说起人行，大家的反应都是：哇，是发票子的银行，大家说的还真没错，人行确实与我们息息相关，不信，你们翻翻自己的口袋，就能找到大家的最爱，钱！上面就印着六个大字，中国人民银行！（也不对，现在大家出门都不装钱，身无分文，全靠一部手机闯天下），小编翻了半天，一张票子都没找出来。有没有翻到的，举个爪，口头表扬一下！
好啦，言归正传，大家眼中的人行有编制，福利好，工作轻松。那么在人行工作是一种什么样的感受呢？工作内容大概是怎样的?很多小伙伴们反映，网上搜出来的内容过于官方。于是乎，小编找来了在人行工作的学员，让我们亲身体会一下在中国人民银行工作到底是怎样的体验?
整个央行工作的氛围是很单纯的。
一方面：是因为为在央行工作的人身上都肩负着一种使命感，他们每个人的工作虽然只是微小的一部分，是央行这所大机器里的一颗颗螺丝钉，但就是因为有每一个认真负责的央行人，才能共同承担起这份神圣的责任，所以其实同事之间的关系就像一种共同奋斗的战友关系，是非常融洽和谐的。
另一方面：央行绝对是一个不会埋没人才的地方，如果你真的很有能力，就是业务骨干，再加上勤恳、负责、认真，领导会很看重你，而你的领导，也都是具有真才实学的人，他们身上绝对有非常多的值得学习的地方。现在人民银行靠竞聘上岗，规规矩矩的考试，笔试成绩公开，一毛钱都做不了假，往后的面试、民主测评基本上不会有太大的出入。另外，其实央行的管理是非常人性化的，党群业余活动也很丰富，央行工作的生活并不枯燥无聊。业余时间各种党会学习，比如十九大精神等，此外还有各种晚会，唱歌跳舞、摄影、琴棋书画等等。
中国人民银行属国家机构，是中华人民共和国国务院的组成部门。总行属于国家机关，分支机构属于机关非法人。县级支行是上级行的派出机构。人行从总行往下依次是营管部、大区分行、省会中心支行、地市中心支行、县支行。中国人民银行总行工作人员属于国家公务员编制，工资水平和福利待遇和其他部委基本一样。人民银行分支机构实行的是行员编制，享受事业编制待遇。工资水平和福利待遇和地方事业单位的基本一样甚至高于事业单位。
人行属于垂直管理，行员一般不会以任何形式进入地方党委政府部门任职，晋升渠道只有内部晋升，但是行员一旦级别上晋升，待遇也会有较大的提升。一般而言，如果在县支行，科员升一级变为股级，如果在省会（地市）中心支行，本科科员升一级就是副科。总体上说，在人行工作不光发展前景广阔而且薪资待遇也略高于同地区同级公务员、事业单位。地市中支的待遇也比省会公务员要高。而工作强度，那肯定是比公务员要轻松得多的。
说起来人民银行的薪资福利待遇，真是令人垂涎三尺。中国人民银行总行工作人员属于国家公务员，分支机构工作人员属于行员。国家编委只给了人民银行总行的员工国家公务员编制，人民银行分支机构实行的行员制，享受事业编制待遇。作为国家的银行，总体而言，工资水平处于社会工资的中上等，享受较高的福利待遇。从薪酬的角度看，基本工资与绩效奖金构成了主要部分，另外还有福利（节日奖品、五险一金）、出差补贴（午餐、交通、通讯）等额外收入。不同层级的人民银行待遇相差很大，同一层级的全国不同地区也大不相同。比如北上广这些地方的分行一般可以到20万以上，一般的省会城市平均年薪最少是12万及以上，当然也是地域差，杭州中支就比较好。而地市中心支行一般8-12万，县区支行一般5-8万。但是东西部差异较大，经济欠发达地区的县区支行也能达到5万。以上都是大概数目，仅供参考。
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