各位小伙伴，又有招聘信息啦
想当老师的看过来啦，岗位多待遇好哦
河南郑州建业外国语中学成立于1999年，以“做一个成功的中国人”为校训。因工作需要，现招聘如下：
一、岗位招聘需求
1.各学科教研组长、教学专家、省/市级名师、学科带头人、特级教师;
2.优秀教师：初/高中语文、数学、英语、物理、体育、舞蹈、化学教师8-16人;
其他学科储备教师各1人;
3.招生办副主任：1人;
4.初中部国际班班主任：1-2人;
5.优秀宿舍管理老师5名。
二、初、高中教师岗位应聘条件
(一)应届毕业生：
1.第一学历为全日制大学本科学历，相应专业;
2.省级师范类院校或985、211等综合类院校，其中教育部直属六所师范类院校毕业生优先考虑;
3.在校期间获国家奖学金、优秀学生干部、有大型校园活动组织经验者优先;
4.具有扎实的专业基础知识和先进的课堂教学理念，熟练掌握现代教学技术，拥有较强的组织协调能力和团队协作意识。
(二)五年工作经验以内在职教师：
第一学历为本科以上学历、相应专业、具有本专业教师资格证，一年以上学校从教经验，其中中教二级以上、有班主任工作经验者优先考虑。
(三)五年工作经验以上在职教师：
中教二级以上职称，年龄45岁以下，有毕业班教学经验，能胜任学段各年级教学工作，中教一级以上职称者优先录用。高级职称者可放宽录用条件。
(四)省、市级名师、学科带头人、特级教师等：
省、市级名师、学科带头人、特级教师等，同等条件下优先录用。
三、初中部国际班班主任应聘条件
1.硕士研究生以上学历，36周岁以下;
2.英语专业八级，具有教师资格证;
3.有海外工作经验、海外教育经历、国际学校教学经验者优先录用;
4.有班主任管理经验者优先录用。
应聘者请先投递简历，简历筛选通过后，将电话通知。谢绝一切直接到访。
四、福利待遇
1.薪资待遇
优秀青年教师:年薪10-16万;
省市级名师、学科带头人、特级教师等:年薪16-20万;
待遇面议。
2.员工福利
O按国家规定办理五险一金，享受和公立学校同等的晋级、职称评定的待遇;
O学校免费提供良好的住宿和就餐条件;
O按规定享受节假日及相应福利;
O国际化的办公环境;
O美国、英国培训提高机会和职位上升通道;
O子女就读建业教育集团旗下中学、小学、幼儿园可享受员工优惠;
O建业集团旗下地产、旅游、酒店、足球、影业等员工优惠。
五、报名方式
(一)网站报名
应聘者登陆智联招聘网站，搜索：“2019年郑州建业外国语中学7月招聘会”，注册并投递简历，截止时间：2019年6月29日24:00;
(二)邮件报名
应聘者填写《应聘人员报名表》，《应聘人员报名表》、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证、职称证、获奖证书等扫描件或复印件，以附件形式发送至邮箱。
邮箱：2026206515@qq.com邮件统一命名格式为“应聘岗位-姓名-专业-学历”。
网上报名截止时间：2019年6月29日24:00
(三)现场报名
报名时间：2019年6月14—30日8:30—11:30、15:00—17:00
报名地点：郑州市金水区建业路88号建业城市花园西门内建业外国语中学一楼招办
报名携带：《应聘人员报名表》、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证、职称证、获奖证书等原件及复印件一份。
六、报资格审查及通知
经学校审核，通过审核人员将：
1.现场通知，发放面试确认函及笔试、面试流程安排;
2.电话、短信通知，电话通知并短信发送笔试、面试流程安排;
3.邮件方式通知，发放电子确认函及笔试、面试流程安排，请网上报名者注意查收邮件。
七、考试录用程序及办法
1.笔试
2019年7月1日9:00-10:30(暂定，以电话通知为准)，主要以专业基础知识为主，百分制记分。每个岗位按照笔试成绩，从高到低，按招聘人数的1：3比例确定面试人员，若最后一名成绩多人并列，均进入面试。
2.面试
2019年7月1日10:30-12:00(暂定，以电话通知为准)面试名单另行通知。
面试主要考察岗位相关专业知识、应聘者对应聘岗位的认识和岗位匹配性、综合分析能力、人际关系处理能力、计划组织协调能力和应变能力。
3.试讲
名单及试讲安排另行通知。按笔试成绩和面试成绩各占50%计算综合成绩。按照综合成绩排序，确定试讲人员名单，名单将在学校网站公示，并由学校人力资源部逐一通知，择优录取。
