自从疫情在国内出现以后，医护人员成为大众最为熟悉的群体。他们冲在疫情的最前线，为抗击病毒付出了非常多的时间和精力。医疗行业在国内的地位也是越来越高，很多学生都选择投身于医疗事业。
在不少人的眼里，医生的收入也是非常可观的。进入医院工作后，不仅能成为有编制的正式员工，在福利待遇和以后的晋升中，都会十分理想。而护士的工资就相对偏低，在整个医疗行业中处于低端的水平。
以前网上有一个护士吐槽，自己辛辛苦苦干了一年，每个月只有不到2000元的工资，而且一年内都没有拿到奖金。没想到工作一年后，还需要靠爸妈养活，口粮要断了，心也凉凉了。
看到这样的说法，更是加深了大众眼中，护士工资不高的印象。不过近期杭州某医院编制护士的工资在网上曝光，让人看到了护士行业的真实收入。
从这张收入表上，大家可以看出，一位体制内的护士工资由底薪，公积金，加班费以及补贴和奖金组成。底薪2000元左右，相对来说不是很高，但公积金却在3000元以上。夜班费每晚160元，令人吃惊的是科室每个月的奖金就有3000-4000元。
再加上季度奖，半年奖和年终奖，最终算下来综合年薪在25万元以上，平均每个月的工资是2万多。看到这么高的工资收入引起了网友的热议，很多网友表示没想到护士竟然这么赚钱，有点后悔当初没有学护理了。也有一些护士表示，不太相信，为啥同为护士，差得那么多?
护理专业如今也成为不少学生报考的热点，相信很多学生对护士的收入也很好奇，为什么同样作为护士，收入水平上会产生那么大的差距呢?
首先编制是拉开护士收入水平的重要因素，在编的护士比不在编的护士收入要高出一大截。即使有些医院开始同工同酬，但在公积金和各种福利补贴上，差别还是很大的。
其次学历也是一个重要因素，如今护理医学会高学历人才需要也在不断增长。部分医院会对高学历的人才更加优待，有些高学历护士的可以高出同行5%-50%，因此护士如果想要提高薪酬，提升学历很关键。
再有就是不同地区的经济发展水平不同，护士的工资也是不同的。一线城市护士的工资会比三四线城市高很多。就像这个杭州医院的护士年薪可在25万以上，地理位置也起到了重要的影响作用。
还有就是职称的高低，这一点几乎是所有医院评判护士薪资的重要标准之一。职称不仅可以表现出一个护士的专业能力和水平，在一定程度上也可以表现出护士的从业年限和学历高低。因此如果护士想要赚得更多，也要注重职称的评定。
随着护士专业报考人数的不断增加，就业压力也会日益加重。在竞争越来越激烈的今天，哪些护理人会更具有竞争力呢？
任何人想要做好一份工作，都必须有较强的专业实力。护理专业学生想要在就业时具有较高的竞争优势，就必须保证自己的专业理论基础扎实，护理操作准确熟练。很多医院在面试之后，还会考察理论和操作，有些还会很重视护理礼仪，以及学生对病人的服务态度。
此外职业精神，对护理专业的见解，也可能是考察的一部分。学生在学校期间，培养良好的特质，表达能力和沟通能力都要良好。因为护士在工作中与病人和家属接触得最多，善于沟通的护士也就能更好地完成工作，同时也要具备良好的心理素质。
护士作为白衣天使的，一定要有乐于助人的心态，在工作中才会赢得大家的尊重和欢迎。学生想要在就业时更加顺利，在校期间可以积极参加社会工作和活动，从多个方面锻炼多种素质和能力，核心竞争力也就越大。
总的来说，影响护士工资收入的原因有很多，如果护理专业的学生想要在工作时有较高的收入水平，那么就要注重学历的提升，争取考取编制，并且在工作中不断提高能力，早点评上职称。不过护士的工作十分辛苦繁琐，想要报考护理专业的学生要做好充分的心理准备。
关注微信
