暑假已经结束了
是时候该撸起袖子加油干了
还在找工作的小可爱们
天津又一波“工地”招人了
还不赶快看过来？
根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》、《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》规定，经区委、区政府批准，公开招聘39名事业单位工作人员,纳入事业编制。现制定招聘方案如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，面向社会、公开招聘、择优聘用。
二、招聘计划
具体招聘人数、岗位、资格条件等详见《2019年天津市蓟州区公开招聘事业单位工作人员计划表》。
三、招聘条件
(一)遵守宪法和法律;
(二)具有良好的品行;
(三)具有岗位所需要的专业或技能;
(四)具有符合岗位要求的身体条件;
(五)非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件;外省市社会人员需符合天津市引进人才的相关政策;
(六)招聘岗位所需毕业证、学位证、各类资格证件及工作经历计算截止日期为2019年8月。报考年龄计算的截止日期为报名工作第一日，即2019年9月4日，例如：年龄“30周岁及以下”是指 1988年9月4日及以后出生，年龄“35周岁及以下”是指1983年9月4日及以后出生。博士研究生可放宽到35周岁。
(七)凡有下列情况之一者，不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚、正在接受司法调查尚未做出结论和曾被开除公职的人员;
2、现役军人;
3、在读的非应届毕业生;
4、在公务员和事业单位招考中被认定有舞弊行为，在禁考期限的;
5、失信被执行人员;
6、法律规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形。
报考人员不得报考《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》第三十三条所列聘用后即构成回避关系的岗位。即：“凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。”
四、招聘办法
(一)本次招聘采取笔试面试相结合的方式进行，其中博士研究生采取直接面试考核的方式进行，面试成绩合格者，按照面试成绩从高分到低分排名，依据岗位招聘人数与进入体检人选1：1的比例，确定体检、考察人员。博士研究生报名人数达到岗位招考计划时，其他报考此岗位并已缴费人员可以在规定的时间内改报其它岗位。
(二)报考人员只能选择一个岗位进行报考。报名期间，通过审查者不能再报考其他岗位。
(三)每个岗位的报考缴费人数不足3人的不能开考，取消招聘计划;对于满足开考人数要求，岗位招聘计划数与有效报考人数(缴费人数)之比低于1:3的，调整该岗位的招聘计划。因取消招聘计划，报考此岗位并已缴费人员在规定时间内，可以改报其他岗位。
五、招聘程序
(一)发布招聘信息(2019年8月26日—9月3日)
在中天人力资源网、蓟州人力网上发布招聘信息。
(二)报名与缴费
本次招聘报名与缴费均在中天人力资源网上进行。
报名时间：2019年9月4日9:00至9月8日17:00。
笔试缴费时间：2019年9月4日9:00至9月10日17:00。
笔试考务费90元，逾期未缴费视为报名无效。
改报时间：2019年9月11日9:00至16:00。
报考人员可在提交报名申请48小时内查询资格初审结果，通过审查的报考人员须在规定时间内缴费确认。
报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。
(三)笔试
资格初审合格并缴费的人员进入笔试。笔试内容为公共科目考试，包括《职业能力测验》和《综合知识》两科(满分各为100分)。
笔试时间：2019年9月21日
笔试准考证下载时间：9月19日9:00—9月20日24:00在中天人力资源网下载打印。
笔试成绩发布时间：9月30日，报考人员可登录报名网址查询笔试成绩及相关信息。
报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和身份证(二代)，缺少任一证件的考生不得参加考试。
(四)资格复审
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。若最后一名笔试成绩并列，一并进入面试。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
1、资格复审时间：2019年10月8日—10月9日(9:00—16:00)
2、资格复审地点：蓟州区人力资源和社会保障局后二楼会议室
3、资格复审需提交以下材料：
(1)报名登记表(需本人签字);
(2)毕业证、学位证原件、复印件及学历、学位认证报告;
(3)身份证、户口本原件、复印件;
(4)报考资格证件(如助理农艺师、工作经历证明材料)原件、复印件;
(5)在职人员须提供所在单位盖章的同意报考证明。
资格复审不合格的，取消其面试资格;未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
(五)面试
面试采取结构化面谈的形式，满分100分，及格线为60分。达不到及格线的，不予聘用。
面试具体时间、地点及相关要求见面试准考证。面试缴费和面试准考证下载时间：10月17日9:00—10月18日24:00在中天人力资源网上缴纳面试考务费45元，并下载打印面试准考证。逾期未缴费视为放弃面试资格。