4.拟录用
根据试讲成绩，确定拟聘人员名单，报学校审批后在学校网站公示7个工作日。
5.录用
公示无异议后，签订合同。
来源：http://news.zzedu.net.cn/zpxx/06/2811837.shtml
郑州树人中学因发展需要，现招聘英语、地理学科教师各1名;化学实验教师2名。
一、应聘条件
1.热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，思想品质好;
2.遵纪守法，品行端正，作风正派，事业心和责任感强;
3.应届大学毕业生应具有全日制相关专业本科(含)以上学历，学业成绩优秀。中共党员和学生干部优先考虑;
4.在职教师应具有全日制大学本科(含)以上学历，年龄35岁(1985年1月1日以后出生)以下。获得市级以上优秀教师、优秀班主任、优质课比赛一等奖等荣誉者，同等条件下优先聘用;
5.身体健康，符合教师录用的体检标准;
6.符合学校岗位要求，服从工作安排。
二、待遇
1.签约后，人事关系放置郑州市人才交流中心代理。
2.试用期一年(待遇按国家有关政策执行，提供床位，早、午餐免费)。
3.试用期满，考评合格，签订劳动合同，工资待遇从优，学校负责交纳五险一金。
三、报名时间
1.应聘者可将本人简历传至邮jijianzhou2009@163.com
2.截止时间：2019年7月15日。
3.初审合格者，学校将电话通知，来校试讲。
四、学校地址及联系方式
1.地址：郑州市三全路中段郑州树人中学
2.联系电话：0371—65828127
3.公交线路：966路、62路、B53路、130路、219路，在“市七中新校”站下车即可。
来源：http://news.zzedu.net.cn/zpxx/06/2817396.shtml
郑州市启智学校是一所全日制民办初中学校，学校创建于2004年，是河南省教育厅首批批准成立的5所民办学校之一。现根据发展的需要，面向社会公开招聘优秀在职教师和优秀应届毕业生。
一、招聘条件
1.师德高尚，教育理念先进，业务功底深厚，熟练掌握现代教学技术，业绩突出;具有团队协作精神，服从学校工作安排。
2.应届大学毕业生应具有全日制师范专业本科或研究生学历，学业成绩优秀。在校曾获得二等以上奖学金或担任学生干部者优先。
3.在职教师应具有大学本科学历，年龄40岁以下，有毕业班教学经验，教学成绩优异。获得县区级以上优秀教师、优秀班主任、省市骨干教师、省市学科带头人及市级以上优质课等荣誉者，同等条件下优先聘用。
二、招聘岗位
初中：语文、物理、化学、生物学科教师
三、报名时间和要求
1.报名时间
自公告发布之日起至2019年7月5日止。
2.报名方式
有意者请将个人简历用Word文档E-mail至学校邮箱150144799@qq.com(Word文档命名请以应聘者姓名+毕业学校+应聘学科，邮件主题请注明应聘者姓名和应聘学科)，应聘材料经审核后，学校将致电初审合格者来我校参加面试、试讲。
3.面试时携带
本人简历、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证、职称证、获奖证书、计算机等级证书等有效证书复印件。
四、录用方式和待遇
实行聘任制。一经录用，签订人事合同，待遇从优。试用期期满考核合格，签订劳动合同，办理医疗、养老、生育、失业、工伤等五险，人事关系由郑州市人才交流中心代理。
五、联系方式
1.咨询电话：0371-67693726/15515575371
2.联系人：秦主任
3.邮箱：150144799@qq.com
4.学校地址：郑州市中原中路31号(中原路与工人路交叉口向西100米路北)
来源：http://news.zzedu.net.cn/zpxx/06/2812850.shtml
根据学校教学工作需要，按照事业单位公开招聘工作规程，经批准，市教育体育局直属学校(幼儿园)共招聘教师339名。招聘简章如下：
一、招聘单位及名额
1. 招聘单位：开封市教育体育局直属学校(幼儿园)。
2. 招聘名额：面向社会公开招聘教师339名。其中：职业学校22名、高中69名、初中150名、小学85名、幼儿园12名、特殊教育1名。
二、招聘对象与范围
本次招聘的对象是符合招聘条件的应、往届毕业生。
