可以想象失业快半年，一直找不到合适的工作，天天呆在家里，人都快废了的感受。
因为一直找不到合适的工作，从而让自己内心产生了焦虑、迷茫，这个是每个人都会有的。
这种时候越是不能让自己灰心，宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来的道理一定要知道。
其实，人在找工作的过程中会有这三种情况：
其实这是三种不同的概念。你可能出现的情况是找不到自认为合适的工作。
在思考要不要选择一份工作的时候，很多人就已经陷入了对能力、自我定位以及工作性质几个方面的认知僵化。
比如说，某公司的福利待遇没有让自己满意、比如说某些工作环境让自己不喜欢等等。
要知道能找到所谓“适合的工作”是非常难的。
稻盛和夫同样认为，一个人能够碰上自己喜欢的工作的几率，恐怕不足千分之一。其实在这个世界上真的没有最合适的工作。
要是你不能打破认知的僵化要找到一份适合自己的工作，
而不是自己主动去适合工作，估计你就是再找半年还是同样情况。
罗曼•罗兰认为最可怕的敌人，就是没有坚强的信念。
首先需要相信一个事实，因在选择工作时出现的烦躁感，要是不能有效的调节是很难让你静下心来去找工作的。
比如说：你一直找不到合适的工作，觉得自己很没用，或者说觉得自己没有办法解决这样的问题。
只要陷入了这样自我认知的绝境，就会让你更加的没信心，
并且一直僵化地保持着这个信念的。
这个阶段最重要的是要提起自己的斗志！
伏尔泰曾说：坚持意志伟大的事业需要始终不渝的精神。
普里尼也认为：在希望与失望的决斗中，如果你用勇气与坚决的双手紧握着，胜利必属于希望。
每个人都会有自己的爱好和想法，你要成为一个什么样的人，决定权还是掌握在你自己手中。
不管是你当初是主动辞职还是被动辞职，想要改变这种被动状况，最好就是确认什么是自己真正需要的。
只有明确了自己的目标，才能让你更好前行。
其实明确目标也是职业规划的一种，比如说自身1年或者3-5年的目标的制定，如何完成目标。
不就是职业规划吗？
查士德斐尔爵士认为：目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。
没有它，天才也会在矛盾无定的迷径中，徒劳无功。
其实，工作简历最好是根据所对应的工作去制定，才是最有效的。
可以利用空闲的时间，收集自己准备投简历相关岗位的工作的要求，再根据要求制作更加符合的简历。
其一，能够让HR可以更好的对简历的查看，因为HR的工作量挺大的筛选简历的标准之一，就是有无相关工作经验。
其二，也能增加自己面试的机会。
找工作一定要多途径，广撒网，才能让你的机会会更多。
第一条路径就是网络投递简历，通过比如boss直聘、智联招聘、58同城等平台进行投递。
第二条路径是通过亲朋好友的介绍，有无相关岗位，可以帮忙介绍。
第三条路径就是通过猎头介绍，毕竟他们会掌握很多招聘信息，看他们有无推荐。
所以说，找工作不能局限于途径，这样才能增加成功机率。
失业的人，最怕的就是自己没有斗志，只要有坚定的信念，不相信会找不到合适的工作。
弗烈德利克·B·罗宾森曾说：我相信强烈的目标，这种可以使人完成任何事情的诚恳精神，
这种自我忠实，是使人的心灵成就在业的最大因素。
文/老夏分析师
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我们在某一刻，共同经历着一样的情愫。
有时候，虽然素未谋面。
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