出品：BOSS直聘（ID：bosszhipin）
一年一度的“双11”刚落下帷幕，这个千亿级的项目，你参与了吗？
今年双11，天猫累计成交2684亿元，京东2044亿元，各电商平台纷纷再创新高。近年来，电商平台的蓬勃发展，离不开物流快递高效快捷的配合。
据国家邮政局数据监测显示，双11全天各邮政、快递企业共处理5.35亿快件，是二季度以来日常处理量的3倍，预计今年的“双11”旺季高峰期从11月11日持续至18日，高峰期间，全行业处理的邮快件业务量将达到28亿件。
近日，BOSS直聘发布《2019物流快递相关人才数据观察》，通过平台大数据和问卷调研的形式，探索物流快递相关人才的是市场需求状况、薪资水平以及生存状态，以下为观察详情。
曾经盛传京东快递小哥月入8万，媒体采访到当事人，的确拿过8万的薪资，此事引来无数人羡慕的眼光。但事实上，月入五六千才是快递小哥们的大众水平，能月入大几万的只是极少数人。
BOSS直聘数据显示，近年来，物流快递相关人才需求量呈现翻倍式增长。2019年人才需求量是2017年的8.5倍，是2018年的2.7倍。
虽然人才市场呈现一片火热状态，但物流快递人才的整体薪资水平并不容乐观，近三年平均招聘薪资均未超过6K，也远低于求职者的平均期望薪资。
其中，2019年物流快递人才平均招聘薪资为5931元，平均期望薪资7756元，高出企业愿意开出薪资水平的30.8%。
通过调研，我们发现，超七成快递相关人才平均每天工作时长超过10小时，其中有33.9%的受访者表示工时超12小时，但仅有5.4%的人能够月薪过万，近8成的人薪资在5000到8000之间。
而在工资之外的福利补贴方面，企业提供得比较多的是话费补贴、高温补贴等，至于住宿和午餐等消耗比较大的方面，仅有超2成的受访者表示享受到了。
从上图我们可以看到，物流快递相关人才需求量大的城市主要集中在一线和新一线城市。其中上海以4.69的人才需求指数夺得冠军，成为物流快递人才需求大户，高出第二名北京0.76，平均招聘薪资也是最高的，达到8268元，高出整体平均水平的39.4%，这也说明了为什么那么多人挤破头也想往大城市去拼——谁不想挣得多呢？
在人才需求最旺盛的前15细分岗位中，前三岗位为配/理/拣/发货、配送和仓储管理，平均招聘薪资排在前三的则为物流经理（9074元）、物流运营（7128元）和快递（7164元）。
BOSS直聘数据显示，“双11”前的一个月也就是10月份刚开始，物流快递人才求职活跃度呈现上升趋势，一直到双11开始前的一周，活跃度开始维持在一个比较稳定的水平。
据调研数据显示，76.2%的受访者表示“双11”对其收入影响挺大的，比平常要多挣。这大概也是为什么在“双11”前夕，物流快递相关人才在求职市场上更为活跃。
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