三、报考资格条件
(一)具有下列资格条件的人员可以报考：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.热爱教育事业，具有良好的品行;
4.报考幼儿园教师岗位的人员年龄30岁以下(1989年1月1日以后出生)。具有5年以上教师工作经历，现正在一线从事教学工作者，年龄可放宽至35岁(1984年1月1日以后出生);
报考中小学教师的人员年龄35岁以下(1984年1月1日以后出生)。具有5年以上教师工作经历，现正在一线从事教学工作者，年龄可放宽至40岁(1979年1月1日以后出生);
5.具有招聘单位要求的教学工作经历和学历，报考小学和幼儿园岗位的需具有二级甲等及以上普通话证。
6.符合岗位要求的身体条件;
7.具备招聘岗位所要求的其他条件。
四、报名办法及要求
本次报名采用现场分类报名的方式进行。
(一)报名时间：2019年7月2日至5日
2019年7月2日至3日上午8:30至12:00，下午14:00至18:00，为初中、特殊教育和幼儿园的报名时间;
2019年7月4日至5日上午8:30至12:00，下午14:00至18:00，为职业、高中和小学的报名时间。
(二)报名地点：开封市招生办公室一楼服务大厅(黄河大街北段27号)。
(三)报名办法：
1. 2019年师范类应届毕业生凭本人有效身份证、普通话证、学校出具的学历和专业证明等原件及复印件到报名地点报名;非师范类应届毕业生凭本人有效身份证、普通话证、教师资格证(合格证明)、学校出具的学历证明等原件及复印件到报名地点报名。
2.往届毕业生凭本人有效身份证、毕业证、教师资格证书、普通话证等原件及复印件到报名地点报名。
3. 留学回国人员凭本人有效身份证、教师资格证书、普通话证、我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书等原件及复印件到报名地点报名。
4. 在编人员报考的，须同时提供所在单位及上级教体局同意报考的证明。
5. 报名时应提交打印的《2019年开封市教育体育局直属学校(幼儿园)公开招聘教师报名登记表》1份，报名表通过开封市人力资源和社会保障局网、开封教育体育网自行下载打印。
6. 报考人员应按报考流程进行资格审查、缴费并现场采集个人信息等。
7. 报名与参加考试时使用的有效身份证必须一致。报考岗位有其他要求的，须提供相关证件、证明的原件及复印件。要求教学工作经历的，需提供所在学校签订的劳动合同书、养老保险缴费证明及相应年份原始工资表复印件并加盖单位公章或财务章。
(四)报考人员每人只能选择一所学校一个岗位报考。
(五)通过报名资格审查的人员，根据河南省相关文件规定缴纳考试费30元。
注：农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员报考的，可免缴考试费。拟免缴考试费的报考者应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员须提交其家庭所在地的县(区)扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件);享受国家最低生活保障金的城镇家庭报考人员须提交其家庭所在地的县(区)民政部门出具的享受最低生活保障金的证明原件和低保证(原件和复印件)。
五、加分
根据国家和省有关规定
1.参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，在我市从事“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生和退役大学生士兵，成绩加5分;获得省辖市及以上优秀教师、优秀班主任、师德标兵、骨干教师、劳动模范、五一劳动奖章荣誉者;参加省辖市及以上优质课、示范课、观摩课，教育教学技能竞赛，体育、音乐、美术、学前教育学科基本功大赛，省辖市一师一优课获得市级一等奖，省级二等奖及以上，国家级三等奖及以上的;参加省辖市及以上幼儿教师“两项”比赛(案例分析、自制玩教具、游戏活动、说课比赛)获得市级一等奖，省级二等奖及以上的。
注：上述奖项分别为市级加2分、省级加3分、国家级加5分(同一教学内容，按获得最高等级加分，不累计加分)。符合多个加分条件的，最高加5分。
