今年以来，国内疫情多点多地散发，国际形势复杂严峻，对经济稳定恢复带来不确定性。为更好的抵御经济下行压力，助力企业降本增效，近期「人力蜂」联合「兼客」等各大人力资源服务机构共同发起《给HR的劳动法大咖实务课》公益活动，面向HR、企业家、劳动法律师及其他人力资源相关人员奉上系列劳动法实务课程。
公益课程紧贴疫情下裁员降本、政策应对等热点问题，特邀国内众多知名劳动法专家授课主讲。主要围绕企业用工变化、用工风险防控等方面，基于真实用工场景，破解具体问题，增强HR实操技能，为企业用工管理提出指导建议。兼客作为联合主办方，共同参与此次系列公益活动。
兼客作为海蜂法务科技企业服务生态合作伙伴，通过业务合作，资源共享等生态合作方式，加速能力整合，补齐能力短板，进行用工场景和数字化服务优势互补，拓展服务边界，优化服务水平，共同助力企业人力资源数字化发展。
在应对企业用工风险方面，双方充分发挥自身优势。兼客作为国内领先的灵活用工数字化服务平台，聚合“平台+服务”两大核心能力，提供不同灵活用工场景下的招聘解决方案，满足旺季人才短缺、新项目员工临时替补等企业规模化、个性化用工需求。企业可以根据自身业务情况，灵活选择用工人员，减轻招聘压力和用工风险，全流程提升招聘管理效率。
人力蜂作为海蜂法务科技旗下的智能用工风险管控解决方案，包含企业用工模式、制度搭建、入在离风险管理等，为企业提供全流程用工风险管控方案。
公益课也将围绕企业用工风险产生的用工模式、用工制度、用工管理、离职或辞退等关键环节和疫情常态化、企业数字化用工变化等方面进行讲解。同时延伸出灵活用工、裁员、社保、员工纠纷处理等具体风险场景，共同提升企业自身用工风险防范意识。
随着大数据、人工智能和区块链等数字技术飞速发展，数字经济正成为拉动经济增长的重要引擎。数据显示，我国数字经济规模从11万亿元增长到45.5万亿元，占国内生产总值比重由21.6%提升至39.8%。数字经济打开了就业新空间，在新一代技术等多重因素驱动下，人力资源数字化正加速发展。
人才，被视为企业发展的关键基石。越来越多的企业通过数字化人才加快数字化转型升级，将人才优势转变为企业竞争优势，实现组织人效提升，拉动业务增长。
为满足企业招聘数字化诉求，解决数字人才短缺等问题，兼客将数字化流程与招聘服务深度融合，基于“AI大数据算法分析”为供需双方提供精准人岗匹配，智能推荐候选人，高效筛选海量简历，实现人才沉淀，增强人才复用，赋能组织数字化发展。
未来，兼客将探索更多深度合作机会，构建人力资源生态链。筑牢自身核心竞争优势，提高数字化服务水平，不断深耕需求并提供更加实用、更贴合用户诉求的产品，整体提升企业组织效能，推动人力资源行业高质量发展。
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