（一）符合以下条件人员可以应聘战斗员岗位：
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2、拥护党的路线、方针、政策，拥护中华人民共和国宪法；
3、遵纪守法，品行端正，志愿投身消防工作，退伍军人优先；
4、男性，年龄满18周岁，24周岁以下，身高1.60米以上，退伍军人可视情况适当放宽至30周岁以下；
5、身体健康，五官端正，无传染性疾病；
6、具备消防岗位所需要的资格条件，初中以上学历；
7、掌握机修、水电、电焊、电器维修、计算机、烹饪等技能或相关经验者优先招录。(凭相关证明材料可适当放宽招录年龄)
（二）有下列情形之一者不予招收：
1、曾受刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
2、有犯罪嫌疑尚未查清的；
3、有吸食毒品、流氓、盗窃等不良行为记录的；
4、被执法执纪部门立案正在审查的；
5、有法律法规规定的其他情形。
岗位设置：战斗员20名。
招收采取公开招聘方式，按照“报名初审、现场考核、政审、聘用、集训”的程序进行。
（一）报名初审（5月28日-6月3日）。报名采取现场报名的方式，现场对报名人员的年龄、工作经历等进行审核，确定入围现场考核人员名单。报名人数与应招人数之比为1.5：1，达不到招聘比例的核减招聘岗位。
报名者须持有效居民身份证、退伍军人及有B照以上驾驶证的一并携带退伍证、驾驶证（以上证书均需提供复印件），以及《报名表》（报名表见附件由报名人员自行下载双面打印，并填写一式两份）、近期1寸红底免冠彩色照片4张，如提供虚假材料取消录取资格。
报名地点：长葛市消防大队（长葛市金英路金桥市场南邻）
简章发布：许昌市人事人才网（www.xcrcsc.gov.cn）
联系电话：0374-8526021
（二）现场考核（时间届时电话通知）。考核包括笔试和体能测试（考核地点届时电话通知报名者本人）。笔试成绩100分，主要内容为《公共基础知识》。体能测试参照消防员体能标准进行，主要对报名人员的身体协调性、体能素质进行测试，包括100米跑、4×10米折返跑、仰卧起坐、单杠引体向上4项，每项各占25分，总分100分。考核总成绩中笔试及体能测试成绩各占50%，采取百分制，由笔试成绩及体能测试成绩折合得出。
（三）体检（时间届时电话通知）。根据应聘人员总成绩（如成绩相同则共同进入体检环节）按拟招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。身体条件需符合《应征入伍公民体格检查标准》，体检不合格的，根据考核成绩依次递补。
（四）政治审查（时间届时电话通知）。对入围人员进行政治审查，主要内容包括：年龄、户籍、文化程度证明、现实表现及其家庭成员、主要社会关系的政治情况等。因政审不合格造成空缺的，按考核成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补人员须体检合格。
（五）聘用（时间届时电话通知）。根据体检和政审综合情况，确定拟聘任人员名单，并通知拟聘人员参加集训。
（六）集训（时间届时电话通知）。开展为期30天的岗前培训。主要内容为管理规章制度、法律法规、业务理论、军事队列、体能和技能训练。考核合格后，试用期（2个月，期间发放基础工资2200元）满后按照政府专职消防员等级标准定级、定岗，签订劳动合同。培训期间统一为录用人员发放被装。
合同制消防队员采取军事化管理，除参与日常处置火灾及抢险救援外，统一组织参加训练及理论知识学习，训练包括体能训练、业务训练、技能训练；理论知识学习主要包括政治理论、条令条例、业务理论等。
队员集训结束后分配至长葛市消防大队金英大道中队、新华路中队、黄河路中队。。
（一）日常管理与工资待遇
本次招聘的合同制消防队员实行劳务派遣的用人方式，由许昌市人力源劳务派遣合作有限公司与长葛市消防大队签订劳务派遣协议，许昌市人力源劳务派遣合作有限公司与被聘用人员签订劳动合同（首次两年，以后续签）。长葛市消防大队对被聘用人员在岗工作期间进行日常管理、使用和考核。
队员基础工资为1200/人/月，绩效考核1000/人/月，岗位等级工资根据工作情况定档（400、600、800），高危补贴1000/人/月；随当地城镇在岗职工工资增长水平而增加。
（二）保险待遇
为队员依法办理缴纳城镇职工医疗、失业、养老、工伤和大病等社会保险，并缴纳人身意外保险。
（三）生活待遇
队员享受21元/人/天的伙食标准，发放统一被装，实行集体就餐、集体住宿、每年安排体检1次。
（四）休假待遇
1、工休假。队员每月休息6天。满2年以上者，每月休息8天（实行全天24小时工作制）。
2、婚产假。队员结婚当年享受一次婚假，假期10天。男方在女方分娩第一个孩子的当年，可休陪产假30天。
3、年休假。工作满一年以上的队员可以依法享受每年5-15天的带薪年假。
长葛市消防大队
2019年5月27日
来源：许昌市人才中心
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