河池市宜州区锦绣祺峰小区有37栋楼，2665人，因种种原因小区处于无人管理状况，车辆乱停乱放、垃圾遍地、安全隐患突出、综合治理压力大。社区是社会的基本单元，也是党在基层执政的支撑点，社区不稳，社会就不会稳，党在社区就缺少立足点。如何破解这一难题?宜州区委组织部把创新社区党建工作当作今年的“1号课题”，交由两新党工委和离退休干部党工委共同研究探讨并做好落实，经过将近1年的实践，宜州区创新了“红色管家”为品牌的抓党建促社区建设的社区管理模式。
党建引领，构建多方主体共建新模式
在两新党工委和离退休干部党工委的指导下，锦绣祺峰小区于2020年1月15日成立党支部，支部在小区核心地段拥有一个40平米的办公室。支委会成员以退休党员干部为主，充分发挥老党员的政治优势、经验优势和威望优势，参与社区的管理和建设。帮扶单位除了做好给钱给物的“硬”性服务外，还注意做好给办法给指导的“软”性服务，党建结对共建单位：宜州区城市管理执法局还推荐了一名支部副书记，由组织部聘任为小区党支部党建指导员。针对小区居民急难忧盼的问题，党支部在上级的指导下，创新成立小区业主理事会，由支部书记兼任理事长，辅助和监督业委会和物业公司的日常管理工作，及时反馈业主反映的各种问题，引导业主积极参与小区事务管理。理事会派遣理事长参与物业公司的日常管理，探索出“党支部+理事会+业委会+物业公司”的管理模式，为业委会、业主和物业公司之间的沟通起到很好的桥梁和纽带作用，也推动党建工作向物业延伸，有效改善物业管理服务水平。在党支部战斗堡垒作用的引领下，小区顺利完成新物业公司的招聘工作；完成水改工作，实现水表独立缴费；完成消防通道划线工作，监控安装工作；制定了小区文明公约和管理规定；在小区内开展“共创文明社区先进栋、先进个人”文明评比活动。现在整个小区井然有序、干净整洁、邻里和睦、文明和谐。小区群众是这样评价党支部：“有党的领导真好，党员就是我们的好榜样，每天都可以看到党员在搞义务劳动。在他们的感召下，小区居民心齐了，更关心小区的事务了。现在大家是有钱出钱，有力出力共建小区，小区的面貌由原来的脏乱差，变成现在的洁净美。”
创建“红色管家”品牌，打通登门入户服务群众“最后一米”
为保障物业公司的服务质量，党支部依托红色物业平台，开展以老党员为主，理事会、业委会、物业公司共同参与的“红色管家”系列服务活动。依照“支部先行、党员带头”的工作理念，党员率先申请成为“红色管家”，并认真履职履责。在工作中他们坚持“三个耐心”的工作要求，一是耐心听、二是耐心干、三是耐心管。他们在小区公示栏、小区微信群里公开自己的姓名、共产党员身份、电话号码，接到居民的诉求后都会及时给予答复和处理。“红色管家”把小区内的事务都当作自己的事，脏活累活抢着干。曾参加过对越自卫反击战的老兵、有着38年党龄、62岁的党支部书记杨代强患有严重的高血压病，心脏搭了4根桥，但他坚持做到随喊随到，他既是电工、水管工，更是掏粪工，1年上班365天成为常态。在他的感召下，党支部41名党员为社区居民办了大量好事实事。小区和公立医院、社区诊所共享医疗资源，开展“银发红心老医倌”登门为老年人老干部义诊服务；逢年过节80岁以上老年人老干部、孤寡老人、伤残退伍军人都会得到“红色管家”的登门慰问，对“利用社区资源就近关心照顾老干部”工作作了有益尝试。居民外出时都愿意把自家钥匙交给“红色管家”，由他们帮忙照顾宠物、浇花淋草。居民们自豪地说：“世界上最好的管家就是我们小区的“红色管家”，他们对小区的事热心、对我们充满爱心、我们对他们放心。”榜样的力量是无穷的，小区居民不论老幼都把共产党员当作网红崇拜。现已有5个小区居民向党支部递交了入党申请书，年龄最小的有35岁，大的有68岁，其中3个已获批入党积极分子。现在小区居民都在想方设法回报小区，都想成为“红色管家”去服务别人，据悉，现已有57名小区居民获批成为光荣的“红色管家”。
党建指导员莫文舒深有感触地说：“我们支部是靠为社区居民办好一件件实事过程中赢得大家的尊重和信赖的，大家来找我们办事讲得最多的一句话是：我相信共产党员，这既是褒奖，更是一份沉甸甸的责任，今后我们要以更好的服务回报大家对我们的信任。”
实践证明，任何地方任何组织，不管原来有多乱有多散，只要成立党组织，选好带头人，就一定能够旧貌换新颜。其次，要珍惜老党员老干部是党和国家的宝贵财富，他们对党忠诚、信仰坚定，是共产主义的忠实传播者，是社区综合治理的中坚力量。为他们提供载体搭好平台，赋予他们新的责任，就会激发他们二次革命的澎湃激情。（卢军）
小区党支部成立揭牌仪式，右五为时仼两新党工委书记廖健同志
离退休干部党工委书记韦兴杰同志（左三）在小区党支部调研指导工作
区城市管理执法局局长韦文同志（左四）在党建结对共建单位揭牌仪式
老党员在搞义务劳动
关注微信
