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武汉古河汽车厂招聘(武汉市千方百计为企业缓解)

  • 公司招聘
  • 2023-05-14 14:20
  • 龙泉小编

云招聘、视频面试、专车接人……

我市千方百计为企业缓解“用工难”

武汉古河汽车厂招聘(武汉市千方百计为企业缓解)

4月16日,武汉开发区点对点接送来自英山的务工人员抵达武汉

长江日报记者康鹏 摄


4月16日14时20分,一辆大巴停靠在武汉开发区东风二路,从黄冈英山县接来了20多位产业工人。

“目前,我们企业缺工比较严重,急需更多缝纫工人,而英山等地劳动力有富余,工人们也想找工作。感谢政府为我们牵线搭桥,提供了平台。”来现场接人的长锐服饰公司人事主管杜国娇表示。

受到疫情冲击,这家外贸服装企业员工流失比较严重。近期,该公司找准机会,转型生产防护服,订单大增,目前,劳动力缺口达到250人左右。

随着全市复工复产的快速推进,大批像长锐服饰这样的企业面临着缺工问题。没有足够的劳动力,阻碍了企业恢复生产。为此,我市采取多种方式,通过组织“上门招聘”“云招聘”“点对点接送”等多种方式,为企业缓解用工难。

“云招聘”,发布24.7万个次岗位信息

不久前,武汉三源特种建材公司相关负责人为用工发起了愁。“今年计划招聘销售工程师、技术服务工程师、驻厂实验员、研发工程师、助理设备工程师、物流调度员、驻外财务助理等职位,受疫情影响,难以实现。”

近日,通过市政府组织的“云”招聘,这家企业解决了用工难题。我市在“湖北公共招聘网”开设武汉专区,搭建“湖北公共招聘网·武汉”平台,把“春风行动”搬到了网上,为企业和求职者提供岗位发布、简历投递、在线面试签约“一站式”服务。

毕业于湖北轻工职业技术学院建筑装饰工程技术专业的邓祥,通过这一平台成功找到工作。曾是一名部队战士的他,正是通过人社部门组织的退役军人网上招聘会投递了简历。最终,他被三源特种建材公司录用,担任销售工程师。目前,这家企业已收到110份简历,其中23人完成视频面试,达成初步就业意向。

目前,“湖北公共招聘网·武汉”平台发布“春风行动”等网络招聘会192场,9300余家次企业参加招聘,发布岗位信息24.7万个次,网站注册求职者11.45万人,14.78万人浏览了招聘会和招聘岗位信息,3.9万人通过线上求职面试,初步达成就业意向。

为了让更多人了解招聘信息,平台与智联招聘、58同城、抖音、快手及长江日报等媒体平台联网联手,加大宣传力度。此外,我市还通过武汉移动,点对点向武汉市户籍的农村劳动者、离校未就业高校毕业生、失业登记人员等特殊群体求职者60.26万人发送“春风行动”求职招聘短信。

“点对点”,专车帮企业接员工回汉

4月13日,联想武汉基地生产车间里,员工小黄戴着口罩、手套,正在有序地组装产品。上岗前,他已进行了核酸+抗体检测,三项指标均为阴性。

3月28日,他乘坐“联想点对点员工返岗专用车”,从襄阳老家抵达光谷,进入武汉后,由交警全程护送到厂里。这是“联想点对点”包车的最后一批。

高峰时可容纳1万余人的联想武汉产业基地,复产之初面临的最大问题,就是如何保证员工安全有序返岗。

企业所在的东湖高新区主动提供帮助,采用“点对点包车方案”,自3月16日起,累计发车近400辆,为联想武汉工厂接回员工7000余人,平均每天500多人,湖北省内里程达6.4万公里。

同样的情景发生在全市各个区域。

在美的武汉工厂,4000多名员工正加快生产。每天,这里已可以下线3万多台空调,产能利用率已达到120%。

工厂人事经理夏强介绍,3月11日获得复工批准时,厂里只有300多台空调制造的留守员工。没有公共交通,员工无法返回工厂。为此,企业所在的武汉开发区派出了十几辆大巴,每天到新洲、蔡甸、黄陂、江夏等地接人。对于省内市外的数十个县,美的发动自己的骨干员工组成车队,将人送到武汉西收费站,开发区再派大车去接。在“政企接力”之下,美的武汉工厂接回了3800多名员工。

武汉开发区还积极组织企业开展网上招聘,联络全市20多个隔离点,招募上百名滞留武汉的务工人员前来上班。最终,工厂员工总数达到4000余人,超出企业预期。

4月上旬,武汉开发区还专程组织古河汽车、福捷(武汉)电子、长锐服饰等15家企业,前往英山县开展“家门口招聘”,受到当地的欢迎,最终招来了250多位工人。

“在家待了很长时间,非常渴望得到一份工作。感谢政府给我们提供了就业的方便。”来自英山县的女工王惠说。

淘宝“淘人才”,吸引50万人观看

破解“用工荒”“招人难”,社会各界在行动。起点人力资源公司与湖北知名企业周黑鸭、仟吉蛋糕、良品铺子、三一湖北、光迅科技等一同加入由淘宝直播开启的“淘宝直播会”,共发布百余份工作岗位,吸引超过50万人观看。截至目前,已经为汉企8000多个岗位招聘到了合适的员工。

根据企业复工复产实际需要,市人社部门还发挥我市国家级人力资源服务产业园行业集聚的优势。“中国武汉人力资源服务产业园分会场”(https://www.whrsip.com)平台于3月22日正式上线运行。每天,工作人员电话、QQ、微信24小时在线,与武汉市各用人单位对接,了解其用工需求,收集招聘信息。随后在微信公众号、微信朋友圈、微博、求职者群等网络平台同步发布,并推送至湖北省100多所高校,在毕业生群广泛宣传,并针对不同行业、不同领域、不同学历、不同专业的求职者进行精准推送,提高招聘效率。

截至目前,这一平台已聚集260余家人力资源服务机构、6160余家用人单位,发布职位信息3万多条,提供各类岗位超过36万个。

长江日报记者康鹏 章鸽 李佳 通讯员彭燕娥 金睿 张敏 刘小虎

来源:长江日报

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