为进一步加强教师队伍建设，优化教师队伍结构，促进我区教育均衡优质发展，经朝阳区教育局申请，朝阳区政府同意，决定面向社会公开招聘编制外聘用制教师100名。招聘人员经资格审查、考试、体检、考察、试用合格后予以聘用，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则和方法
坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开透明、平等公正”的招聘原则，统一组织，严格程序，在考试、考核的基础上择优聘用。
二、招聘计划
具体招聘岗位详见附件1《长春市朝阳区2019年面向社会公开招聘聘用制教师岗位一览表》。
三、报名资格条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党。
2.遵守纪律，品行端正，具备适应岗位要求的身体条件，热爱教育事业。
3.年龄一般在35周岁以下（1983年7月1日以后出生），出生日期以本人身份证为准。
(二)学历及资格条件
1.报考中、小学教师的考生需具有本科及以上学历；
2.报考村小教师的考生需具有专科及以上学历；
3.具有报考岗位相应的教师资格证书。
(三)有下列情形之一的人员不得报考
1.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的；正在接受司法调查尚未做出结论的；曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员；
2.国家机关、事业单位公职人员被辞退未满五年的人员；
3.全日制在读的非2019年毕业生(2020年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2019年毕业生。同时，全日制在读的非2019年毕业生不得用已取得的学历、学位报考)；
4.具有精神类、心理类疾病历史或有传染类疾病尚未康复的，以及不符合教育教学需求的其他类疾病人员；
5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
四、相关待遇和管理
1.此次招聘教师为聘用制工作人员，被聘人员与劳务派遣公司签订劳动合同，并派遣到用人单位工作。首次合同期为三年，试用期三个月，试用期间不符合用人单位岗位要求的予以解聘。
2.聘用人员在合同期内，参照长春市事业单位工资标准发放工资，并缴纳“五险一金”。受聘人员一经聘用，工作期限不得低于三年。
五、招聘程序
(一)发布公告发布时间为2019年7月1日至2019年7月7日。在长春市人才网和朝阳区政府人社局网站、长春朝阳人社微信公众号发布招聘公告。
(二)报名及资格审查1.报名时间：2019年7月8日至9日(上午9：00至11：30；下午13:30至16：30)。
2.报名地点：朝阳区政府人社局451室（朝阳区人才开发服务中心，前进大街1855号）。
3.报名方式：
凡符合报名条件的人员，携带以下材料报名：
⑴填写《朝阳区编制外岗位应聘人员报名表》一式2份（在朝阳区人社局网站自行下载填写，粘贴近期免冠小2寸免冠照片）;
⑵本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证等证书的原件和复印件各一份；
⑶“中国高等教育学生信息网”下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》(http://www.chsi.com.cn/)；
⑷“中国教师资格网”上“证书验证”的截图（http://www.jszg.edu.cn/）;
⑸海外留学的还需提交教育部留学服务中心出具的学历证明；
⑹应届毕业生尚未发放毕业证、学位证的需携带学校出具的《就业生推荐表》、学籍信息及成绩信息。
报名者在报名时需认真对照报名条件，如实提供相关资料，如发现报名者提供信息不实、不符的，取消聘用资格，责任自负。
（三）领取准考证时间2019年7月12日(上午9：00至11：30；下午13:30至16：30）。在朝阳区政府人社局451室领取准考证。需本人携带身份证原件、与报名表相同的小2寸免冠照片1张领取准考证。
（四）考试本次招聘采取笔试与面试相结合的方式进行，本次考试招聘各岗位均不设开考比例，不收取任何费用，不指定辅导用书，不办任何培训班。
1.笔试
笔试时间为2019年7月13日，内容包括公共基础知识和专业知识两部分，采取闭卷形式进行，公共基础知识30分、专业知识70分，笔试试题总分100分，合格线为60分。
