上周
我们刚刚发布了备案制招聘公告
南通二院2022年第二批备案制招聘正式发布（点击了解）
后台就收到了很多小伙伴的私信
没有心仪的岗位该怎么办？
看过来
南通市第二人民医院
发布的长期招聘（有编制）
也在同时招聘
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）精神，为更好地选拔优秀适岗人才，进一步优化卫健系统人员队伍结构，提升公共服务水平，经南通市人社局、南通市卫生健康委核准，结合南通市卫生健康委岗位变更公告，南通市第二人民医院本批次面向社会公开招聘23名高层次及紧缺岗位人才。现将有关事项公告如下：
*点击查看大图更清晰。
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。
3.具备适应岗位要求的身体条件和良好的品行。
4.本科生于1987年2月至2004年1月期间出生；退役士兵和硕士研究生于1982年2月以后出生；副高级专业技术资格人员和博士研究生于1977年2月以后出生；正高级专业技术资格人员或具有高级专业技术资格、博士研究生学历的省重点专科学科带头人及省重点专科临床医学团队成员可放宽至1972年2月以后出生；具有正高级专业技术资格的国家级医学重点专科带头人、国家临床重点专科建设项目负责人或江苏特聘医学专家可放宽至1967年2月以后出生。
5.具备《岗位简介表》中岗位要求的资格条件。
⑴资格条件中的“2022年毕业生”，指在2022年毕业并取得学历、学位证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历和学位证书的日期可放宽至2022年10月31日。
参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役的人员，退役后1年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。
⑵具备岗位所需的专业或者技能条件，其中：“专业”条件参照《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》。专业条件中还包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。“技能条件”指岗位要求具备的专业技术资格及岗位要求的其他条件。
⑶应聘人员须同时具有相应学历和学位证书，且学历证书上的毕业专业与应聘专业相一致。
⑷资格条件中有工作经历时间要求的，是指截至报名前月底的累计工作经历(按月计算)。
⑸资格条件中有大学英语六级要求的，需提供相应的合格证书，只有六级考试成绩通知单的，相应的成绩原则上不低于425分。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员，应聘有大学英语六级要求的岗位时，可以不提供大学英语六级合格证书或成绩通知单。
6.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
7.不得报考情形：
⑴现役军人或国民教育序列普通高校在读非2022届毕业生；
⑵尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
⑶国（境）外留学毕业但截至报名前未取得教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》的；
⑷新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员；
⑸依照《事业单位人员管理回避规定》明确应当回避的岗位。
报名采用邮箱报名方式，报考人员直接投递《南通市第二人民医院2022年公开招聘高层次及紧缺岗位人才报名登记表》及相关证明材料电子版到南通市第二人民医院电子邮箱（nt2yrsk@163.com），邮件主题为：岗位代码+姓名+专业。
↑扫描上方二维码下载报名登记表↑
本公告招聘岗位为长期招聘岗位，所有岗位自公告发布之日起，接受报名，有效期至2022年10月31日。市卫健委根据岗位报名及单位初审情况原则上每季度启动一次考试程序。每次面试考核结束后将在南通市人力资源和社会保障局网、南通市卫生健康委员会网公布招聘结果及岗位动态核减情况。
根据公布的招聘岗位和动态核减岗位情况，本批次剩余23个岗位截止时间为10月31日。报考人员报名后由招聘单位对应聘人员进行资格初审，初审时间为公告发布之日到报名截止日，初审结果在24小时内以电子邮件的方式告知应聘人员，如应聘人员对初审结果有异议，请向初审单位陈述申辩。陈述申辩时间为每次开始报名时间至报名截止日次日下午16:00。
1.本次公开招聘不设开考比例。资格初审通过的应聘人员，即进入资格复审和考试程序。
2.凡属于弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，经查实，取消应聘资格或聘用资格，并承担相应责任。
