之前，我们聊完了小伙伴们属意的国有六大行求职指南！不知道大家对自己未来的规划有了一个明确目标了吗？还没有确定也没关系！因为今天小编还要带来这十二家全国性股份制商业银行的前景介绍。一想到又有这么多的就业机会是不是感觉信心倍增呢！
股份制商业银行虽然名气不如六大行大，但是其优势也是你不容忽视的！首先每家股份制商业银行都各有特色，在部分领域那都是绝对的佼佼者！其次是薪酬待遇这块也保准让你满意，毕竟有些可比国有商业银行给出的还要高呢！废话不多说，下面小编就带各位来知悉我们必须知晓的六大职业情况第四章——股份制商业银行。
股份制商业银行采取股份制形式的现代企业组织架构,按照商业银行的运营原则,高效决策,灵活经营。我国现有12家全国性股份制商业银行:招商银行、浦发银行、中信银行、中国光大银行、华夏银行、中国民生银行、广发银行、兴业银行、平安银行、恒丰银行、浙商银行、渤海银行。
股份制商业银行招聘岗位以管理培训生、业务岗位、客服经理岗位为主,具体情况如下:
1、管理培训生:培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。
2、业务岗位:培养目标为各类专业与营销人才的梯队储备。包括:金融市场、投资银行、信息科技、互联网金融、国际业务、资产管理、信贷与风险控制、私人银行、客户经理和通用岗位。
3、客服经理岗位:主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务。
股份制商业银行各有其特色
浦发工资高且稳,民生中小企业贷款做的好,招行零售厉害平台认可度高,平安扩张的快,兴业是同业之王,广发、中信对公业务强...
但是优势业务又都存在着被同业瓜分的情况,竞争压力大,任务重,但是不管从软环境还是硬环境方面,股份制银行应该是最能出现黑马的。
股份制商业银行薪酬待遇普通比国有商业银行更高。以招商银行为例,待遇由基础工资+福利+绩效奖金三部分组成。其中基本工资一般由学历、入职时间、岗位类型等决定;福利包含五险一金、节日慰问金、补贴等;绩效奖金包括但不限于季度奖、年终奖。
职业晋升路径方面,与国有商业银行差不多,故不赘述。
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