提起“铁饭碗”，可能大家最先想到的就是公务员。其实除了公务员以外，国企、军队文职以及事业单位也都属于“铁饭碗”。在这些单位中，公务员和部队的岗位是最难上岸的，国企单位相对来说更容易进，事业单位上岸的概率大多都和岗位有关系。
拿财政局和老师的岗位来说，两者都是事业单位，但是教师岗位的竞争要比财政局更激烈。从去年九月份开始，各个单位就在陆续进行招聘工作，到现在为止，大多数单位都停止了招聘。在这个时候，又一个“铁饭碗”的单位开始招聘。
此次公开招聘的单位是大庆师范学院，本次招聘岗位主要是大学老师。从招聘公告中大家可以看出，本次招聘的门槛比较高，最低要求是硕士研究生，个别岗位只招聘博士研究生，也就是说研究生以下学历的人不能报考。
虽然报考门槛不低，但是薪资待遇相当可观。学校在招聘公告下方附上了该校老师的薪资待遇，从中我们可以知道A类老师每年能拿到三十万的工资，除此之外还能一次性获得五十万的安家费和住房补贴，这是最高级别的。
B类老师每年的协议工资是二十三万，一次性能拿到四十万的安家费和住房补贴。C类老师每年可以拿到十八万的薪资，还得到三十万的住房补贴和安家费。而D类老师是拿事业单位工资的，一次性还可以拿到三十万的安家费和住房补贴。
除了协议工资和一次性的安家费以外，不同岗位类别的老师，还能得到不同的科研资金以及学位津贴。如此高的工资不由得让人心生羡慕，所以有想当老师的高学历毕业生不要错过这个好机会。
现在国内高校在招聘老师的时候，最低学历要求差不多都是硕士研究生，很多高档次的大学在招聘时只招博士研究生。不同档次大学的招聘要求也有一些区别，但是基本相同的是，高校在招聘老师的时候，除了比较看重学历以外，还很关注应聘者的科研能力和学术背景。
像211、985这类高校在招聘老师的时候，一般都只招哈佛、剑桥这种世界名校毕业的博士、博士后或者是教授级别的优秀人才。这种档次的高校很少招聘国内的老师，学校老师趋向国际化，全球化的特征比较明显，这也符合学校对外交流的需要。
而省属重点高校或者是以下档次的高校，大多数都会招聘那些从211、985、中科院毕业的优秀博士。专科学校的招聘门槛和以上几类大学相比不是很高，硕士毕业生就可以报名。
从以上分析来看，大部分高校在招聘老师时，最低要求都是211以上大学毕业的硕士生，普通大学毕业的硕士生想进重点大学任教有一定难度。但是各所大学的招聘要求不相同，具体要以招聘学校的要求为准。
大学老师和其他阶段的老师相比会更轻松一些，但是大学老师要比小学、初高中老师的招聘门槛高很多，所以大多数人都没有机会到大学任教。于是很多人开始报考义务阶段或者是高中的老师，最近这两年的报考人数更是大幅度上涨，为什么大家如此热衷教师这个岗位？
原因一：教师的工作稳定。虽然现在学校对老师采用聘用制，但是大多数老师都有编制，所以能算得上是一个“铁饭碗”的岗位。体制内的老师和公务员的差别不大，况且教师不是吃“年轻饭”的，在教育岗位上工作的时间越长工资越高。
原因二：收入稳定。其实教师工资这件事一直存在很大争议，很多老师都抱怨自己的工资少，但实际上老师的工资在当地已经算是中等水平的了。教师的工资不会受到经济形势好坏的影响，所以收入相对稳定，这是人们争抢报考老师的原因之一。
原因三：假期充足。老师的假期一直都是令很多人羡慕的，除了双休日和法定节假日以外，老师还能享受带薪寒暑假。和其他行业的工作者相比，教师能有更多的时间照顾孩子和家庭。正是因为以上这个原因，才会有越来越多的人报考教师岗位。
总而言之，教师的工作是神圣的也是光荣的，虽然看起来很简单，但真正工作起来并不容易。所以毕业后想当老师的大学生一定要提前做好准备，在校期间不断提升自己各方面的能力，争取一次上岸。
今日话题：如果让你选择，你想做初高中老师还是大学老师？
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