说起辅导员，很多人把这类群体看成是教师的编外人员，因为他们并不用讲课，反而整天在负责学生的一些琐事，甚至于说很多人认为辅导员的工作很清闲，因为他们不常出现在班级中，只坐在自己的办公室等学生上门咨询即可，但其实这对大学辅导员的认识并不全面。
其实虽然大学的辅导员不用教课，但是和一般的老师一样也是属于有编制的职业，不过不属于教师编制，而属于行政编制，很多人认为辅导员和教师待遇一样，却不用讲课很轻松，其实这样的说法并不准确。
大学生如果想成为辅导员，主要有两种途径，第一种是在校生通过行政保研担任辅导员的角色，一种则是高校对外公开招聘，当然成为辅导员的初期工资并不能和高校老师相提并论，基本工资也就是五六千的样子。
但是辅导员的工作轻松却是很多人误解了，就拿新生开学来说，接收学生的档案资料，负责学生的宿舍安排以及生活日常，这些都是辅导员的工作，而且有过奖学金或入党申请经历的学生都知道，这些关于学生的评优申请也都是辅导员在负责。
所以辅导员作为一种特殊的行政老师，但是却不用教课，是因为有更多的工作内容要做，教学岗和管理岗的老师各司其职，才能让学生更好的在大学中学习生活。
可能很多人认为大学辅导员的薪资又不高，而且也不是正式的老师编制，听起来工作也很繁琐，这样的职位大概并不吃香，但实际上大学辅导员的岗位不但很抢手，而且争抢的还都是名校的研究生。
前不久有大学辅导员晒出了自己的收入情况，我们可以发现，虽然大学辅导员的基本工资不高，才3000左右，但是作为高校在编岗位，福利待遇却是一般单位比不上的，补助绩效和年终奖加起来，年收入不低于15万，而看到最后学历标注为985硕士。
而另一位大学辅导员也晒出了自己19年的工资流水，每月的基本工资在8000左右浮动，当然其他福利补贴应该并不算在内的，可想而知年收入应该并不低，而这样的薪资待遇，在当今的就业环境下，引起名校研究生争抢也就不足为奇了。
可能有人认为笔者用争抢来形容有些夸张，名校重本的研究生什么样的好工作找不到，至于争一个大学辅导员的位置？其实在如今大部分的高校，即便是双非招聘辅导员的门槛都设置成了硕士起步，很多甚至都会注明博士学历优先。
而在2017年教育部发布的《高校辅导员建设规定》中提到，大学辅导员只要拥有本科以上学历即可，那么为什么现在的普通高校，甚至是一些高职大专院校，都要求招聘硕士以上学历的辅导员呢？
首先来说是当下就业环境导致的，在以前本科毕业生并不多，所以一旦毕业就能成为各单位争抢的人才，但是现如今本科生遍地都是，即便是硕士的人数也在逐年上涨，所以很多高校从硕士学历中招聘辅导员也就不足为奇了。
加之辅导员在高等院校工作，有编制身份，在大学生找工作难的背景下，有编制的铁饭碗岗位，本身就是一份很吸引人的工作，本科生和研究生都希望获得这样稳定且收入不低的工作，在数量众多的应聘者中，为了有效率的筛选，自然就会把学历当成基本门槛了。
其次，辅导员的岗位也不仅仅是一个照顾学生的角色，辅导员的初始职能是从事思想教育工作，发展到如今，很多高校对于辅导员的工作范围和能力都有相对高的要求，而且也有不少研究生把辅导员当成跳板，寻求更高一级的行政或教学岗位，这样相对有发展的岗位，自然会对应聘者要求较高。
而且辅导员作为和高校大学生接触的一类老师，在学历至上的环境下，如果没有足够高的学历可能难以得到高校学生的尊重，所以这也是高校设置硕士学历门槛的原因。
大学辅导员或许的确是一份比较好的工作，但也并非表面看起来那么轻松，每天都会有很多琐碎的事情要做，如果学生有这方面的想法，还是要提早了解，做好准备。
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