督邮箱:wwc2009@163.com，资料不全或填写不完整者不予考虑，视为放弃竞聘资格。
2.填写《竞聘报名表》(见附件3)，需粘贴近期本人二寸照片、本人签字确认后以扫描件的形式报送(含电子版)。
3.提交《自荐书》(手写，篇幅控制在3000字以内)。
4.提供本人身份证(正反面)、社保缴纳清单、相关学历及认证报告或电子注册备案表，岗位经历证明材料及获奖证书等扫描件。
(二)资格调查。竞聘领导小组办公室根据报名情况进行资格初审，提交公司竞聘领导小组研究确定，资格审查通过的竞聘人员，将由竞聘工作领导小组办公室通过邮件、电话或者短信通知竞聘本人(报名表内联系电话请保持畅通)。对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取竞聘资格的，一经查实，立即取消竞聘资格。
(三)竞聘时间。由竞聘工作领导小组办公室通过邮件、电话或者短信另行通知竞聘本人。
(四)竞聘方式及程序。
1.竞聘演讲和现场答辩，占总成绩50%。竞聘演讲环节，资格审查合格人员从个人基本情况、主要工作业绩、自身能力特点、核心竞争优势、本人对竞聘岗位的认识及工作思路、具体目标等方面以PPT形式向竞聘考官现场做竞聘演讲，时间不超过10分钟;现场答辩环节，由评委结合竞聘演讲内容及经营场景预设等方面进行现场提问，时间不超过5分钟;
2.竞聘领导小组考核打分，占总成绩20%。
3.背景调查，占总成绩30%。前述两项得分前3名进入背景调查环节。调查内容主要包括竞聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面。(本人需在背景调查前，提供所在单位同意竞聘证明。)
(五)综合评定。竞聘结束后，由竞聘领导小组办公室汇总、统计竞聘人员的综合评定结果(总成绩=竞聘演讲和现场答辩得分×50%+竞聘领导小组考核打分×20%+背景调查得分×30%)，并提请集团公司党委会研究确定。
(六)体检。综合评定结束后，根据竞聘人员成绩由高到低，按岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。
体检在二甲以上医院进行，并于规定时间内完成体检。体检标准参照贵州省公务员录用通用体检标准执行。体检时间将通过邮件、短信或者电话进行通知，体检费用由竞聘人员自理。
(七)结果公示。聘用确定后将进行公示，公示期间接受社会监督，在公示期内查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂停聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，公示期为5个工作日。
(八)办理聘用手续。经上述环节确定为聘用对象的人员，须在规定时间内报到，首次聘用试用期1年，试用期满经考核合格的，签订劳动合同。
六、纪律监督
本次竞聘工作接受社会监督，相关信息及时发布。
七、有关要求
(一)竞聘人员必须如实填写个人情况材料，对提交材料的真实性负责，杜绝夸大虚假。凡弄虚作假者，一经查实，除取消本次竞聘资格外，3年内不能参加本集团公司的相关招聘工作。
(二)本公告未尽事宜由贵安新区产业发展控股集团有限公司竞聘工作领导小组研究决定。
(三)本公告由贵安新区产业发展控股集团有限公司竞聘领导小组办公室负责解释。
(四)防疫要求。竞聘人员须佩戴一次性医用口罩持本人“贵州健康码”绿码，并经工作人员检测体温正常(低于37.3℃)方可入场参加竞聘，竞聘人员应如实报告个人情况，入场检测时和进入竞聘现场后，均须保持安全距离，不得扎堆聚集。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息,不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，责任由竞聘人员自负，同时取消其竞聘资格，并按相关规定处理。如有违法情况的,将依法追究其法律责任。
咨询联系人：1.杨女士，联系电话：18886005600
2.陈先生，联系电话：18798691270
附件下载：http://www.gaxq.gov.cn/xwdt/gagg/202008/t20200810_62352349.html
附件1：竞聘部门正职岗位需求及资格条件.xls
附件2：竞聘部门副职岗位需求及资格条件.xlsx
附件3：竞聘申请表.xlsx
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