2.退役大学生士兵是指按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生入伍，服现役期满退役的士兵(含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的);按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵;服现役期间取得国家承认的大专以上学历的退役士兵。
3.享受以上加分政策的考生，请携带有关证书原件和复印件及相应的批准文件于报名时提交加分申请。参加三类服务项目考生须提供服务期满考核合格证书，退役大学生士兵需提供入伍通知书、退役证书和毕业证书，逾期不再受理。审核通过的给予加分，享受加分政策的考生，先面试的加入面试成绩，先笔试的加入笔试成绩，不重复加分。加分人员名单将于考试前在开封市人力资源和社会保障局网、开封教育体育网进行公示。了
六.考试
考试分为笔试和面试。
1.职业学校的专业课学科;各学段的体育、音乐、美术学科以及幼儿园的各学科采取先面试后笔试的形式进行。
2.其他学科采取先笔试后面试的形式进行。
3. 先进行面试的考生，于2019年7月12日下午16：30前凭本人身份证和信息确认表到原报名地点领取《面试准考证》；面试合格考生及报考其他学科考生，于2019年7月18日至19日下午16：30前凭本人身份证和信息确认表到原报名地点领取《笔试准考证》，逾期不领者，视为自动放弃。
(一)笔试
笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的形式进行。
1. 笔试内容：
(1)教育学、心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规、时事政治。
2. 笔试时间：笔试时间地点见笔试准考证。
3. 笔试成绩总分100分。
4. 由于降低开考比例参加笔试的，笔试成绩须达到60分以上，方可进入下一环节。
按招聘计划1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员，笔试成绩及进入面试人员名单请登陆开封市人力资源和社会保障局网、开封教育体育网查询。
(二)面试
1.先面试后笔试的考生，面试采取模拟课堂教学和技能才艺展示的方式进行，满分100分，按招聘计划1:3的比例从高分到低分确定进入笔试人员，笔试人员名单请登陆开封市人力资源和社会保障局网、开封教育网查询。
先笔试后面试的考生，面试采取模拟课堂教学的方式进行，满分100分。
2. 如果个别岗位因考生缺考等只有一名考生进入面试，或者拟聘岗位数与参加面试人数相等时，应试者面试成绩须达到该考场的平均分，方可进入下一环节。
3.报考同一学校同一学科，面试设置两个考场以上的，采取二次平均法对有关面试原始成绩进行平衡。
(三)考试总成绩计算办法：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，考试总成绩保留小数点后两位，成绩相同的，面试分数高的优先。
七.公示与聘用
根据体检和考核结果，确定拟聘用人员，在开封市人力资源和社会保障局网、开封教育体育网进行公示，公示期为7个工作日。
经公示无异议的，按照规定程序办理聘用手续。由用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同。受聘人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
聘用人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的正式聘用;不合格的取消聘用资格。聘用人员最低服务期限为三年。
八.其他
(一)招聘相关公告在开封市人力资源和社会保障局网(www.kfrs.gov.cn)、开封教育体育网(www.kfedu.com.cn)发布。不另行通知本人，凡不能按规定时间、程序执行的，按自动放弃处理。
(二)未尽事宜，按照国家、河南省、开封市有关规定执行。
(三)本简章解释权归开封市教育体育局公开招聘教师领导小组。
咨询地址：开封市教育体育局三楼315房间
咨询电话：0371-23886537
监督电话：0371-23886580
