一、单位简介
中国医学科学院北京协和医学院药物研究所（以下简称药物所）成立于1958年，学科齐全、设备先进、科研和教学力量雄厚,是在国内具有显著地位、在国际药学界具有影响力的国家级重点药物研究机构。
药物所主要研究方向包括抗肿瘤药物、防治心脑血管疾病药物、治疗神经精神类疾病药物、抗代谢紊乱药物、抗感染药物、抗炎免疫类药物、治疗老年退行性疾病药物等。建所60年来已研制上市新药百余种，获得新药证书132项，其中原创新药22项，获得科技成果奖励230余项，其中国际及国家级奖项31项（国家科技进步奖一等奖3项）。
药物所下设合成药物化学、天然药物化学、药理学、药物分析、生物合成、药物筛选、药物晶型、药物制剂、药物代谢、新药开发等研究科室，建有1个国家级重点实验室，2个国家级研究中心，7个省部级重点实验室，5个院校级重点实验室/中心，同时拥有7家所属企业，构建了完整的产学研生态循环。
药物所是我国高级药学人才的培养基地。2022年药学再次入选第二轮“双一流”建设学科名单。
根据药物所科研布局及事业发展需要，诚聘各学科优秀人才的加入，招聘岗位均为事业编制。
二、招聘需求
招聘岗位：技术岗位、管理岗位。
招聘人数：若干名。
专业方向：化学类、化学工程与技术类、生物学类、生物科学类、生物医学工程类、生物工程类、药学类、中药学类、基础医学类、中西医结合类、工商管理类、公共管理类、管理科学与工程类、心理学等相关专业。
学历要求：硕士研究生及以上学历。生源不限。
三、招聘条件
1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法、具有良好品行，工作积极主动，有团队协作和奉献精神。
2. 能够按期取得岗位要求的相关专业学位。若应聘人员为国内高校2023届毕业生，须于2023年7月31日前取得学历学位证书，生源应为京内生源或符合人社部办理进京落户政策规定条件的京外生源；若应聘人员为海外高校毕业生或港澳台高校毕业生，须于2023年7月31日前取得教育部门的学历学位认证，且学业结束回国时间不超过一年。
3. 充分掌握招聘岗位所需的专业知识或技能。
4. 管理岗位中共党员优先（含中共预备党员）。
5. 工作地点：药物所北区（西城区南纬路甲2号）、药物所南区（大兴区永旺路37号）。
四、招聘程序
（一）报名。下载并按要求填写《应届生应聘报名表》（附件1）、《应聘人员情况表》（附件2），并将相关证明材料单独打包，与报名表、情况表同时发送至报名邮箱。投递的邮件及其附件请按以下要求命名：
（1）邮件名称：专业+学历+毕业院校+姓名+应聘岗位；
（2）应聘报名表：专业+学历+毕业院校+姓名+应聘岗位+报名表/情况表；
报名截止时间为2023年2月28日，特殊岗位可适当延长。
（二）考试考核。包括但不限于笔试、面试、实际操作能力测试等方式。
（三）面试。由药物所人事处组织面试，按照考试考核结果的1:3确定面试人选，比例不足1:3的，经单位研究决定是否进行面试。
（四）集体讨论。面试结果经领导班子集体讨论，确定拟录用人员。
（五）考察、体检。拟录用人员进行政审考察、体检。
（六）公示。通过考察、体检后，拟录用人员情况在药物所网站公示，公示期为7天。
（七）聘用。公示期满无异议的，按规定签订三方协议、聘用合同等，办理聘用手续。按照国家和我所有关规定，享受事业单位工资福利待遇。
该招聘公告详情及附件下载参见https://www.imm.ac.cn/tz/rczp/11c5c69b9c68426bb46a705a83d44f5c.htm
中国科学院生态环境研究中心（以下简称“中心”）始建于1975年，是我国第一个全国性生态环境领域综合性研究机构。
中心围绕“国家生态环境安全与可持续发展”战略定位，充分发挥环境科学、环境工程和生态学三大学科的综合优势，围绕国家环境保护与生态建设的重大科技需求和国际生态环境科学前沿，为我国生态文明建设、环境治理与生态保护、实现人与自然的和谐发展做出基础性、战略性、前瞻性创新贡献。
截至2022年12月底，中心在职职工519人，其中中国科学院院士3人、中国工程院院士2人。现有3个国家重点实验室、1个国家工程实验室、2个中国科学院重点实验室、5个所级实验室及若干支撑服务系统平台。
现诚聘海内外优秀学者，共同加入生态环境研究中心研究队伍。
一、项目介绍
为吸引海外优秀青年人才回国（来华）工作，国家自然科学基金委员会自2021年起，设立国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外），旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者（含非华裔外籍人才）回国（来华）工作，自主选择研究方向开展创新性研究，促进青年科学技术人才的快速成长，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干，为科技强国建设贡献力量。
诚挚欢迎：环境科学、分析化学、环境卫生学、环境地球科学、环境工程、化学工程、生态学、地理学、土壤学、城市生态、生态经济、遥感科学等相关专业方向的优秀人才，依托中心申报海外优青项目。
二、申请条件
以下内容来自国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）项目指南要求。
1. 优秀青年科学基金项目（海外）的申请人应当具备以下条件：
（1）遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；
（2）出生日期在1983年1月1日（含）以后；
（3）具有博士学位；
（4）研究方向主要为自然科学、工程技术等；
（5）在2023年3月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；
（6）取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；
（7）申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2022年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。
2. 限项要求
执行中央有关部门关于国家科技人才计划统筹衔接的要求。同层次国家科技人才计划支持期内只能承担一项，不能逆层次申请。
三、配套支持
1. 国家资助100-300万元，分三年下拨，中心提供科研启动经费300万起；
2. 聘为研究员岗位、博士生导师，配备科研助理、博士后和研究生；
3. 提供必需的办公、实验用房，在团队建设、重大科研项目申请等方面给予倾斜；
4. 提供人才周转房；
5. 协助解决配偶户口、子女入学。
其他具体事宜可函询或面商。
注：有意向申请者还可同步与人事处沟通，申报院“率先行动”引才计划相关事宜。
特别优秀人才和团队可“一人一策、一事一议”。
四、报名方式
1. 请有意者与中心相应学科方向联系人（见附表）沟通达成初步意向后，将简历同步发送至person@rcees.ac.cn，并在邮件标题中注明“应聘海外优青项目”及应聘方向；
2. 通过遴选的申请人将与中心签订工作意向协议书，依托中心申报“海外优青”项目，中心将由专人负责联系并协助申报。
