现在每个月通过人才引进落户上海的人数，已经超过了居转户落户上海的人数，人才引进落户，最主要的方式和要求就是：学历+重点机构。那重点机构人才引进落户上海需要满足什么条件？2023年上海人才引进落户社保要求是多少？社保怎样缴纳才能够成功落户上海？2023年上海落户社保基数交多少？
1、博士学位或高级职称/高级技师
2、从事与博士专业/职称相关职务
3、社保基数满足2倍，连续缴纳6个月以上
4、社保和个税相匹配
社保基数人才中心虽然没有明文规定，正常建议是要求申请人的社保满足2倍的社保基数缴纳。这里特别需要说明一下的是，没有绝对的要求社保>2倍，不同的行业，不同的岗位，不同公司属性，多多少少都有一些不同。但是为了提高通过率，我们还是建议尽量要达到2倍的社保基数。
1、重点机构
主要包括：高新技术企业，高新技术成果转化项目企业，跨国企业总部，外企上海总部。“高新技术企业”和“高新技术成果转化项目”，由市科委认定。“跨国公司地区总部、贸易型总部”，由市商务委认定。高新技术成果转化项目正常运营且在认定有效期内，用人单位可申请引进项目人员。
2、硕士学位+重点机构+缴纳1年2倍社保基数
3、本科学位+重点机构+缴纳2年2倍社保基数
重点机构紧缺型人才，一般指的就是机构所需的具有硕士研究生以上学历的的人员，或重点机构紧缺的具有本科以上学历的专业技术人才，管理人员，团队核心成员或者是业务骨干，同样也包括获得国家二级证书的技能人才等。
4、社保和个税相匹配
1、近4年内个税累计达到100万元
2、近4年内累计36个月社保基数满足3倍封顶缴纳
3、担任企业高级管理、科技和技能人才
2022年7月-2023 年6月，本市人才引进相关政策居转户、留学回国人员落户、居住证积分等业务)中涉及“平均工资”的事项，仍维持现有基数标准作为参考水平。
执行时间：2023年1月-2023年6月
1倍社保基数：10338元/月；
1.3倍社保基数：13440元/月；
1.5倍社保基数：15507元/月；
2倍社保基数：20676元/月；
3倍社保基数：31014元/月。
2023年6月公布最新上海社保基数标准，请及时调整。
1、最低基数社保
2、社保个税不匹配
3、外地缴纳的社保社保
4、补缴社保
5、两家公司同时缴纳的社保
6、社保基数不满足通道要求
7、社保和个税不在同一家单位缴纳
人才引进落户上海对个人或者公司要求都比较高，尤其是高新企业公司落户上海有名额限制，有些规模比较大的公司是要提前交材料排队的，但是这个也不是绝对的。落户上海过程中遇到问题，可以关注公众号“丁博士入户”。
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