根据相关文件，结合我县教育系统编制、岗位空缺情况及工作需要，经县政府研究决定，拟面向社会公开招聘教师330名，现将相关事宜公告如下：
一、招聘计划
本次共公开招聘教师330名，其中农村初中教师150名，农村小学教师150名，幼儿园教师30名(聘用制教师)：
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;
3.应聘农村初中教师的人员，应具有普通全日制师范类专科及以上学历，且具有初中及以上教师资格证;
应聘农村小学教师的人员，应具有普通全日制师范类中专及以上学历，且具有小学及以上教师资格证;
应聘幼儿园教师的人员，应具有普通全日制师范类幼儿专科及以上学历，且具有幼教或学前教育教师资格证;
所学专业、教师资格证专业应与申报学科一致，其中应聘体育、音乐、美术学科教师的，要求所学专业与申报学科一致。
4.应聘农村中、小学教师的人员年龄在35周岁以下(1984年1月1日以后出生)，硕士研究生年龄可放宽至40周岁(1979年1月1日以后出生);幼儿园教师年龄30周岁以下(1989年1月1日以后出生)。
5.应、往届毕业生均可报考;
6.具有正常履职所需的身体条件。
三、招聘程序办法
(一)发布公告
通过媒体、公告等形式向社会公布招聘数额、招聘条件及招聘办法。公告发布时间不少于七个工作日。
(二)报名与资格审查
1.报名采取本人现场报名方式进行。报名时本人须持有效身份证、毕业证、教育部电子学历注册备案表、教师资格证等原件及复印件1份，近期免冠1寸照片5张;《淅川县2019年公开招聘教师报名表》一份(政府网站下载);2019年毕业生未取得教师资格证的需在聘用后1年内取得，否则试用期满考核视为不合格，取消聘用资格。在职人员报考前需经原单位同意，并出具同意报考证明。
2.报名时间：2019年6月24日至6月30日，上午8:00-12:00，下午15:00-18:00;
3.报名地点：淅川县人力资源和社会保障局三楼会议室。
4.收费标准：根据省市县财政、物价部门批准的收费标准，报考人员按每人每科30元缴纳笔试考务费。建档立卡贫困户家庭和最低生活保障家庭的报考人员，凭贫困户精准扶贫明白卡或居民最低生活保障金领取证可免缴考务费。
5.每人只能选报一个职位，多报者无效。拟招聘人数与报名人数比例原则上设定为1:3，达不到1:3的，根据招聘实际需要，报市事业单位人事综合管理部门同意后，可降低开考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘名额递减或取消。岗位被取消的报考者可改报符合报考条件的其他岗位。
6.资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。
7.加分条件为：根据国家和省有关规定，参加南阳市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部和退役大学生士兵(即按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵<含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的>;按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵;从我省入伍，服现役期间取得国家承认的大专以上学历的退役士兵;在部队服役满5年的我省退役大学生士兵)，笔试成绩加10分。符合多个加分条件的，不能重复加分。
注：退役大学生士兵需提供入伍登记表、退役证书和毕业证书。
(三)笔试
1.笔试异地命题，异地评卷。
2.应聘中小学教师的考试内容：教育学、心理学、时事政治、教师职业道德;应聘幼儿园教师的考试内容：幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿园教育指导纲要、教师职业道德、时事政治。
3.笔试成绩满分100分，占总成绩的40%。笔试成绩保留到小数点后两位。
4.对符合加分条件的应聘经有关部门严格审核后，凭出具的证明材料，笔试成绩按政策规定加10分。
(四)面试
1.根据笔试成绩，按拟聘用职位l:1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员(若最后一名成绩并列，同时进入面试)。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。
