中国工商银行创办于1984年１月１日，是中国五大银行之首，世界五百强企业之一，拥有中国最大的客户群，中国最大的国有独资银行。历史悠久，工资待遇好，因此每年竞争十分激烈。
员工福利待遇点评：就拿工行来说，经济学硕士进去的时候和一般的本科毕业的大学生不同，他们是要到从基层实习开始的，而硕士是不需要的(不过这个只是当时的情况，好像现在硕士也是要从基层开始实习了)。
本硕毕业生加薪的频率也是不同的，一般来说，硕士平均是一年涨一次，而本科生是三年涨一次，这个区别是巨大的。但是在几年之后等大家都有了足够的经验之后差异就没那么明显了。根据相关网站统计，工商银行员工平均月薪6983元，待遇还算不错。工商银行业务比较全，能学到比较多，压力也不大，发展比较好。具体情况以各大行及地方分行数据为准。
招聘岗位：
（一）管理培训生。培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。
（二）各类业务岗位。培养目标为各类专业与营销人才的梯队储备。具体包括金融市场、投资银行、专项融资、国际业务、贵金属业务、资产管理、私人银行、养老金业务、互联网金融、信贷与风险管理、对公业务、零售业务、信息科技、数据挖掘分析、运行管理、运营支持保障、综合管理、对公客户经理、个人客户经理等19个岗位。
（三）柜员岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面服务工作，新员工录用后须在柜员岗位工作不少于5年。
（四）服务代表岗位。实行定向招录，主要在信用卡电话服务中心、电子银行中心通过电话、网络等渠道，以视频、语音或文字等方式从事客户服务工作，录用后须在该岗位工作不少于5年。
具体招聘岗位及招聘条件详见各机构招聘公告。
贫困大学生专项招聘计划
根据党中央、国务院“精准扶贫、精准脱贫”基本方略，以及人民银行、银监会金融扶贫相关政策，我行将在本次校园招聘中同步开展2017年度贫困大学生专项招聘，具体如下：
（一）中国工商银行2017年度贫困大学生专项招聘计划为280人。各机构具体计划详见附件2。
（二）贫困大学生须符合以下认定标准之一：
1、纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单；
2、纳入高等院校贫困生库；
3、获得贫困大学生国家励志奖（助）学金；
4、生源户籍为国家级贫困县的农村户籍。
（三）贫困大学生可应聘报名我行2017年度校园招聘的各类岗位。应聘报名时，贫困大学生需在简历“家庭背景”中注明贫困大学生身份及本人所符合的认定标准，并于报名期间将个人相关认定材料提交应聘机构审核。
（四）贫困大学生的学历条件可放宽至全日制专升本，原则上录用后分配至其生源户籍所在地或就近机构工作不少于5年。
注：全国工行共计划招聘人数10190人，其中包含贫困生招聘计划280人
工商银行笔试题最大的特色有两个：一是虚拟一个诺鑫银行，业务部门齐全，人才培养计划完备。在这个背景下，考生做题的感觉就如同游戏闯关，2016年校园招聘的题目背景设置有霍比特人+琅琊榜的即视感。二是题目类型虽然齐全，但各类题型穿插在各个闯关模式中，题目创新成分高，考生往往被新颖的题型吸引，做题时缺乏紧张感，有可能会导致时间的浪费。其实，工行的题型难度不高，重在考查行测，专业知识和英语题量较少，由于是虚拟了诺鑫银行的背景，所以工行的相关知识也就不会出现在题目中了。
题量占比：英语：22%、行测：50%、综合知识：28%。
工行面试方式：无领导小组(30-40分钟)+半结构化面试（10-30分钟）
综上所述，中国工商银行招聘考试的题型设置还是很灵活的，笔试部分专业知识和英语比重较小，行测部分占比大，复习时注重答题技巧和速度的培养。
关注微信