笔试成绩在朝阳区人社局网站进行公示。
2.面试
面试时间、地点以朝阳区人社局通知为准。在笔试合格人员中，根据笔试总成绩和招聘计划，分岗位从高分到低分按1:3（含）比例确定面试人选，1:3比例内笔试成绩相同的，或不足1:3比例的，按实际人数确定，进入面试程序。
面试采取模拟授课的方式，时间为10分钟。面试的教材以现行教材为准。面试成绩满分为100分计算，60分为及格线，未达到及格线者不具备录取资格。
3.确定拟聘人选
以面试人员笔试成绩占30%、面试成绩占70%计入考试总成绩，依据总成绩从高分到低分按招聘岗位人数1:1比例确定，1:1比例内成绩相同的，按面试最高分确定拟聘人选。招聘学校岗位出现空缺，在本校报考的应聘者中依次递补。本校无符合补录条件的人员，在全区报考此学科人员同意服从岗位调剂的考生中，按同一学科面试成绩从高到低进行调剂分配，对不服从分配人员，取消聘用资格。
（五）体检、考核与录用参照相关规定，对拟聘用人员进行体检。体检合格的，对拟聘用人员政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。
体检、考察有一项不合格的，取消拟聘用人选资格，并在同一招聘岗位面试合格的人员中，从高分到低分依次递补，进行体检、考察。
体检、考察合格的，在长春市朝阳区政府人社局网站公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议者，培训上岗。
六、注意事项
1.应聘人员只允许报考一个招聘岗位。
2.报名人员必须认真填写报名信息，不可填错信息和岗位代码，应对提交的信息和材料负责。资格审查贯穿招聘过程始终。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。
3.应聘人员保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知招聘相关事宜，如因本人变更联系电话、停机、关机等原因无法联系，产生后果由本人自行承担。
七、咨询电话
朝阳区人才开发服务中心：0431—89617240
0431—89616240
长春市朝阳区人力资源和社会保障局
2019年7月1日
经德惠市政府同意，德惠市住房和城乡建设局所属部分基层单位因工作需要，拟面向社会公开招聘10名劳动合同制文员，从事文字综合工作。现将招聘有关事宜公告如下：
一、招聘计划
德惠市住房和城乡建设局所属部分基层单位计划招聘文员10名，主要从事文字综合工作，具体单位由德惠市住房和城乡建设局自行分配(本次招聘涉及单位分别为：德惠市房屋产权管理中心、德惠市自来水公司、德惠市建设工程质量监督站、德惠市招投标管理中心、德惠市污水处理厂、德惠市建设工程领导小组办公室、德惠市乡村建设管理中心、德惠市公用事业服务中心、德惠市人防工程管理所)。
二、报名条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党的领导，政治立场坚定。
3.遵守纪律，品行端正，服从领导。
4.年龄在40周岁以下、18周岁以上(1979年6月25日至2001年6月25日期间出生)，年龄计算截止日期均为2019年6月25日。出生日期以本人身份证为准。
(二)岗位条件要求全日制统招大专及以上学历，专业不限。
(三)有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受党纪、政纪处分尚未解除者；
2.被国家机关、事业单位辞退公职未满五年的人员；
3.在公务员考录和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为的人员；
4.全日制的在读学生，不得用已取得的学历、学位报考；
5.现役军人；
6.不能立即上岗者；
7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
三、招聘程序
(一)发布公告本次招聘公告德惠市人民政府网站(http://www.dehui.gov.cn/)及德惠市电视台发布。
(二)报名
1.报名时间：2019年7月8日——2019年7月10日 上午 8:30——11:30 下午13:30——17:002.报名地点：德惠市就业训练中心二楼(德惠市人力资源和社会保障局后二楼)
2.报名方式及要求：本次招聘为现场报名。报名时考生须持本人户口本、二代有效身份证、毕业证等所有证件原件及复印件(1份)、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》(1份)。