资格复审、考试、体检、考察、公示、聘用、递补等具体要求详见南通市第二人员医院官方网站（http://www.nt2y.com/content-18-5258-1.html）（复制链接打开）。
按目前疫情防控有关要求考生须提前申领“苏康码”，遵守疫情防控期间有关规定要求，如实告知健康信息。资格复审当天主动接受现场工作人员查验和指挥，服从管理。考生应主动向工作人员出示实时“苏康码”和“行程码”，并配合检测体温。“苏康码”和“行程码”为绿码，且经现场测量体温低于37.3℃、无干咳等异常症状，同时资格复审前28天内无境外或国内中高风险地区旅居史的、14天内无本土病例或无症状感染者设区市（直辖市为区）旅居史的和途经史的人员方可进入参加资格复审及考试。除身份确认环节需摘除口罩以外全程佩戴，做好个人防护。如有最新疫情防控要求另行告知。
事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。
招聘工作以正式招聘公告为依据，一经发现并查实不符合《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。
0513-85554305
（南通市第二人民医院组织人事科）
南通市第二人民医院（南通市康复医院）位于崇川福地通扬河畔、中国近代工业发源地之一的唐闸，始建于1914年，前身为清末状元、中国近代实业家、政治家、教育家张謇先生创办的大生职工医院（住院部），后经历史变革，与志明医院合并成为南通市工人医院，现已发展为一所集医疗、保健、教学、科研、康复、预防为一体的三级医院，为江苏省住院医师规范化培训基地，江苏省全科医生培养省级示范临床基地，南通大学教学医院，复旦大学附属中山医院医疗合作医院，中科院苏州医工所临床实验基地，南通惠民医疗定点医院。
医院现有职工800余人，其中高中级专业技术人员438人，博士6人，硕士研究生79人，硕士生导师2人，院校兼职教授39人，具备合理的人才梯队。有完善的科室设置，编制床位1000张，现已经发展成为25个临床专科、8个医技科室，拥有1个市级临床医学中心，1个市级医学重点学科，1个市级医学重点学科（建设单位），3个市级医学创新团队，17个市级临床重点专科，2个市级临床重点建设专科的三级医院，医院医疗技术水平和服务能力提升显著，综合实力不断增强。
医院医疗设备先进齐全，配有64排CT、3.0T核磁共振、DSA、康复机器人、DR、气压弹道碎石系统、骨密度测量仪、钬激光碎石机、全自动生化分析仪，各种纤维内窥镜、血透机、全能麻醉机、高压氧舱、彩色多普勒超声诊断仪、超声骨刀、C臂机等现代化诊断治疗设备。
近年来，医院不断加快提档升级步伐，与知名院校开展医教研深度合作，提升医院综合实力和服务水平。与上海复旦大学附属中山医院签订合作协议，成立肺癌、脂肪肝、胃肠肿瘤、脊柱微创、肺部结节等6大多学科诊疗中心（MDT）让南通人真正在家门口得到上海专家的优质医疗服务。与中国科学院苏州生物医学工程技术研究所签订全面战略合作，我院特色专科康复医学中心被确定为中科院苏州医工所临床研究基地，通过共建康复医学及工程技术联合研究中心、实验室，逐步推进双方研发立项、人才培养、国家科研项目的合作，打造国内外具有影响力的康复技术平台。我院在康复亚专科领域强化以病人为中心，以疾病康复为导向，成立了康复团队主导的多学科会诊中心，组建了神经康复、骨科康复、儿童康复、男性康复、产后康复、疼痛康复、心肺康复、肿瘤康复、重症康复等多支多学科诊疗团队(MDT)；为更好地实施规范化、合理化的MDT肿瘤治疗模式，让更多医生和患者从MDT中获益，同时我院组建前列腺癌、乳腺癌、肺癌、胃肠肿瘤等MDT团队，建立卒中中心、创伤中心、胸痛中心MDT团队。团队分工明确，优势互补，依托多学科团队，为患者提供规范化、个体化、连续性、高质量的综合医疗服务，降低医疗成本，减轻患者负担，提升患者满意度。
医院不断引进新技术新项目，形成一系列特色治疗，减轻了患者的痛苦，提高了服务水平，如康复机器人治疗、甲状腺超微创微波治疗、前列腺钬激光微创剜除术、男性阳萎治疗、静脉曲张微创技术、耳鼻咽喉微创治疗、普外科腹腔镜微创技术、妇科宫腔镜技术、儿科特色治疗等。
目前，医院南扩工程一期9000平方米医技综合楼、二期51343平方米门急诊病房综合楼均已投入使用。三期拟征地40亩，将新建康复医学中心、科教研实训中心、净化配送中心等。
在提升医院软硬件发展的同时，医院以党建为引领，有效地将党委的政治优势、党支部的组织优势和党员的素质优势转化为医院的核心竞争力，提升医院服务水平。医院坚持长期为困难党员、贫困群众提供援助和关爱，形成“健康讲坛社区行”、“吴锦泉爱心服务队”等便民、惠民服务品牌，并荣获全国惠民、便民典范医院称号。通过开展“党员先锋岗”、“满意服务”、“1+8+N”融合党建等创先争优活动，积极参加社会公益事业，投身扶贫帮困，助人为乐等志愿服务，真正体现了公立医院“救死扶伤、全心全意为人民群众健康服务”的公益性质。
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