2.面试异地命题，聘用异地考官。面试主要考察应试者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。报考初中、小学教师的面试采用试讲办法进行，每人提前备课10分钟，试讲12分钟。报考幼儿园教师的面试采用讲课与才艺展示(如弹奏、演唱、舞蹈、绘画、语言等，教学辅助器材自备)相结合的办法进行，每人提前备课10分钟，试讲12分钟。
3.面试满分100分，占总成绩的60%。面试成绩保留到小数点后两位。面试成绩低于60分的不予聘用。
4.试讲教材是淅川县现行教材：应聘中学教师职位的，试讲内容为中学八年级(上册)现行相应学科教材[中学化学试讲内容为九年级(上册)现行教材];应聘小学教师职位的，试讲内容为小学四年级(上册)现行相应学科教材，应聘幼儿园教师的，试讲内容为幼儿园大班现行教材。
(五)公示与聘用
对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。被聘用者在聘用单位需服务三年以上方可流动，否则，不予办理人事转移手续。
四、编制情况和有关手续办理
1.本次招聘的单位为淅川县乡镇中小学、幼儿园，均为财政全额供给事业单位。
2.受编制余额限制，本次招聘的30名幼儿园教师，按照“聘用制教师”招聘，在县编制、人社部门备案，与学校在编教师同工同酬、同步晋升职称、同步办理相应的各类保险(公积金)等，所需经费由县财政纳入预算管理，待有空编时，按照总成绩高低，依次办理入编手续。
特别提示：
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借考试命题组、考试教材编委会、主管部门授权等名义举办的有关考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
咨询电话：0377-69235293，69235295
来源：http://www.xichuan.gov.cn/xcxzfw/zw/gsgg/webinfo/2019/06/1560478966496037.htm
根据工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘中小学教师70名。现制定招聘简章如下：
一、招聘岗位及人数
本次招聘涉及普通高中、初中、小学和幼儿园学段，招聘名额共计70名：
二、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
5.年龄要求：年龄在30周岁以下(1989年1月1日及以后出生);具备下列条件之一的人员报考年龄放宽至35周岁以下(1984年1月1日及以后出生)：
(1)市级(省辖市，下同)及以上优秀教师和优秀教育工作者等荣誉称号的;
(2)获得教研部门组织的市级优质课一等奖及以上荣誉称号的;
(3)获得市级优秀班主任称号的。
6.学历要求：
报考高中、初中教师岗位招聘对象要求具备全国普通高等院校全日制本科及以上学历;
报考小学教师岗位对象要求师范类毕业生具有全国高等院校全日制专科及以上学历，非师范类毕业生具有全国普通高等院校全日制本科及以上学历;
报考幼儿园教师岗位招聘对象要求具备全国普通高等院校全日制专科毕业及以上学历。经我国驻外使领馆和教育部承认的国外高校学历具有同等效力；
7.教师资格要求：报考普通高中教师岗位的要求持有高级中学及以上教师资格证，报考初中教师岗位的要求持有初级中学及以上教师资格证;报考小学教师岗位的要求持有小学及以上教师资格证，报考幼儿园教师岗位的要求持有幼儿教师资格证；
8.专业要求：所学专业与报考岗位专业一致或相近，其中报考语文岗位者需取得二级甲等及以上普通话水平测试等级证书，报考英语岗位者需取得大学英语六级及以上证书;
9.在编人员须经现工作单位及其主管部门出具同意报考证明方可报考;
10.尚未毕业的2019届毕业生报考，需其毕业院校开具毕业生就业推荐函，并在2019年7月31日之前取得报考岗位相应教师资格证、毕业证以及就业报到证。
四、招聘工作程序及办法
报考者按照招聘的岗位及要求报名，每人只能报考一个岗位。招聘过程中笔试、面试、体检、考察等程序均按岗位从高分到低分排序。
(一)报名
本次招聘采取网上报名方式进行。