(三)资格审查资格审查与报名同步进行，不符合招聘条件的人员不允许报考。报名时需加入《德惠市住建局招聘QQ群》(以下简称招聘QQ群)，招聘报名后的相关事宜将在此QQ群内发布。请考生关注QQ群的动态并保持手机畅通。
(四)笔试、面试及总成绩计算方式考试方式为先笔试后面试。笔试合格线为60分，在笔试合格线以上人员中，按照招聘计划1：3的比例从高分到低分依次确定面试人选。笔试成绩未达到合格线以上的考生，取消面试资格。如拟面试人选未达到1：3比例，则按笔试合格线以上实有人数确认面试人选。考生总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，计算考生总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后2位，小数点后第3位4舍5入。总成绩相同者取笔试成绩优先的考生，如总成绩和笔试成绩全部相同，则取申论成绩优先的考生。
(五)体检与公示确定的拟聘人员需统一体检，体检工作由德惠市人力资源和社会确定的拟聘人员需统一体检，体检工作由德惠市人力资源和社会保障局负责组织实施。体检合格的，在德惠市人民政府网站进行公示，公示期为7天；体检不合格有一次复检机会，对体检复检不合格或对公示反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，取消其拟招聘人选资格，从考试总成绩在合格线以上的人员中从高分到低分依次递补，其他原因不再进行递补；公示无异议后，由招聘单位主管部门办理相关聘用手续。被聘用人员试用期为半年，试用期一并计算在劳动合同期限内。试用期满考核合格的，予以继续聘用；不合格的，取消聘用。
四、工资标准及经费来源工资标准
2500元/月(含“五险一金”个人应缴部分)；聘用人员所需经费由用人单位自筹。
五、其他注意事项
1.报名人员必须如实认真填写报名信息，并对提交的信息和材料负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。考生对岗位资格条件要求有不清楚的，请及时与人社部门联系。
2.考生必须保持报名时所留联系电话的畅通，并随时关注德惠政府网(http://www.dehui.gov.cn/)及招聘QQ群，以便通知有关事宜。咨询电话：0431—87223765(德惠市人力资源和社会保障局人事管理科)。
因工作需要，长白山公安局计划招聘25名治安联防员，现就有关事宜公告如下：
一、招聘岗位
游客集散中心治安管理、交通管理岗位治安联防员25名。
工作地点：池北区。
主要职责任务为在民警的带领下，在旅游旺季从事游客集散中心的治安巡逻防控、治安秩序管理以及集散中心周边及重要交通节点的交通管理工作。
二、聘招条件
(一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法、法律、法规，遵纪守法，品行端正。
(二）男性，年龄一般在18周岁以上、40周岁以下（1979年7月1日至2000年7月1日期间出生），年龄计算时间点均以7月1日为准。
(三）具有初中以上学历。
(四）身体健康。无口吃，无重听，无色盲，无明显生理缺陷、无纹身、烟疤。
(五）有下列情形之一的，不符合招录条件。
1.曾受过治安处罚、刑事处罚的，有吸毒史，被公安机关打击处理的；
2.本人与其直系亲属参与过邪教组织的；
3.直系亲属和关系密切的旁系血亲中有被处死刑或者危害国家安全罪被判刑的；
4.因违纪违规正在被国家机关或国有企业事业单位调查、开除、辞退、解聘的；
5.不符合招聘的其他情形。
三、聘用时间
2019年7月1日至10月15日。
四、薪酬待遇
工资100元/日，按月发放；用工期间办理人身意外伤害保险。
五、用工方式
用工方式为劳务派遣，被聘用人员与劳务派遣公司签订用工合同，到期解除。
六、招聘程序
1.报名时间：自本公告发布之日起至招聘记满为止；
2.报名所需材料：应聘人员需携带本人身份证、户口本、毕业证原件及复印件到指定单位报名，现场填写报名表并参加面试；
3.报名地点及联系电话：长白山公安局政治部405室，联系人：孙警官，联系电话0433-5510105。
来源：综合自朝阳区人民政府网站、德惠市人民政府网站、长白山管委会网站
编辑：赵树凯
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