参加面试时，必须同时携带面试准考证和身份证(二代)，缺少任一证件的考生不得参加面试。
特别提示：在笔试、面试过程中，报考人员缺少任一科目考试的，视为自动放弃进入下一环节资格。
笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。总成绩=笔试成绩÷2(即换算为100分制)×50%+面试成绩×50%。总成绩在蓟州人力网上发布。
(六)体检、考察
按总成绩从高分到低分排名，依据岗位招聘人数与进入体检人选1：1的比例，确定体检人员名单。若总成绩最后一名出现并列，按笔试成绩高者确定进入体检人员。如仍出现并列情况，按职业能力测验成绩高者确定进入体检人员。职业能力测验成绩再相同时，一并确定进入体检人员。
体检项目、标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发﹝2005﹞1号)执行，体检不合格的可以进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准，体检结果不合格的不得进入考察阶段。体检、复检费用由考生自理。非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检的考生，视为自动放弃。体检具体时间、地点另行通知。
考察由招聘单位组织实施。按照德才兼备，以德为先的用人标准，根据拟聘用岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况。
(七)公示及聘用
根据报考人员的考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘
用人员名单。并在蓟州人力网进行公示，公示期为7个工作日。
公示期满，对没有异议或反映的问题不影响聘用的人员办理事业单位工作人员聘用手续，并上报市人力社保局进行备案。
(八)递补
因取消或放弃面试资格形成的空额，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分进行递补。若递补最后一名笔试成绩并列时，一并进入面试。
因体检、考察不合格、公示结果影响聘用、拟聘用人员自愿放弃等情况，导致岗位空缺的，从同一岗位报考人员中按总成绩由高分到低分进行递补。若递补最后一名总成绩并列时，按照笔试成绩由高分到低分确定递补人员。如笔试成绩仍并列时，按职业能力测验成绩高者确定递补人员。
六、注意事项
(一)报考人员要树立诚信考试光荣，违纪舞弊可耻的理念。在事业单位公开招聘考试过程中，报考人员有《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)所列行为的，视具体情形给予相应处理。
(二)事业单位公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。
咨询电话：022-82822867
监督电话：022-22772077
中信银行全国信用卡中心面具有大学本科学历的人员，公开招聘市场经理，具体岗位及需求如下：
工作职责：
职责一：开展区域市场业务。
1.总部活动落地。负责按卡中心的要求落地总部市场活动，并对活动的执行过程进行监督，按要求搜集活动数据，对活动效果进行分析和反馈。
2.属地市场活动。针对属地客群特点，负责做好区域市场的活动策划、组织、执行及总结工作，做好属地化客群经营。
3.市场板块落地的其他业务。结合年度市场板块的业务发展规划，负责开展场景获客、中收、收单、消费金融等信用卡业务。
职责二：建设区域商户体系。
1.对商户体系建设。结合市场板块商户经营策略，负责围绕目标客户，开展特惠商户、积分商户、获客商户、收单商户等体系建设。
2.商户体系经营。围绕商户体系及其他渠道资源开展场景获客、中间业务、收单业务、消费金融等信用卡业务。
3.外包供应商管理。负责监督商户外包供应商开展所辖商圈内商户维护工作，包括宣传物料的摆放，PAD维护，店员合作内容培训等，保障商户维护质量。
4.重点关系维护。负责维护区域重点商户合作关系，开展资源置换工作。
职责三：运营属地客户经营平台。
1.属地微信平台。负责对属地微信公众平台的运营，做好合规宣传工作和粉丝经营，提升品牌影响力。
2.动卡空间平台。负责 “动卡空间”平台中引入和维护区域特色的产品和策划区域特色市场活动。
3.数据平台运营与分析。负责有效应用总部OLAP报表平台、客户筛选平台、统一报表平台，做好区域客户数据的分析。
职责四：对外合作联动。
1.分支行联动。协助市场室负责人做好当地分行相关部门及分行网点的协调及维护工作，对区域市场工作进行引导和配合。
2.媒体合作。负责维护关键媒体关系，整合多方资源，多渠道宣传我行品牌。
3.银联合作。负责区域银联等合作伙伴的关系维护，为品牌宣传和资源置换提供便利。
4.其他重要合作伙伴。负责维护区域重点合作伙伴，为品牌宣传和资源置换提供便利。
职责五：完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1.大学本科及以上学历，有两年以上银行金融行业、市场营销工作经验者优先；
2.沟通协调、文字表达能力较好，具备品牌推广、宣传推广经验；
3.熟练操作OFFICE办公软件，具备较强的计算机操作和应用能力；
4.银行从业资格考试通过《公共基础》者优先。
应聘网址：
（详细见文末）
看了这么多
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▌说明：本文由天津本地宝编辑整理发布，转载请注明！
▌来源：中心生态城发布，蓟州人力
▌编辑：飞飞
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