1.网上报名
报考者请于2019年7月1日上午8:00—7月4日下午17:00登陆焦作市中站区人民政府网站(http://www.jzzzq.gov.cn)点击“焦作市中站区2019年公开招聘中小学教师”进入网上报名系统，按系统要求如实填写、提交报考信息并上传本人电子照片(近期1寸彩色免冠正面证件照，红色或蓝色背景，jpg格式，150×200像素，不大于50KB)。报名时，报考人员要仔细阅读招聘方案，提交的报考申请材料应当真实、准确，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。报考信息提交后，将向报考者反馈一个报名序号，报名序号是报考者查询报考资格初审结果、网上缴费、打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，必须妥善保管。
在编人员需在网上报名成功后，于2019年7月4日下午17：00前到中站区人力资源和社会保障局办公室现场提交工作单位及其主管部门出具的同意报考证明。
2.资格初审
招聘组织机构对报考者进行资格初审。通过资格初审的人员，不能再修改报考信息。未通过资格初审人员，应根据中站区人民政府网站招聘平台反馈的审查意见及时补充或修正相关报名资料并重新提交审核，修改报名资料截止时间为2019年7月4日下午17:00。
在编人员未按时提交同意报考证明的，资格初审不予通过。
3.缴费
通过资格初审人员，请于2019年7月5日下午17：00前通过原报名网站缴纳考务费60元。缴费须使用开通网上交易功能的银联卡，逾期未缴费的视为自动放弃考试资格。缴费结束后，各招聘岗位报名人数与招聘岗位的比例达不到3:1的，核减相应招聘岗位;核减后仍达不到要求的，该岗位不再招聘。因核减不再招聘的岗位，报考者可于7月8日8:00--18:00上班时间到焦作市中站区人力资源和社会保障局办公室选报其他符合条件的岗位，逾期不到或不愿重新选报的，退还所缴的考务费。农村建档立卡贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免缴考务费。符合条件的报考者在资格初审通过后，请于2019年7月5日8:00—18:00上班时间到焦作市中站区人力资源和社会保障局办公室办理免缴费用手续。办理免交费用手续应提交以下材料：农村建档立卡贫困家庭的报考人员，提交其家庭的贫困户精准扶贫明白卡;享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其低保证原件和复印件。
4.确定加分人员
向上滑动查看具体加分规定
根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划、我省志愿服务贫困县计划、“三支一扶”计划服务期满考核合格的焦作籍生源大学生(提供户口本和证书)，由省下派到我市各县(市、区)服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，参加我市“大学生村干部”计划在农村连续任职满3年、连续3年年度考核合格以上且未进入行政、事业编制内的大学生村干部(提供市大学生村干部管理工作领导小组办公室出具的在岗服务期限证明)，参加我市高校毕业生进社区服务期满考核合格的(提供证书)，焦作籍退役大学生士兵(提供户口本、入伍通知书、退伍证和毕业证书)，参加我市高校毕业生政府购岗计划且服务期满考核合格的人员(提供河南省高校毕业生政府购岗基层服务证书)，报考人员的笔试成绩加10分。拟享受加分政策的报考者，请在网上报名时如实填写，并于2019年7月8日前(截止当日17:00)向焦作市中站区人力资源和社会保障局办公室书面提交有关证明、证书原件和复印件，逾期不再受理，后果由报考者本人自负。拟加分情况经审核后在焦作市中站区人民政府网站公示。
(三)打印笔试准考证
缴费成功的人员，请登录中站区人民政府网站招聘教师工作平台自行打印笔试准考证(A4纸，严禁使用针式打印机，准考证打印时间为2019年7月11日8：00—7月12日17：00)准考证上必须打印出(报名系统自动生成的)照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。报考者按照笔试准考证上指定的时间、地点参加考试。笔试时需携带本人有效身份证和准考证，两证缺一不可。
