大学生求职难和数量多有关系，另一方面也是大学生求职心态有变化，曾经被有理想抱负的大学生嫌弃的体制内岗位，摇身一变成为大学生的最爱，不光是普本生在寻求这类岗位，就连名校生也在下场角逐。
城市的经济发展和就业机会有着很大的关系，这也是为何很多学生填报志愿时优先考虑城市的原因，而毕业生们也是扎堆涌入大城市，希望闯出一番作为，同样一个岗位，大城市的薪资待遇会更好这是人尽皆知的。
但近些年来却出现了一种怪相，本来应该在大城市中从事高薪体面工作的高学历人才开始涌入基层，甚至是到发展相对落后的县城工作，比如说985研究生报考街道办事处，北大博士生竞聘城管岗，前不久广东一山区县公开招聘，引得700多名硕博生竞相报名，据悉这个县城计划引进82名高学历人才，却收到了800多名份报名表，其中有31名博士和700多名硕士。
而毕业院校一栏更是惊人，除了中国科学技术大学，人大等985的高材生，也不乏清华博士，甚至毕业自国外知名高校的学生也不少，例如日本早稻田大学，英国帝国理工学院等等。
拥有这些学历的高材生如果是角逐什么高薪科研岗位还说得过去，但是他们扎堆报考的却是一个山区县城岗位，一时间让人无法理解。
其实这样的情况并非是个例，此前浙江一个小县城招聘24个基层岗位，就引得不少复旦，浙大等名校硕博生竞聘，如果说这些小县城经济非常繁荣倒也说得过去，可基本上经济发展都比较一般，那么这些名校硕博生扎堆报考这些小县城究竟图啥呢？
首先来说这和当地的发展政策有关，从这些县城的人才引进计划中不难看出，本身的报考要求就不低，部分单位还明确要求“学历最低研究生”，甚至需要应聘者至少是双一流高校毕业，普本生连报考的资格都没有，剩下的自然也就是研究生。
可能有人会问了，一个小县城有这么高的学历要求，难道这些高材生就肯去吗？仅仅是为了图编制？如果深入了解这些单位给出的待遇就明白了，地区的建设离不开人才的引进，小县城从地里位置上不具备吸引力，要想招揽到人才势必拿出一些“诚意”。
而这些诚意就是在薪资待遇上，虽然是县城的岗位，但福利待遇却不比一线城市低，比如说江苏的某个县城规定，在国企工作的博士生年薪不低于30万，硕士不低于20万，一线城市的竞争激烈，待遇相差不多的情况下，高材生开始回流到县城和基层岗位也就不奇怪了。
名校硕博士生扎堆小县城发展，很多网友或许觉得大材小用，但个人觉得也不尽然，我国有许多城市都是从落后一点点发展起来的，而在发展过程中自然也离不开人才引进，如今的这些小县城招揽到的高学历人才，也是为了加快发展建设，利于国家整体的发展。
而且当今大学生就业形式严峻，名校高材生扎堆在一线城市也不能完全施展，倒不如去建设县城，缓解一线城市的就业压力，也让高学历人才更加均匀的分布。
在大众看来名校高材生就应该去从事高薪体面的工作，这样固有的看法也束缚住了部分大学生，他们眼高手低找不到心仪的工作宁可一直不就业，这样的择业观并不利于当前的发展，所以与其固守陈规，大学生不如另辟蹊径。
不管是名校生还是普本生，不一定着眼于体制内或者高薪体面的岗位，如果遇到合适的机会，薪资和各方面适合自己就可以掌握住，尤其是近两年兴起的新兴职业，或许在家长眼中认可度没那么高，但只要能实现大学生的就业价值，也未尝不是一种好的选择。
360行每个行业都需要大学生去从事和建设，如果按照学历划分就业标准，那总有些基层岗位是吸引不到人才去从事的，职业不分高低贵贱，在大学生就业不易的当下，希望每一位大学生都能找到适合自己的岗位。
今日话题：你如何看待名校高材生扎堆小县城呢？
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