作为大学生，毕业找工作是必然的，留学生也一样，留学美国的留学生们，特别是快毕业的留学生们，现在最多的话题和事情就是找工作，特别是在美国企业里找工作，对吧！大家都知道，在美国找工作，非常难，能找到工作并顺利拿到H1B的，更难。
那么，疫情当前的今年，在美国找工作几率多大？现在我们来看看相关美国就业趋势。
前不久领英LinkedIn发布2021年美国劳动力就业趋势报告，领英作为美国求职利器，在全球有超过7.8亿人使用；在美国有超过19,000家公司使用LinkedIn进行招聘，每月发布超过300万个职位，领英本身也是美国的大公司，被号称；FLAG为代表的美国科创大厂。
2020年8月与2021年8月就业数据纵向对比
一、巨幅增长的行业：休闲旅游（104.%），娱乐（73.9%）
二、需求职位大幅增长的行业：软件与计算机服务（48.8%），互联网IT与通讯（39.1%），工业设计（39.5%），软硬件与网络（29.6%）；运输与物流（30.3%）
三、相对小幅增长的行业：除了公共管理与公共安全，其他领域皆保持小幅度增长。
目前美国企业在领英招聘的需求职位：500万；
上个月（7月）月，发布的职位数量：380万；
上一周发布的职位数量：110万；
平均一天新发布20万的职位需求。
总体看来，临近秋季招聘，包括企业的秋招和校招，企业提供岗位数量也越来越多，预计在接下来的“金九银十”求职季达到招聘高峰！
美国商务部周四公布的数据显示，美国8月份零售销售月率上升0.7%，市场预期下降0.7%，7月份下修后为下降1.8%。美国零售销售数据素有“恐怖数据”之称，因其通常对金融市场有较大的影响。该数据意外表现强劲，消除了不少市场人士对美国经济前景的担忧情绪。
消费和收入是心理博弈，当大家对收入和就业有信心的时候，自然就消费旺盛，所以，从这一最新发布的数据，也能印证美国公司扩员或者新增职位在增加。
因为疫情，很多美国公司都宣布了各种的防疫措施政策，从去年开始，很多公司都开始“宅家”工作，或者要求员工在企业戴口罩，包括近期，要求公司职员打疫苗，但因为是美国，很多人士是拒绝戴口罩和打疫苗的，所以，干脆辞职，这也使得公司员工人数发生专项原因的离职，也变相造成了美国公司的员工需求增加。
总而言之，从领英招工数据到美国的经济数据，以及美国公司的现状，都造成了职员的需求量均超过以往，留学美国的学生有福利了，希望大家能够抓紧时机，做好工作申请工作！
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