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一、招聘岗位条件
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1.学科顶尖人才
条件：在医学领域方面代表国际和国内一流水平，其中包括“两院”院士、国外国家院士等；或其他学术地位、水平与此相当的人才。
2.学科领军人才
条件：境内外著名医疗机构、大学和研究机构的正高级职位人员，在医疗技术和科学研究能力方面特色鲜明且具有极高知名度。其中包括国家科技三大奖第一完成人、国家重大人才工程特聘教授、国家高层次人才计划领军人才、国家杰出青年基金获得者、中华医学会临床学科各专业委员会主任委员等；或其他学术地位、水平与此相当的人才。原则上年龄不超过55周岁。
3.学科带头人才
条件：境外著名医疗机构、大学和研究机构的副高级以上人员，国内一流医疗机构或学科正高职位的人才，海外优秀博士后。原则上年龄不超过50周岁。
A类：医疗技术和科学研究能力方面具有一定特色和很高知名度，管理经验丰富。其中包括国家科技三大奖主要完成人（前3位）、国家重大人才工程青年学者、国家高层次人才计划青年拔尖人才、国家优秀青年科学基金获得者、中华医学会临床学科各专业委员会常务委员以上等，且近五年主持过国家级课题；或经同行专家评审其临床技术及学术成果达到与此相当的人才。
B类：医疗技术和科学研究能力方面熟练掌握且具有一定知名度，具备一定管理经验。其中包括省部级科学技术奖主要完成人、省级医学会临床学科各专业委员会副主任委员以上等，且近五年主持过省部级及以上课题；或经同行专家评审其临床技术及学术成果达到与此相当的人才。
4.学术骨干
条件：境内外医疗机构、大学和研究机构的副高级以上人员，优秀博士、博士后，掌握本领域核心医疗技术和具备一定科学研究能力。其中包括省市级科学技术奖主要完成人、省级医学会临床学科各专业委员会常务委员以上等，且近五年主持过省市级及以上课题；或经同行专家评审其临床技术及学术成果达到与此相当的人才。原则上年龄不超过40周岁。
5.青年人才
条件：境内外医疗机构、大学和研究机构毕业的博士研究生。原则上年龄不超过35周岁。
6.医学重点团队
条件：境内外著名医疗机构、大学和研究机构工作，医学水平高、实践经验丰富、能够熟练解决医学关键技术问题、科学研究能力强且获得同行认可的顶级医学专家团队。团队一般由学科领军人才和核心成员组成，一般包括5人左右，成员间专业结构和分工合理，具有良好的工作基础和主攻方向。
二、招聘领域
临床医学（肿瘤、心血管病、生殖妇产等方向为主）、公共卫生等。
三、薪资待遇
1.学科顶尖人才
薪酬和安家购房费面议；科研启动经费按需提供；充足的人力资源配备；提供独立临床和科研办公用房。
2.学科领军人才
享受科主任待遇；人才津贴50-80万元/年；安家购房费300-600万元；科研启动经费500-1500万元；保证研究生招生名额；提供独立的临床和科研办公用房。
3.学科带头人才
享受科主任待遇；人才津贴20-50万元/年；安家购房费100-250万元；科研启动经费100-1000万元；保证研究生招生名额；提供一定的临床和科研办公用房。
4.学术骨干
享受副高职称的待遇；人才津贴10-20万元/年；安家购房费50-150万元；科研启动经费50-300万元。
5.青年人才
享受中级职称的待遇；安家购房费20万元；科研启动经费20-50万元。
6.医学重点团队
团队成员享受相应职称的待遇；团队安家购房费500-1000万元；团队科研启动经费1000-2500万元；保证研究生招生名额；提供团队临床和科研办公用房。
对于特别优秀的引进人才及外籍人才或者特殊人才及团队，按照“市场导向”和“待遇与目标任务相匹配”的原则，可以执行双方商定的待遇，实行“一人一议”。
四、岗位工作地点
附属苏州医院（苏州市立医院）和附属苏州疾病预防控制中心。
根据《苏州高新区（虎丘区）医疗卫生事业单位合同制工作人员招聘实施细则（试行）》（苏高新社〔2019〕236号），结合苏州高新区基层医疗卫生事业单位工作需要，按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，现面向社会公开招聘合同制工作人员34名。
