带来“就业难”问题的因素有很多，比如用人单位过度重视学历、在职员工加班比较频繁、大学生眼高手低不爱吃苦等，而为了帮助大学生就业，国企单位也是没少创造机会。
不过在面对国企单位的就业机会时，有些大学生则表现得不以为然，有些学生是觉得国企的管理过于严苛、有些事觉得国企的门槛高入职难、还有些是觉得国企的工资待遇比较低。
不过国企单位作为名副其实的“铁饭碗”，远比各位大学生所想象的要好，而且随着国企日新月异的发展，工资待遇早已和往日不同。下面一起来了解下中国中铁的公开招聘信息吧。
中国中铁又称国铁集团，是以铁路客货运输为主业，实行多元化经营的国企单位，员工数量超过200万人，总资产超过46000亿元，是很多大学生正向选择的铁饭碗岗位。
中国中铁能发展到如今的规模，除了离不开对入职学生的高标准和对在职员工的严要求，更离不开对员工福利待遇的保障，也正因为如此，才能招录到更多优秀人才加入其中。
中国中铁招聘的报名条件：
此次招聘除了将大学生的身体素质、思想品德、学习成绩等有要求外，还额外要求必须是2022届全日制公办院校的本科生、硕士研究生和博士研究生。
中国中铁招聘的专业要求：
受企业性质和岗位工作内容的要求，此次招录需要理工科专业毕业生100人，经济学类专业40人，管理学类专业30人，文史类专业30人。
中国中铁的招聘流程：
学校在招聘信息发布之后、未进驻校园之前，学生可以将个人简历发到公司的邮箱，邮件命名要求是按照“学校、专业、姓名、性别、毕业年份”的顺序。
在筛选完简历之后，会有专门人员通知符合条件的大学生进行集中面试。这点需要特殊强调的是，相比其他国企单位招聘，此次招聘少了笔试环节，更节省大学生的准备时间。
中国中铁招聘的福利待遇：
首先，在落户方面，员工符合落户上海户口条件，可以进行申报。
其次，在工资方面，本科生见习一年工资不低于7500，年薪收入10万元左右，硕士见习期3-6个月，首年收入12-15万元，且平均收入水平增长速度超过13.5%。
再次，在安置费方面，硕士及以上4000-5000元/年，一本3000-4000元每年，合同签订5年，按照5年逐年发放。
综合来看，中国中铁此次公开招聘，见习期间的工资待遇就已经很高，正式转正后的福利待遇更是不用说，年薪有望高达15万。不过竞争激烈程度可想而知，什么样的学生才能被优先录用呢？
第一类，“双一流”高校的毕业生。名校光环在国企招聘中是很闪亮的，这点毋庸置疑，因为层次高一些的学校的学习氛围、师资力量、学生能力也会更高一些。
第二类，是党员或者入党积极分子的学生。这层身份是学校对学生的认可，也是学生自身能力的体现，更是学生上进心和思想品格的证明，所以优秀的地方一定要展示出来。
第三类，在校期间荣获优秀学生干部的学生。工作中除了涉及到专业知识，也考验彼此之间的配合和一定的组织能力，而学生干部在此方面的能力自然会突出一些。
第四类，学习成绩好，是奖学金获得者的学生。专业课学得好、有上进行、刻苦努力、对待学习认真这些是企业比较看好的，但如何证明？不能用嘴说，要用奖学金证书证明。
满足以上条件的4类学生或被优先录用，如果你满足，那千万别错过机会，如果不满足也是可以尝试报名。而在校大学生们，自然可以将这些当做你日后找工作的努力目标。
有些大学生在看到国企单位门槛都这么高时，会将其与事业单位进行对比，那么两者之间该如何选择呢？
首先，大学生要知道自己的兴趣在哪里，两类岗位的工作性质是有很明显差距的，去了国企跳槽还好说，但是去事业单位，就别考虑跳槽了。
其次，大学生要衡量好自己的能力有多高，同样地理位置的国企和事业单位，事业单位更难考，但如果你考去了偏远地区，工作环境又会成为问题。
所以笔者建议能力强的大学生优先选择事业单位，稍差的可以选择国企单位，但如果兴趣在国企，可以优先选择国企。
笔者寄语：
中国中铁作为“铁饭碗”是非常值得大学生选择的，这种好机会经常只会给到应届生身上，如果错过可能日后再想进入国企就是难上加难了，所以好机会别错过。
而在进入到国企单位之后，也别觉得自己“稳了”，无论在见习期还是正式入职后，都要保留初心认真工作，争取能在岗位上发光发热、创造出自身价值、争取早日升值。
今日话题：说说你对国企单位招聘条件的看法吧！
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