25日，记者从成都一高端优质小学获悉，该校面向全国招聘优秀教师，给出的薪资是年收入7—40万元。其中，招聘特级教师2人，可以是语文、数学、英语学科优秀人才，年薪高达40万元。
从学校发布的招聘信息来看，本次共招聘44人，大致分布为语文教师9人、数学教师5人、英语教师3人、音乐教师1人（声乐、钢琴或民乐）、体育教师3人（1人武术或乒乓球，1人足球，1人健美操）、美术教师1人，版画或手工环创方面人才、国学教师1人、信息技术教师1人。
高薪资下，对人才选拔有哪些要求呢？成都蓝港外国语小学负责招聘的老师介绍，学校在人才选拔时要求很高，一般是优中选优，“招不够我们会继续发布招聘，直到找到合适的蓝港人。”该老师介绍，上述岗位首先要有教师资格证，从教三年以上，本科及以上学历；当然应届毕业生硕士、博士学历者优先。另外，还要热爱教育事业，责任心强，具有良好的专业素质和教师职业道德，有特长的融合型教师优先；获市级及以上奖项、荣誉称号者优先；特级教师有名师工作室组建经历、学校教育教学管理经历者优先；有教育情怀，关爱学生，科研能力强，有突出的科研成果，有成形的论文或专著。
据记者了解，该校除了专职教师外，还招聘行政人员，比如管理层需德育副校长1人，“我们给出的年收入是25—35万元，年龄在30—45周岁，三年以上同岗位工作经历，大学本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽条件；熟悉国家有关德育工作的一系列法律法规，熟悉青少年发育的生理、心理特点。熟悉寄宿制小学德育工作的特点并有自己的德育工作思想，在常规德育、专题德育及特色德育方面取得显著成绩。
教导主任1人，年收入在18—25万，30-50岁，3年以上学校中层管理岗位任职经历，师范类中文、数学或英语专业，本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽条件。有独立制定并实施全校教育教学工作计划和教学常规、建立教学秩序、建设师资队伍、指导课程建设等能力，有强烈的事业心和责任感。
在该校发布的招聘中，行政人员含网络技术专业、医生、护士、文秘、生活教师、保育员给出的薪资一年在4—10万元之间。凡是有意者可将身份证、学历证、学位证、教师资格证、职称等级证书、普通话等级证书等扫描件（正式入职时需提供相关证件原件查验），个人获奖证书、荣誉证书等材料的扫描件，近期生活照2张发送到邮箱：lgwgyxx@163.com即可。
记者随后了解到，成都蓝港外国语小学是由蓝光集团和冠城集团强强联合，致力于打造的一所具有“标杆性”的高端优质小学，于2019年9月开学，被外界誉为“城南教育新星”。
从开学伊始，学校就以“让学校成为生命成长的乐园、让教师享受幸福的教育人生、让儿童拥有美好的童年生活”为目标，以“全人·生命”教育观为办学理念，做教育先锋 ，育未来英才，力争把学校办成西部一流、 全国知名、 国际水准，培养有中国灵魂和全球素养的未来英才。
学校位于成都市双流区西航港街道黄河中路二段300号，占地面积42亩，建筑面积27500平米；实行小班化教育，计划满员36个班，每班36人；实行走读制与寄宿制并行的办学模式，现有11个教学班，500余名师生员工。校园建筑呈欧式英伦风，融科技、艺术、环保、人文于一体，有文韵沉香的图书馆，内蕴丰厚的学术中心，高端大气的体育馆，温馨舒适的学生公寓，高标准的篮球场、足球场、网球场、高尔夫果岭……传统与现代相得益彰的校园文化，彰显生态、高雅的文化品质。
学校建立高效运行发展的智库，成立专家智囊团，为教育运营与管理提供咨询与指导，包括原教育部基础教育司副司长、《人民教育》总编辑，现国家督学付国亮；原成都大学师范学院院长、著名教授周小山；成都师范学院基础教育研究中心主任邓达；国家教育部全国教育好新闻特等奖获得者张泽科。
建立了一支有信仰、有担当、有智慧的专业管理团队：由成都市特级校长陈伟任名誉校长，来自成都龙江路小学的徐攀任校长、来自金苹果公学的李海华任副校长、来自北师大基础教育集团的张芬任副校长。
陈伟
徐攀
李海华
张芬
用美好的事业愿景、丰厚的薪酬福利、科学的激励机制、终极的人文关怀吸纳名优教师加盟。根据教育教学需要实行一人一岗、一人多岗的用人机制，让教师扬长避短、发挥优势，在岗位上实现充分的自主发展创造；着力培养教师担当、创造、共享的团队精神，促进教师专业发展、内涵发展的自我提质与创造；尊重教师个性与需求，让每个教师幸福而有尊严地工作和生活；秉持“多劳多得、优绩优酬、奖勤罚懒、优胜劣汰”的原则，构建引导发展的绩效考核机制和优质优酬的薪酬体系。教职工福利多达十余项，包括用餐、通讯、校龄、子女教育、校服、体检、培训考察、交通、节日补贴、五险一金等；教职工子女就读本校可享受教育费用减免政策。
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