一、招聘岗位
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二、报名时间
2021年2月19日9:00- 2月25日16:00
三、报名方式
采用电子邮件报名的方式进行
邮件接收邮箱：weishengzp2021@126.com
苏州大学因工作需要，经研究决定，采用派遣制面向社会公开招聘35名工作人员，派遣至苏州大学工作。
一、招聘岗位
二、报名截止时间
2021年2月28日
因工作需要，苏州市公安局姑苏分局现面向社会公开招聘警务辅助人员35名。
一、招聘岗位
勤务类警务辅助人员，男性，共35人。
01岗位：10人，市财政保障，主要职责为协助民警开展巡逻防控、信息采集、纠纷化解等日常警务活动。
02岗位：25人，区财政保障，主要职责是协助民警负责治安防控、大型活动安保等。
二、报名时间
2021年2月19日10：00至2月25日17：00
因企业发展需要，现面向社会公开招聘工作人员4名，凡符合本次公开招聘相应岗位职责及任职要求的人员均可报名。
一、招聘岗位
岗位一：服务专员（2人）
岗位职责：
1.熟练掌握相关政策法规依据；
2.负责解答服务对象的政策咨询；
3.通过窗口受理和答复相关业务；
4.通过电话、上门等方式协助办理各类服务事项；
5.能主动征求服务对象意见，妥善处理突发事件；
6.能完成上级交办的其它工作。
任职资格：
1.本科及以上学历，专业不限，有海外求学经历者优先；
2.良好的沟通技巧，具有较强的服务意识；
3.学习能力强，为人正直、责任感强；
4.能够熟练运用办公软件，文字组织能力佳。
岗位二：技术支持专员（1人）
岗位职责：
1. 负责业务网上平台及数据库的日常维护，包括账号管理、信息发布、数据更新、问题处理等内容；
2. 负责收集、整理业务相关的网上信息。
3. 完成直接上级交办的其他工作。
任职资格：
1.计算机类相关专业，本科学历；
2.熟悉C#，.net平台，有一年及以上的.net开发工作经验；
3.熟练运用 JavaScript、JQuery、AJAX、HTML/CSS等技术进行Web前端程序开发；
4.熟练使用SQL进行数据的增删改查；
5.有较好的沟通技巧，具有较强的服务意识，责任感强。
岗位三：公共服务人员（1人）
岗位职责：
1.熟练掌握人社相关政策、法律法规，为服务对象提供政策咨询服务；
2.负责窗口材料受理、答复、业务办理情况跟踪等服务；
3.负责档案材料的整理、录入、移交工作；
4.协助办理各类服务事项，妥善处理突发事件；
5.及时完成上级交办的其它工作。
任职资格：
1.本科及以上学历；
2.有窗口服务相关工作经验者优先；
3.有良好的语言沟通和表达能力，有较强的服务意识；
4.能够熟练运用办公软件，文字组织能力佳，学习能力强，工作认真、细致、主动，责任心强；
5.遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。
二、报名截止时间
2021年2月25日
一、招聘岗位及要求
建设管理科 办事员 1名
男性，30周岁以下，全日制本科学历，房屋建筑工程专业毕业，3年以上建筑领域工作经验。
二、报名截止时间
2021年2月22日17时
一、招聘岗位及职责
客群管理中心——科技支持岗 1名
1.建立和完善总部科技信息管理制度，指导并管理各业务部门科技信息工作;
2.扎口零售条线的科技预算和需求管理工作，并评估可行性;
3.协助信息科技部进行系统的规划、开发、系统需求的整理，并协助进行后期的系统需求测试、试运行和推广;
4.负责企划综合部所属信息系统的开发、优化和维护，监督系统数据交互，监控系统与外围系统的正常运作;
5.完成领导交办的其他工作。
二、报名截止时间
2021年3月8日
来源：苏州人才网、苏州大学官网、东吴人才热线、姑苏人才网、苏州市立医院
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