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架子工招聘一天500(高薪当诱饵)

  • 公司招聘
  • 2023-06-15 22:40
  • 龙泉小编

建筑工人曾经是一个庞大的群体,从上世纪90年代开始,他们从村里外出到工地打工,为中国的建设发展做出了巨大的贡献。工友们一般在工地上干活特别能吃苦耐劳。

但现在工地招工的工头和找活的工人严重失衡,工头开高薪招不到工人,工人要求低找不到活。工头骂工人太刁钻,工人骂工头套路太多,劳务市场的不对称到底问题出在哪?

500一天招不到人

招工年年难,今年好像特别难。今年关于工人难找的报道有点多,比如之前珠三角招工季招人,老板却反被工人挑;广州招聘会,包工头出500一天招不到人,老板却纷纷抱怨工人太刁……

建筑工人已经到四五百1天了,月薪也一万多了,比一般城市的白领都高多了,居然还招不到人?

架子工招聘一天500(高薪当诱饵)

可是,事实真的是这样的吗?只有干过工地的人才知道这里面的具体情况,真相没有被全部说出来:老板只抱怨招不到工人,却不说为什么。

工人都在说:别玩套路了,我们不上当……

工地有哪些套路伤了工人的心?

1、日薪多月薪少,还要被压榨

招工的都说一天400,而不说月薪12000。这是有原因的,工地干活,干一天才有一天的钱。但是工地非常不稳定,没有人可以真的干满一个月,所以月薪对工人来说是最不靠谱的算法。而且一天400是少数赶工期的情况。那些无良老板还喜欢压榨工人,这里扣点,那里罚点。

你问,那为啥他们不换个工作了?因为工人换工作不容易,行业现象如此,很难保证其他工地或老板不会这样。而且城市生活成本高,一旦工人找不到活干,就要倒贴。找到下家之前只有先忍着。

2、建筑工地干活拿命换钱,活轻松都是假的

在建筑工地上干活,日晒风吹,还有高空作业,工作环境异常艰苦。同时在工地上干活,也是非常较危险的,爬高走低是常有的事情。比如架子工安全保障不到位,轻则住院,重则丧命;工地水鬼,下去能上来2万,上不来80万…

建筑工地是最危险的场所之一,很多工人都是在拿命挣钱,如果他们有其他选择,谁会来干这个呢?但是老板可不会怜惜工人,老板都把工人当机器,就怕你偷懒,就怕他工资开高了。他给你100的工资,就想让你干200的活。

3、高薪当诱饵,诓骗工人

很多无良老板,招不到工人,就想用高薪来诱惑人。先是开出高薪招工,等人到了,让工人先试工,干得不好的,直接就让你走人了,一天半天的活就白给人干了,老板也不会给你结钱。干得好的,就让你先试用期1-3个月,试用期工资非常低,说高薪要转正了才有这么多。可是真的能给你转正?即使转正了真的会给你这么多?被套路过的人都知道,不可能!

所以工友们谨记,试工前要讲好,不管能不能面试上,都得按临时工工资来算。还有天天招工的地方不能去,真是活好工资高别人为什么不干了?这种基本上不是工资低就是活难干,压榨临时工。

架子工招聘一天500(高薪当诱饵)

4、工资难拿,讨薪让人怕

在工地打工,工资发放方式通常是工程干完了,或者是在年底的时候才发放,平时只发一点生活费。大笔工资太久不能拿到手,工人心里也是没底的,而且工人基本都是口头协议,不签合同的,就怕现在说好是这么多,后面少给或不给。更怕包工头跑路了,那就真白干了。讨薪有多难,只有经历过的人才懂。

所以现在建筑工人“讨薪”新闻那么多,连国家都出台了条例来改善这种情况。建筑工地打工工资虽然看起来挺高,但是如果拿不到手,和白干有什么区别?所以,很多工友宁愿去工厂里面打工,哪怕工资低一点,但是工资每个月按时发放,这一份安全感是在建筑工地无法拥有的。

5、老板失德,工人离心,恶性循环

老板套路太多,只想着怎么压榨工人。工人被套路怕了,自然不会再来了。老板找不到人,不反思自己,反而整出更多套路,最后就导致招工越来越难,陷入了恶性循环……

这时的农民工又转化为另一种身份,那就是到城市里,送外卖、干快递,同样是挣辛苦钱。不过至少外卖和快递的薪资也还说得过去,不用干这么重的活儿,工资月结不用担惊受怕。当然外卖和快递也有自己的辛苦。

所以,老板找不到工人是有原因的,不是工人太挑剔,而是套路太多让人怕。很多老板都想坑工人,割韭菜,可是工人也不是傻子,你做得多了自然就不会有人再信了。

企业想要解决招工难的问题,一是工人待遇要合理,并且落到实处;二是真诚一点,少玩套路,少些忽悠。

这些问题不解决,开的工资再高,也不会有人买你的帐,大家觉得呢?

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