郑州市上街区招聘教师、
招聘教师46名、学校会计2名，具体招聘岗位、人数及招聘范围详见《郑州市上街区2020年公开招聘教师、学校会计计划表》(见附件)。
(一)具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位及其他要求，聘用后能按要求及时到岗工作。
(三)教师岗位要求年龄30岁以下(1990年1月1日以后出生);会计岗位要求年龄30岁以下(1990年1月1日以后出生)，具有研究生学历、硕士学位的年龄可放宽至35岁(1985年1月1日以后出生)。
(三)学历、学位要求：
应具有全国普通高等教育本科学历及以上、学士学位及以上。2020年全国普通高等教育应届毕业生，须在2020年7月31日(如因疫情原因往后推迟，以国家公布的实际毕业时间为准)前取得岗位所需的相关学历、学位等相关证件，如果到时没有取得，取消其聘用资格。
(四)教师岗位资格要求：
应具有小学、初中或高中教师资格证;教师资格证任教学科与毕业证书上的专业相同或相近。
因疫情影响，符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的2020年应届高校毕业生尚未取得教师资格证的，如符合其他报考条件，可以“先上岗、再考证”，试用期内未取得教师资格证的，依法解除聘用合同。
(一)发布招聘信息
本次公开招聘信息在郑州市上街区人民政府网发布。
(二)报名及注意事项
本次招聘考试，采取网上报名方式进行。
1.报名时间：2020年6月11日9:00—6月13日17：00
考生登录上街区人事考试报名系统(http://www.fthrrs.com)。
1. 笔试
(1)笔试具体时间、地点以准考证打印为准。
教师岗位笔试主要测试考生的教育理论水平及教学技能与实践等综合素质，包括教育学、教育心理学、教学方法、教育法规、教师职业道德、学生与团队管理、新课程理念等知识。
会计岗位笔试科目为公共基础知识、职业能力测试两科，各占笔试总成绩的50%。
2.面试
(1)面试的时间、地点另行通知。未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格，不再递补。
(2)面试内容。
教师岗位面试采取试讲和答辩相结合的方法进行，满分为100分。体育、音乐、美术教师除试讲答辩外加试专业特长测试(试讲、答辩占面试成绩的60%，专业特长测试占面试成绩的40%)。
会计岗位面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。
面试中有缺考、作弊或一项成绩为零分的，均不得进入下一个环节。
(4)面试成绩在面试结束时当场宣布。
3.教师岗位考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
会计岗位考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
4.考试总成绩在上街区人民政府网公布。
加分条件等详见附件。
附件1：郑州市上街区2020年公开招聘教师、学校会计计划表
招聘幼儿园教师48名，学校卫生保健工作人员17名，具体招聘岗位、人数等详见《郑州市上街区2020年公开招聘教师、学校卫生保健工作人员计划表》(见附件)。
(一)幼儿园教师招聘资格和条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，热爱教育事业，能够为人师表，五官端正，身体健康。
2.具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位及其他要求，聘用后能按要求及时到岗工作。
3.年龄30岁以下(1990年1月1日以后出生)。
4.应具有全国普通高等教育大专学历及以上。2020年全国普通高等教育应届毕业生，须在2020年7月31日(如因疫情原因往后推迟，以国家公布的实际毕业时间为准)前取得岗位所需的相关学历等相关证件，如果到时没有取得，取消其聘用资格。
5.应具有幼儿园教师资格证书;教师资格证任教学科与毕业证书上的专业相同或相近。
因疫情影响，符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的2020年应届高校毕业生尚未取得教师资格证的，如符合其他报考条件，可以“先上岗、再考证”，一年内未取得教师资格证的，依法解除劳动合同。
6.应具有普通话二级乙等及以上资格。
(二)学校卫生保健工作人员招聘资格和条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，身体健康。
2.具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位及其他要求，聘用后能按要求及时到岗工作。
3.年龄40岁以下(1980年1月1日以后出生)。
4.应具有全国普通高等教育本科学历及以上，医学学士学位及以上。2020年全国普通高等教育应届毕业生，须在2020年7月31日(如因疫情原因往后推迟，以国家公布的实际毕业时间为准)前取得岗位所需的相关学历、学位等相关证件，如果到时没有取得，取消其聘用资格。
5.专业要求：临床医学、预防医学、中医学、中西医临床医学专业。
6.持有执业医师资格证，临床医学专业还须持有规培证。
(一)发布招聘信息
本次公开招聘信息在郑州市上街区人民政府网发布。
(二)报名及注意事项
1.报名方式和时间
本次招聘考试，采取网上报名方式进行。
(1)报名时间：2020年6月11日9:00—6月13日17：00
考生登录上街区人事考试报名系统(http://www.fthrrs.com)。
笔试
1.笔试具体时间、地点以准考证打印为准。
幼儿园教师岗位笔试主要测试考生的教育理论水平及教学技能与实践等综合素质，包括教育学、教育心理学、幼儿教育、教学方法、教育法规、教师职业道德、学生与团队管理、新课程理念等知识。
校医岗位笔试主要测试考生的公共基础知识和卫生基础知识。
3.笔试成绩在上街区人民政府网公布。
面试
1.面试的时间、地点另行通知。
2.面试内容。
幼儿园教师岗位采取试讲和答辩相结合的方法进行，满分为100分。
校医岗位面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。
面试中有缺考、作弊或一项成绩为零分的，均不得进入下一个环节。
4.面试成绩在面试结束时当场宣布。
幼儿园教师岗位考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
校医岗位考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
5.考试总成绩在上街区人民政府网公布。
1.公示无异议者，办理相关录用手续。录用人员实行劳动合同制管理。同时实行试用期，试用期两个月，试用期满考核合格后与区政府主管的上街区宏达人力资源管理有限公司正式签订劳动合同。
2.工资待遇：除不纳入机构编制管理外，幼儿园教师岗位享受正式在编教师同等工资福利待遇，校医岗位享受正式在编事业单位专业技术人员同等工资福利待遇。
附件：郑州市上街区2020年公开招聘教师、学校卫生保健工作人员计划表
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