申请截止日期为2月28日。
该招聘公告详情及附件下载参见http://www.rcees.ac.cn/tz/rczp/202301/t20230110_6598149.html
根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关政策规定，北京电子科技学院2023年度面向应届高校毕业生公开招聘工作人员26名。现将有关事项公告如下。
一、应聘人员基本资格条件
1．具有中华人民共和国国籍。
2．拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。
3．大学本科不超过24周岁（1997年12月1日以后出生）、硕士研究生不超过27周岁（1994年12月1日以后出生）、博士研究生不超过35周岁（1986年12月1日以后出生）。
4．具备岗位所需的专业或者技能条件。
5．具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6．具备岗位所需的其他条件。
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，被开除共青团团籍，在接受高等教育期间受到留校察看及以上处分，在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名应聘。
报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
二、招聘范围
招聘对象为2023年全国高等学校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类委培生、定向生）。应聘人员毕业时须取得学历学位证书，岗位要求的专业条件均为报名应聘人员获得的最高学历所对应专业。京内生源指已具有北京市常住户口的报名应聘人员，不含北京高校集体户口。
三、招聘岗位及资格条件
此次计划招聘26人，具体岗位及资格条件详见《北京电子科技学院2023年度公开招聘岗位信息表》。其中，有关岗位专业条件参考教育部公布的专业目录（《普通高等学校本科专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》）。报名应聘人员在报名时对专业有任何疑问的，可以直接拨打报名咨询电话进行咨询了解。
四、招聘程序
（一）报名
应聘人员须填写招聘报名表（详见附件2），并按要求发送到指定电子邮箱，每人限报1个岗位。
（二）资格审查
资格审查工作由学院负责，贯穿公开招聘全过程。根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对报名申请进行审查，做到客观、公正、及时，对所有报名应聘人员一视同仁。同一岗位通过资格审查人数与招聘人数未达到5:1的，在笔试开考前减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。取消岗位招聘计划的，该岗位报名应聘人员可在笔试开始前改报符合报名资格条件的其他岗位。
笔试名单于2023年3月19日前电话通知。未进入笔试名单的，不再通知。
（三）笔试
笔试具体时间地点及相关事宜另行通知。
笔试当天须携带相关纸质报名材料，包括公开招聘报名表、学历学位证书（硕士研究生仅需提供本科学历学位证书，本科生不需提供）、身份证、学生证、成绩单（加盖教务部门公章）、就业推荐表、外语成绩证明，也可附上在校期间获得的奖励证书、研究成果、公开发表的文字作品以及其他需要提交的材料。以上材料除公开招聘报名表外，均只需提供复印件。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，学院有权取消其参加笔试资格。
笔试成绩按百分制计算，满分为100分，合格分数线为60分，笔试成绩不合格者不得进入面试。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
参加笔试人员均进行人才素质测评，测评得分不计入总成绩，采用标准化试题，由考生笔试作答。
（四）面试
根据应聘人员笔试成绩由高到低的顺序，按照5:1的比例确定参加面试人选（笔试成绩并列的，一并进入面试），不足5:1的，按实际人数进入面试。面试具体时间地点及相关事宜另行电话通知。如报名应聘人员放弃面试资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。
面试主要采取结构化面试的方式进行，面试成绩按百分制计算，满分为100分，合格分数线为60分，面试成绩不合格者，不予聘用。
考试综合成绩的计算按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例合成，如组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩占35%、专业能力测试成绩占15%的比例合成。
（五）体检和考察
按照报名应聘人员考试综合成绩从高到低的顺序确定参加体检和考察的人选，其中，考察人选为等额确定。实际参加面试人数与该岗位计划招聘数的比例低于3:1的，报名应聘人员面试成绩应当达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可确定为考察人选。考察人选在所报考单位主管机关及其所属单位有近亲属关系和主要社会关系的，需主动向所报考单位报告。
1.体检。参照现行公务员录用体检标准组织实施体检，体检费用由用人单位承担。对在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，一经查实，取消聘用资格。
2.考察。按照相关政策规定，根据招聘岗位的资格条件和要求开展聘用前考察工作。考察采取个别谈话、实地走访、审核人事档案和个人有关事项报告、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，根据需要进行延伸考察。
人选体检或者考察不合格的，经研究，可根据考试综合成绩从高到低的顺序进行递补，也可不递补。
（六）公示
根据报名应聘人员的考试综合成绩、体检结果和考察情况等，择优确定拟聘用人员，并在人力资源社会保障部“中央和国家机关事业单位公开招聘服务平台”进行公示。公示期为7个工作日。
（七）聘用
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经报有关部门备案同意后，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。
新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。学院执行国家关于事业单位的工资制度。
该招聘公告详情及附件下载参见https://www.besti.edu.cn/61/1650.html
来源：中国医学科学院药物研究所官网、中国科学院生态环境研究中心官网、北京电子科技学院官网
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