(四)考试
考试分为笔试和面试。
1.笔试
(1)报考体育、音乐、美术、学前教育岗位的笔试内容为《教育理论1》(包括教育学、教育心理学)和《教育理论2》(包括教师职业道德、教学方法、学生与团队管理、教育政策法规、时事政治等)两科，每科满分均为50分，总计100分。
除上述所列招聘岗外，其余岗位笔试内容为《教育理论》和《专业知识》。《教育理论》主要包括：教育学、教育心理学等;《专业知识》指专业基础文化知识，分文科综合和理科综合两类，其中：报考语文、英语、政治、历史、地理岗位的考生，《专业知识》考文科综合;报考数学、物理、化学、生物、信息技术岗位的考生，《专业知识》考理科综合。《教育理论》满分为20分，《专业知识》满分为80分，总计100分。
考试时间为150分钟。笔试成绩为所考两个科目成绩之和。
(2)笔试时间、地点以准考证为准。
(3)笔试采取闭卷形式。
(4)笔试成绩将在焦作市中站区人民政府网站公布，请考生注意查询。
2.面试
(1)面试人员确定
根据考生笔试成绩按报考岗位1:3的比例从高分到低分依次确定进入面试人员，比例内末位出现笔试成绩并列的，同时确定为进入面试人员。进入面试人员名单在焦作市中站区人民政府网站公布。
进入面试人员按照焦作市中站区人民政府网站公告的面试资格确认时间,携带相关材料到指定地点参加面试资格确认。若有人放弃或未通过面试资格确认，按岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。递补只进行一次。通过面试资格确认的，领取面试通知书。
面试资格确认需携带的材料：
①本人有效身份证原件及复印件一式一份;
②毕业证(其中留学回国人员需持教育部留学服务中心出具的国外学历认证证书、证明)原件及复印件一式一份;
③教师资格证原件及复印件一式一份;
④有关证书原件及复印件一式一份：报考语文岗位的需提交二级甲等及以上普通话水平测试等级证书，报考英语岗位的需提交大学英语六级及以上证书;
⑤《中站区2019年公开招聘中小学教师报名登记表》一份(A4纸张，需登陆原报名网站自行打印)。
(2)面试时间及地点
面试时间、地点以面试通知书为准。面试时需携带本人有效身份证和面试通知书，缺一不可。
3.考试成绩
考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。参加面试人员的总成绩将在焦作市中站区人民政府网站公示。
五、聘用
根据报考人员总成绩、体检和考察情况，确定拟聘用人员并进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对群众反映的问题认真调查落实。公示结束无异议后，由区人力资源和社会保障局下发聘用文件，并按照管理权限办理入编等聘用手续。拟聘用人员在一个月内聘用文件下发之日算起不办理或因个人原因无法办理聘用手续的，取消其聘用资格，并不再递补。
聘用人员实行聘用合同制，由用人单位与聘用人员签订聘用合同,在聘用单位服务年限不得低于3年。服务期内不得辞职、调离等，否则不予调档。新聘用人员实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内，未就业毕业生试用期为1年，其他人员试用期按有关规定执行。试用期满后由用人单位对新聘人员进行综合考核，不合格者，取消聘用资格，不予聘用。
六、相关事项
1.凡在规定时间内，未领取有关通知，未按要求提供有关材料，未按时参加笔试、面试、体检的，均视为自愿放弃相应资格。
2.焦作市中站区人民政府网站(http://www.jzzzq.gov.cn)作为此次公开招聘中小学教师指定工作网站，有关招聘信息及事项均通过上述网站发布。报考人员在招聘期间应及时了解网站发布的最新公告和信息，因本人没有及时查看公告和信息而影响考试聘用的，后果由报考者本人承担。
3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询电话：0391-2946540
监督电话：0391-8766909
来源：
http://www.jzzzq.gov.cn/ggfw/tzgg/201906/16761.html
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